A. 中国人寿底薪7500是真的吗
那是有责底薪，作为销售尤其是保险行业都是有责底薪这样是为了让代理人多劳多得，太平人寿的有责底薪1000-8000元。
B. 谁去过中国人寿上班，待遇怎么样
挺好的，福利待遇不错。
1、福利高，了解了保险类型的多。然后也可以给自己买一些保险作为投资，为家人提供一些服务。
2、如果是内勤，也就是做办公室的，那就算是有编制，是和中国人寿签订的正式合同，那么待遇还是不错的。
3、如果是外勤，就是销售保险的，销售岗位肯定需要有一颗强大的内心，不过有提成。
(2)天津中国人寿营销员的底薪是多少扩展阅读：
保险销售员工资待遇：
保险营销员的收入保险销售佣金（包括新佣和续佣）为主，还包括基本法利益，组织发展利益，公司福利等。不同保险公司利益上会有一定差别。
刚入行的营销员由于心态，技能欠缺，不同保险公司会根据新人本身条件，分别给予600—5000不等的底薪，持续3-10个月不等，作为新人补贴政策。在入司一段时间后，将会享受到其他基本法利益，包括服务津贴，季度奖，13月留存奖，年终奖等，按业绩来修匀分配收入。
C. 人寿保险公司招保险销售人员（出去跑业务） 底薪800+500是不是真的呀
一般这个底薪是责任底薪。也就是要完成一定业务量才能领到的钱。
也有特例，有的公司为了留住人还是会发给一定量出勤奖或培训津贴的，但这个钱不可能一直发下去的。
总之，保险公司很保险，绝不会在你没有也记得情况下养着你。
D. 中国人寿新人工资是多少
这要看岗位，岗位不同待遇不同。
1、领导工资，3000起底。
2、行政工作人员，工资2500起底。
3、业务员，工资刚开始2000起底，后面根据业绩会有调整。
中国人寿招聘薪资待遇：
1、国有企业正式员工编制；
2、当地有竞争力的薪酬水平，薪酬可面谈；
3、享受五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面福利保障。
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中国人寿招聘条件：
1、具有良好的政治素质，坚决拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，中共党员优先。
2、认同公司核心价值观和文化理念，有与公司长期共同成长和发展的打算，服从公司工作调配和管理。
3、具有丰富的行业工作经验，能力突出，业绩优良。
4、大学本科及以上学历。
5、市公司本部销售部门人员和支公司班子成员原则上年龄应在40岁及以下；支公司部门人员和骨干员工原则上应在35岁及以下。
6、具有职业经理人的能力素养或培养潜质，经营管理知识扎实，执行能力和意识、学习创新能力和意识、成就动机和责任感、抗压能力较强，身心健康。
7、符合中国人寿有关干部任职亲属回避政策要求。
8、无不良未清偿债务、不良执业记录、违法违纪记录等。
参考资料来源：中国人寿官网-中国人寿保险股份有限公司 “猎鹰计划”经营管理
E. 中国人寿的营销员有没有底薪
刚进入的前三个月如果有业绩的话300元底薪 ，三个月过后有业绩就有提成，没有就自己吃自己，一般20年缴的提成30%，千禧20年缴的提成40%。
1、底薪一词最具误导性，抹杀了代理人和正式员工的区别。其实不是保险公司的员工，只是代理人，没有五险一金，只是在拉业务这点和业务员相似。而且一般并没有什么底薪，有的只是责任底薪，也就是说必须完成销售任务，才按不同的业绩拿到不同的底薪。
2、提供资源确实会提供，但这些资源会买保险的也有限。资源其实也就是以前买过保险的客户，这些客户有各种情况，也许会有客户愿意继续了解保险，但一般人已经买了，在比较长的一段时间内基本不会再买，还有少数客户对保险和保险公司有着莫大的意见，正等着你上门挨骂。
F. 中国人寿保险公司的正式职工的工资是多少啊
正式员工的工资大概1200吧，这是底薪，就是无论你的业绩如何，这个保底。成为正式员工以后，还是要拉保险的，不过你那时候就可以带徒弟啦，就是邀人入你的门下，跟着你干，你拉进来一个员工，她（他）拉保险的提成会给你一部分的，直到其成为正式员工为止！现在的保险业都是这样的。
祝你成功，加油，加油！！！
G. 中国人寿保险的正式员工月薪多少
您好！中国人寿保险公司工资因岗位不同，职务不同，业绩不同，收入也是不一样的。抽样调查的结果显示：人均月工资3971元，人均年终奖12051元。客户经理月薪6800元，收展部经理月薪9000元，资料整理员月薪2000元，清洁工月薪2000元，保安月薪3000元，业务员的月收入与业绩挂钩，从2000元至20000元不等。谢谢阅读！
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H. 卖保险的底薪多少钱一个月多少钱一个月
对于准备从事保险销售工作的人来说，提前了解一下最普通的保险销售员多少钱一个月十分重要。最普通的保险销售员多少钱一个
一般新入行的营销员工资比较低，在1000到2000，有的甚至挣不到钱。因为很多保险公司是不给营销员发放底薪的，如果营销员没有业绩，自然拿不到钱。各保险公司，关于营销员工资待遇的规定各不相同。其中平安人寿保险公司对于其保险代理人给予有责任底薪，比如年龄在25岁以上的保险营销员每月完成大于500元小于999元的标准保费收入，可以得到1000员底薪，每月完成大于1000元小于1500元的标准保费收入可以得到1500元的底薪，佣金另算。新华人寿保险公司的保险营销员是没有底薪的。底薪只是很小的一部分，那些所谓拿高工资的，都是靠佣金。营销员提取佣金的比例大多因保险产品的不同而有所差别，从3%到40%不等。以上就是对最普通的保险销售员多少钱一个月的介绍，希望可以帮助到您。如果您对保险销售员还有其他方面的疑问，可到聚米网上咨询。
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I. 人寿保险新人工资多少
首先全国各地的薪金标准是不一样的
另外保险公司里边的职位也不同
分为：内勤和外勤
内勤：属于保险公司的正式职员，转正后，公司给交保险，有固定的工资以及季度奖金，每年涨工资等等
外勤：属于业务人员，定期学习公司的新产品知识和内容，一般保险公司对外勤人员的薪金标准是：入职后，只要达成保费要求（一般很低）就能拿到底薪（各地区不同，1000~2000之间吧），能拿6个月到1年。
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人寿保险也一样，如果是做外勤的话，底薪是有的，一般1500左右，但是得达成每月的保费要求，标保2000或者保费5000这样。当然除了底薪外，你还可以拿到保费的佣金。
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J. 2019年国寿营销员人均收入多少
2019年国寿营销人员人均工资的话，是在每个月6000元左右