1. 富士康离职人员什么时候发工资
无论何种情况，富士康离职员工的工资应在三个工作日内发放。根据深圳员工工资支付条例的相关规定，用人单位在与员工解除或终止劳动关系后的三个工作日内，应当一次性付清员工一个月的工资。对于超过一个月的工资，应在约定的支付日期进行支付。如果员工工资在一个月内未支付，员工有权要求公司立即结清。
如果用人单位因特殊原因无法在约定的工资支付日支付工资，可以延后五日。若因生产或经营困难需要延后五日以上，应当取得本单位工会或员工书面的同意，但最长延后时间不得超过十五日。在劳动关系解除或终止时，对于月度奖、季度奖、年终奖等未支付完毕的工资，应按员工实际工作时间折算后发放。
用人单位在支付员工工资时，应提供一份工资清单，并由员工签字确认。工资清单的内容必须与工资支付表一致。若员工对工资清单有异议，用人单位有责任给予答复。工资支付表至少应保存两年。