⑴ 富士康岗位津贴发放标准
富士康的工资主要以主要是由底薪和加班费、津贴三部分组成，津贴包括岗位津贴、夜班津贴、高温津贴等等，咱们今天先按下不表，先讲讲前两项，特别是加班费是怎么计算的？
加班费的计算标准是非常的严谨，每月按照21.75天的出勤，每天按照8小时来算的，就是用底薪除以21.75天，再除以8小时，来算出正常工作时间每小时的费用，然后平时加班乘以1.5倍，周六周日乘以2倍，节假日乘以3倍来计算。
是不是感觉很复杂，要被整蒙了，没关系，咱们来举两个例子看一下，员一的底薪是2100元，除以21.75再除以8得数是12，这就是正常工作时间，每小时的工资是12，平时加班乘以1.5倍，每小时的加班费就是18元，周六周日加班就是乘以2，每小时的加班费就是24元。
按照加班90个小时来计算，其中40个平时加班是724元，另外50个小时是周六周日加班是1206元，加班费一共是1960元，再加上底薪2100元，工资就是4030元，这是没有计算各种津贴之前的工资。
⑵ 深圳富士康工资待遇
一、（龙华、观澜厂区）招工要求：
1、男女不限，16-45周岁当天安排吃住，免费提供400元饭卡，不需要自己掏钱吃饭，学历不限（不要毕业证），有效的正式二代身份证（不能过期，需要有磁性，无需工作经验）。
2、身体健康，有明显纹身和乙肝暂时不录用，无 传染性疾病 和潜伏性疾病 。
3、从富士康正常辞职满1个月或自离满3个月以上的，可再次进厂，加入黑名单者永不录用。
二、（正式工）工作时间及薪资标准：
1、5天8小时制，加班保底100-120个小时。
2、试用期1~2个月，每月底薪1900元+加班费+绩效+补贴，月综合工资3800--5000元。加班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费16.37元，周六加班约10小时，每小时加班费 21.73元，夜班补助20元/晚。
3、试用期过后，底薪2300-2550元+加班费+绩效+补贴，月综合工资4200--5200元。加班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费19.82元，周六加班10小时，每小时加班费26.43元。每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为200--500元，入职越久底薪越高。另有年底（双薪）及绩效奖金。
三、（临时工）工作时间及薪资标准：
1、年龄：18-45周岁；每天10-11小时，13.5/H，保底260小时；综合收入：3840元。
2、长 白班 ，包吃包住，另伙食补助11元。
3、每周休息一天。
4、上班地点：龙华富士康。
特招：IDPBG事业群志愿支援 郑州苹果 iphone6产线员工：合同签订深圳观澜IDPBG事业群，薪资待遇和招聘要求与深圳同步；另补助300元/月/人区域津贴，免费包机接送及免费提供床上用品6件套，旅途中免费提供50元生活费，新员工入职月综合收入4000-4500元/月，三个月后返回深圳IDPBG既转正底薪2300元/月并且优先晋升员二/技术岗/管理岗
⑶ 2022富士康师1岗位津贴明细
您好，亲，富士康岗位津贴如下:1.薪资包含:同工同酬(含基本薪资、加班费、夜班津贴)及岗位津贴。2.岗位津贴发放详细说明:(1)此岗位津贴按每30天期间工时乘小时单价计算(工时不含法定节假日加班工时)，且要求每满30天期间缺勤不超过16个小时。(2)发放时间:期满随当月薪资发放，离职人员办理交接手续后随离职薪资发放。(3)不同步享有:员工享有此岗位津贴期间不同步享有全勤奖、技术津贴、免住宿费等其他福利待遇，直招人员在满90天的次月才开始享有全勤奖、技术津贴、免住宿费等其他福利待遇。3.其他津贴:国家规定享有之危害/特种岗位津贴、高温津贴、无尘室津贴、SMT津贴等可同步享有。4.核酸检测费用补助:入职之技术工均给予16元/人核酸检测费用补助，入职7天内离职(含7天)不享有。