A. 深圳正规电子厂底薪多少,加班费那些事多少
底薪最低得按深圳的最低工资标准，不然就违法。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
B. 想知道下深圳市普工一般情况下拿多少钱一个月，
亲，深圳正规工厂的底薪是1808元，周一到周五加班是1.5倍，周六日加班2倍，节假日加班3倍，如果加班多的工厂，4000以上一个月都是没问题的，普通工厂都有3000一个月。
C. 现在深圳工厂普遍工资是多少钱一个月
现在深圳工资普遍都有5000多左右。这个就看你在什么工厂，因为很多工厂需要加班的加班，他就工资高就有5000多块钱6000块钱，如果不加班了，可能就是基本工资3000多4000多，这样。其实如果你在亲戚工厂里上班的话有前途。
D. 2016年深圳普工安劳动法底薪多少加班费多少
1、2016年的最低工资标准没有出来，所以只能说2015年的了。
2、虽然深圳上调到2030元，但是东莞还没有跟进，还是1310元。但实际上深圳2014年上调到1808时，多数工厂就已经没有严格执行劳动法规定的加班费，多数都打折了。而东莞，尤其是靠近深圳的塘厦、长安等镇街，多数工厂都以高于1310的底薪和加班费招聘工人，再加上深圳工厂一贯不包吃住，东莞工厂一贯都包吃住，以及东莞消费较低的因素，实际上工人的收入水平是差不多的。
E. 2018年深圳普工底薪是多少
做普工的话，
现在基本底薪是2100，
不算加班费的，
算上加班大概4600以上吧！
最主要还是看你找到一个什么样的厂。
F. 深圳市工厂普工的工资,现在—般有多少
正规的工厂按<<劳动法>>做,底薪1808,深圳从2014年2月1日开始最低工资标准是1808元,那个说底薪1100的可以是2010年在深圳的了,2013年都已经1600了,,大多数不包吃住,如果在厂里吃住,就要扣住宿(水电)费和伙食费,一个月下来,看加班多少,从2000到3500不等
G. 深圳电子厂底薪多少，一个月工资待遇多少，请知情人士告知一下，开年后准备去深圳
深圳现在底薪1808，2015年还会涨，具体还不知道涨多少，一个月工资要看公司体系，加班多工资高。加班费按底薪算的，就算每天八点下班，少说也有三千多了
H. 深圳今年进工厂按劳动法规定的底薪是多少，晚上加班费是多少，还有一
当前，深圳市最低工资标准为2030元/月。
加班工资是以劳动者正常劳动时间工资收入为基数进行计算，不是按底薪。如果劳动者月正常劳动时间工资收入为2030元，根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：
工作日加班最低工资标准：小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准2030元÷（月计薪天数21.75×8小时）×150% = 17.50元；
休息日加班：小时加班最低工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准2030元÷（月计薪天数21.75×8小时）×200% = 23.30元；
法定休假日；小时加班最低工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准2030元÷（月计薪天数21.75×8小时）×300% = 35.00元。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
劳动和社会保障部
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
劳社部发[2008]3号
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。
深圳市人力资源和社会保障局
《关于调整本市最低工资标准的通知》
深人社规〔2015〕4号
各有关单位：
经市政府同意，自2015年3月1日起，本市最低工资标准调整如下：
一、全日制就业劳动者最低工资标准：2030元/月；
二、非全日制就业劳动者小时最低工资标准：18.5元/小时。
特此通知。
2015年2月
I. 2020年深圳工厂劳动法底薪，加班费是多少
底薪2200，平常加班1.5倍，就是18.96元，周末加班2倍就是25.28元，节假日加班三倍就是37.93元，希望能帮到你。
J. 按劳动法，深圳的底薪和加班费是多少
截止7月底，深圳市月薪资最低标准是2200元，参考22天计时工资标准，即时薪12.5元，平时加班费18.75元/H，周末加班费为25元/H，法定节假日加班费为37.5元/H。
如果计件工资另按相关约定计算。