① 深圳什么工厂可以招残疾人的就业的
深圳很多工厂都找残疾人就业，在深圳举办的“就业助残”专场招聘大会都是招聘残疾人就业的。在深圳市科潮达科技有限公司的上千名员工中，就有400多人是残疾人。
深圳实施分散按比例安排残疾人就业政策，并征收残疾人就业保障金，确保残疾人就业。深圳市市机关、团体、企事业单位和企业经济组织，应按照不低于上年度平均在岗职工人数0.5%的比例安排残疾人就业。
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《中华人民共和国残疾人保障法》第三十三条国家实行按比例安排残疾人就业制度。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。达不到规定比例的，按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务。国家鼓励用人单位超过规定比例安排残疾人就业。残疾人就业的具体办法由国务院规定。
第三十七条政府有关部门设立的公共就业服务机构，应当为残疾人免费提供就业服务。残疾人联合会举办的残疾人就业服务机构，应当组织开展免费的职业指导、职业介绍和职业培训，为残疾人就业和用人单位招用残疾人提供服务和帮助。
② 招收残疾人的企业有哪些
招收残疾人的企业有很多，在深圳有深圳市科潮达科技、依波表等企业，主要集中在制造业、零售业以及软件开发、动漫制作等IT业。只要残疾不影响工作的工种，残疾人都是可以工作的。
深圳实施分散按比例安排残疾人就业政策，并征收残疾人就业保障金，确保残疾人就业。在深圳，有不少残疾人倾向选择坐办公室等环境比较舒适的工种，而不愿意到劳动密集型企业当流水线工人。
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《中华人民共和国残疾人保障法》第三十八条国家保护残疾人福利性单位的财产所有权和经营自主权，其合法权益不受侵犯。在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得歧视残疾人。
残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点，提供适当的劳动条件和劳动保护，并根据实际需要对劳动场所、劳动设备和生活设施进行改造。国家采取措施，保障盲人保健和医疗按摩人员从业的合法权益。
第三十九条残疾职工所在单位应当对残疾职工进行岗位技术培训，提高其劳动技能和技术水平。