❶ 深圳富士康试用期是多久
事实证明是富士康跳楼是不要试用的，试了 就再也没有正式的机会了 所以建议你还是不要去了
❷ 深圳劳动法中说的试用期是多久
如果合同是一年一签的,试用期为一个月.如果是两年的,为两个月.如果是三年的,为三个月,依次类推,最长不得超过6个月.你们没有干够一个月确实是不符合规定的,怎么也得干够了一个月啊
❸ 在深圳进厂按劳动合同法员工试用期为几个月呢
根据
劳动合同期限
规定试用期。
《
劳动合同法
》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和
无固定期限的劳动合同
，试用期不得超过六个月。
❹ 请问深圳国企的试用期是多少！！
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第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
这是《中华人民共和国劳动合同法》对试用期的有关规定，你最好认真看一遍《劳动合同法》，这对保护自己十分有用。
❺ 深圳市兆驰有限公司的普工试用期是多久
建议最好不要去，周边租房贵，又远。吃饭自己掏钱，每餐最低8元，最高不封顶。
新员工进来住宿舍都是18楼及以上，每天上下班等电梯等到你想打人。宿舍便利店和门口的小吃永远都一个表情，（你爱买不买，不买有的是人买）。
一个月176个小时，上够的话多出来的算加班，没上够的拿周末来补。请假也是拿周末来补。旷工一天扣660元人民币，对，你没有看错。是660元人民币。
最倒霉的来了，月月冲产量，加班基本上都是晚上11点。月休息两天就烧高香了。年底最后两个月更恐怖。时不时的连续上班24小时，中途休息还不让你出车间。门都是锁着的。从第一天早上8点上到第二天下午5点。亲身经历。劳动监察大队什么的我就不说了。免得查水表。
总之一句话（吸血鬼的厂，要钱不要命的就去吧）
❻ 试用期到底要多久
限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限，并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上，根据劳动合同期限的长短，将试用期细化。具体规定是：
劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。
劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况，一律将试用期约定为六个月，劳动合同法的具体措施。
深圳的工资一般都很高，4000算是少的，但是消费同样不低。年轻时出去闯荡才是正理。
❼ 试用期是多久
在入职之前，公司会明文规定试用期时间。你可以向你的直属主管反映，如果公司还是置之不理，可诉之劳动仲裁。<<劳动法>>规定:"劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
希望能对你有用。
请采纳。
❽ 试用期辞职在深圳要多久
劳动合同法规定试用期辞职只需提前3天。
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
❾ 深圳市劳动法规定企业与员工签劳动合同试用期最长可签多长时间。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。