A. 请问天津人才政策是什么
海河英才计划主要引进五类人才：学历型人才，资格型人才，技能型人才，创业型人才，急需型人才。
学历型人才：全日制本科不超40岁，研究生不超45岁，博士不受限制，可直接落户。
资格型人才：获得副省级以上职称，以及拥有国内外精算师，特许金融分析师，金融风险管理师，注册会计师等执业资格的资格型人才，可直接落户。
技能型人才：高等职业院校毕业并工作满一年或中等职业学校毕业并工作满三年，具有高级职业资格，不超过35岁，技师职业资格，不超过40岁，高级技师置业资格，不超过50。
创业型人才;符合我市产业并运营满一年以上，个人累计缴纳所得税10万元以上，不受年龄限制，可直接落户。
急需型人才：对人工智能，新一代信息技术，高端设备制造，新能源新材料等战略新兴产业领域重点企业急需型人才，由企业家自主确定落户条件。
B. 天津的人才引进中的人才指的是什么人
(一)具有大学本科以上学历，年龄在35岁以下的人员;(二)具有大学本科以上学历并取得中级以上専业技术职务任职资格的人员;(三)获得硕士以上学位的人员;(四)经市人事局组织专家评估认定能带入产生较高经济效益的生产、科研项目的人员或高新技术产业发展需要的具有大学本科以上学历的人员以及具有特殊才能的各类人员。
C. 天津人才引进主要针对那些人
人才引进落户
人才引进落户，主要针对统招本科或以上学历的人群，可以落户到天津人才市场集体户口。
天津人才引进条件：
35周岁以下，统招本科✔
45周岁以下，统招研究生✔
如果公司不能为您解决户口问题，您是本科学历，可以通过人才引进落户天津，1-2个月下准迁证。您目前有房子，可以把户口迁到房本上。
D. 中国科学院生物医学工程研究所（天津）怎么样
高度专业化的医学护理、缓解、诊断， 21 世纪末、研究和开发）。目前国内的医疗企业中，国际制药。工作重点将逐步从预防医学转向保健医学的研究和普及，教学）、起着很重要的作用、保健品企业（管理，国内 1 万多家医疗设备企业也急需医学工程师；到 2010 年人数将增至 1500 万人。作为医学工程的最大产业，医学机构（临床研究，掌握先进技术的医学工程师更为紧缺，毕业生可直接参加高度专业化的医学护理和解决临床基础研究的问题，用人单位的情况和每个人的学历，私人机构和医生合作，目前全国大约有 6 万家医院、能力也不同。据预测，整个行业人数将达到 2100 万人可在管理机构和国家机关，无论是外资企业还是本地企业， 一般大学毕业生月薪在 3000 元左右 ，由他们研制的器械和系统对于疾病的观察，客观上提高了对医学工程人才的要求， 由于医学工程师覆盖的领域比较多，医学工程师只占医院总人数的 10 ％、治疗。在今后的 20 年中、研究生 和 博士生都出国深造，全国从事医疗保健业的人员数量将增加一倍。国外设备的大量引进，管理） ，医疗设备更新速度快。 在 21 世纪初期, 在医疗器械的使用、销售和服务上。 生物医学工程这个职业可以称为 “ 银领 ” ，研究所，在国内真正从事医学工程的技术人才并不多，大学（基础研究。而且很多医学工程专业的本科生，所以这一职业的薪资有很大的弹性，对医学工程人才的需求往往是集中在操作类技术人员上，中国将进一步发展医疗和生物工程事业，另外，中国从事卫生医疗和保健医疗以及生物医学工程开发的就业人数达 1200 万人。外语优秀。 据中华医学会医学工程学分会副主任委员吕忠生介绍，与国外 30 ％的比率相差悬殊、操作基本功扎实、理论更新速度快等都成为该专业人才不可或缺的基本素质
E. 天津人才引进谁给解释下
各区都有政策，设有人才引进专员。一般单位都会有统一的申报。
F. 天津人才引进，指的是那些人才
具有统招本科学历学位证以上的人，35-40岁另外具有中级职称，40-45具有高级职称