① 深圳五险一金最低
法律分析：深圳五险一金缴纳基数：
养老保险缴费基数上限为19014元，下限为2200元。
医疗保险缴费基数上限为27927元，下限为5585元。
生育保险缴费基数上限为27927元，下限为2200元。
失业保险缴费基数限为2200元。
工伤保险缴费基数上限为19014元，下限为2200元。
住房公积金缴费基数上限为27927元，下限为2200元。
深圳五险一金最低标准（外来人员职工）：
养老保险最低缴费金额：单位：2200×13%=286元；个人：2200×8%=176元。
医疗保险最低缴费金额：单位：5585×6.2%=346.27元；个人：5585×2%=111.7元。
失业保险最低缴费金额：单位：2200×0.7%=15.4元；个人：2200×0.3%=6.6元。
生育保险最低缴费金额：单位：2200×0.45%=9.9元；个人：不用交。
工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。
住房公积金最低缴费金额：单位：110元；个人：110元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
② 深圳五险一金缴纳比例最低标准是多少
相信大家对于五险一金这个词已经耳熟能详了，但是很多人却并不知道这个有什么用，该怎么用，尽管用人单位为职工购买了，但还是有很多人没有去使用，其实好好用起来对于自己还是有益无害的，今天小编就像大家介绍一下深圳五险一金缴纳比例最低标准是多少？个人承担多少
一、深圳五险一金缴纳比例最低标准是多少
实际上五险一金的最低标准并不相同。这里面有非常复杂的关系。五险实际上是指的我们社会基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险，统称社保。
社保缴费基数各地还是大同小异的，一般最低缴费基数不得低于社会平均缴费基数的60%，最高缴费基数不得超过社平缴费基数的300%。社平缴费基数是以上年度在岗职工社会平均工资为基础计算的。不过各地又有几种不同的计算方式，有的非私营单位在岗职工社会平均工资计算，有的是以全部在岗职工社会平均工资计算。
住房公积金缴费基数，各地的要求更是五花八门，有的是按照60%的最低交费基数计算，有的是按照最低社会平均工资计算。
二、深圳五险一金缴纳比例个人承担多少
养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一法规所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
三、五险一金最低标准交多少钱
1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）;
2.失业：单位按基数的1.5%缴纳（2000*1.5%=30元），个人按基数的0.5%扣缴（2000*0.5%=10元），农民工个人不缴费;
3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳（2000*1%=20元），个人不缴;
4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳（2000*0.8%=16元），个人不缴费;
5.医疗：单位按基数的9%（基本医疗）+1%（大额统筹）缴纳（2000*10%=200），个人扣缴2%（基本医疗）+3（大额统筹）（2000*2%+3=43元）;
1.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳（2000*8%=160元，共缴320元），若单位条件好可申请提高到10%。
上述便是深圳五险一金缴纳比例最低标准是多少的解读了。