‘壹’ 求问：农村信用社的柜员工资如何
银行柜员平均工资为5865元/月，其中29%的工资收入位于区间6000-7000元/月，15%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分享数据统计，农村信用社银行柜员平均年终奖为16205元。 农村信用社银行柜员分享说：好像就工龄工资一直在涨，其他的都是看个人业绩完成情况而定，完成得好就得的多，不好罚款就多，也就没有涨工资的说法吧，工资每个月一般就在三四千左右，还有各种绩效，年终奖励等。加起来一年大概也就十万左右吧！1、各地市信用社员工柜员试用期基本工资浮动在1200-1800元之间，转正之后基本上在3000--5000元，根据各地市的经济效益不同待遇也有所差别；
2、柜员是银行内部在柜台工作的人员的统称。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等;后台柜员负责无需面向客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。
柜员是银行内部在柜台工作的人员的统称。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、咨询等1、各地市信用社员工柜员试用期基本工资浮动在1200-1800元之间，转正之后基本上在3000--5000元;后台柜员负责无需面向客户的联行，根据各地市的经济效益不同待遇也有所差别；信用社的话，相对来说比较稳定安逸，但是发展空间个人觉得不如企业。另外信用社短时间内看，工资待遇比较高，但是，一般来说信用社都有各项任务考核，完不成的话是要扣工资的。企业短时间内工资较低，如果能升职的话，那么薪金待遇也是很可观的。不过，个人建议，还是先好好看看那家工厂的企业风气如何，打听下，工厂职工普遍是老职工还是流动性很大，任用管理层干部一般是外聘还是内部提拔，是不是有升职的机会等等。
‘贰’ 农信社待遇怎么样
不同地区、不同岗位的待遇差别还是挺大的。我以广东省农信社为例说一下吧：
广东省农村信用社每年12月将在广金现场举行招聘会，多数应届生赶往现场投递简历并参加初面。此时，又有不少的应聘者想了解广东农信社各地市薪资情况，由此挑选自己更意愿工作的单位。今天，广东中公金融人整理了关于广东省各地市农信社待遇详解，仅供大家参考，不作真实的工资情况。
一、工作的组成
农信社员工薪酬组成由基本工资、责任目标工资、效益工资、津贴和专项奖金五部分构成
二、农信社待遇详解
1、云浮农信工资：
工资1850*12(未扣保险前)+津补贴220*12+租房公积金300*12+年底奖金12000+过年过节红包2000=42460元
2、河源农信工资详解：
试用期月薪1800，转正2600多，转正年底奖金在8000-18000之间。
因为农信社单位要考虑绩效，每年福利费在5000-7000之间，住房公积金一年12000-14000之间。总的来说，大约估算在5W-6W年薪，如果有值班的话，则可加上值班补助和饭补合计3000。
3、顺德农信工资，分两种情况：
一是试用期：为期多为一年，试用期间，每月工资大概是1950元，没有奖金，没有住房公积金;
二是一年后，转正的待遇：2000多+各个网点自己的绩效奖金+500元住房公积金，绩效奖金几百到几千都有，要看自己是否完成任务。
4、粤西某地农信社待遇(分学历设定基本工资)：
①实习期：大专实习工资约为1000，本科生实习工资约为1200，享受本社的百分五十的福利待遇。
②转正后的待遇：专科学历约为1820，本科学历约为1900多，有住房公职金百分十，转正第二年开始购买社保医保;年底还有分红，虽然是看具体完成任务情况，但整体来说，农信社工资不是很高但福利较好，除了日常的薪资绩效，还会有过节补贴、伙食补贴，水电费等还可以社内报销(社内报销一般为乡镇边远的地区)
5、东莞农商银行工资
在东莞农商行前台柜员岗，还不是正式职工都有3000多;转正后到手有2千多，公积金1千多，每季度有绩效，年度还有奖金。
6、中山农信社工资：
待遇方面，实习三个月，工资1200，不包吃住，还没扣五险一金;转正后1800，不包吃住，完成网点任务还有年终奖。
工资=基本工资乘以一个工资系数，这个工资系数是随着工龄的增长而不同的。
举个例子：一位06年进去工作的师兄，他3年前的收入情况是：每个月扣除五险一金后拿2800元，其中住房公积金是每个月800元，自己交400元，信用社交400元。年终奖在所在镇完成任务的情况下拿到2万元的奖金，也就是说他去年工资+奖金拿到手5万左右。
7、茂名农信社工资：
转正前1200元一月，其他薪金发一半，无年终奖;转正后未知……
8、南海农信社：
转正前本科2500，转正后4000--5000
9、肇庆农信社工资：
以封开农信社为例：工资2120*12(未加社保)+交通费400*12+季度奖(4000-6000)*4+年终奖1-2w+过节费10000左右+住房公积金(600-800)*12
包住房+伙食补贴
随着近些年来，各地市农信社陆续转型，地方政策的改变，广东省各地农信社的薪资也有一定的调整，比如省联社柜员岗的薪资构成为基本工资、奖金、补助、销售提成及其他收入，基本工资从2100-6000不等，平均薪资达4千多，当然，不同地市的经济情况不同，故农信社的薪资情况也不同的。
‘叁’ 想要去农村信用社工作，农村信用社工资待遇是怎么样的
‘肆’ 农信社待遇怎么样薪资大概多少
第一年没有业务额的限制 每月工资大概1500左右，一年后开始分配业务额 每月工资跟业务额的完成情况有关 完成得好工资甚至5、6000都能拿到；信用社近几年效益很好，内部收入增长迅速，所以员工的工资、绩效奖金都很丰厚，一般即使在县里、乡镇信用社，基本工资也可以拿到3000多，而且五险一金缴纳的比率也很高，
非该区 的人报考该区不会被鄙视的。现在考碗一族很正常，谁有实力，谁就能考上。
现在好工作难找，信用社算是一个很不错的单位了。但是每年几乎只要应届毕业生，但是内部职工子女报考也有优惠条件，毕业一年也许走走后门还可以考，但是再往后就不能了，望你把握住机会！
‘伍’ 请问农村信用社待遇如何工资高吗
农信社待遇是很多人比较关心的问题。农信社作为一个金融企业，它的待遇与福利与当地联社效益息息相关。一般刚入职的员工实习期2个月到半年不等，实习期间的工资会稍低，转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K，年底还有数万元分红。具体待遇和当地农信社/农商行本身有关，总体来说县城乡镇年薪可以达到7-10万，而市区等较大行工资更可以达到年薪12-15w。
农信社的工资待遇基本由四部分组成：基础工资+补贴+绩效奖金+福利。
1、基础工资
基础工资是根据员工的职级来划分，不同的职级基础工资档次肯定是有差距的，每个职级对应相应的基础工资标准。新入职员工自然是最低职级，加薪的快慢，主要根据你平时工作表现，及所在单位的经营业绩好坏来决定。一般来说，基础工资一般每年有5%左右的涨幅。
2、补贴
交通补贴、话补、房补、餐补等补贴，每职级都会有相应的补贴标准，自然是职级越高补贴额度越高哦。
3、绩效奖金
绩效奖金这一块就需要根据你所在单位的实际情况来看了，基本上都是按月发放。这个跟你所从事业务的具体情况及所在单位的经营业绩紧密相关。
4、福利
福利包含了五险一金和节日红包等。具体额度亦是根据职级及所在单位经营业绩来看的。
>>>>2019农信社什么时候招聘?招多少人？
最重要的是农信社各种福利保障全面，招聘门槛低，任务相对于六大行和其他商业银行轻松。如果想成为金领或是求一份收入稳定的高薪工作，农信社/农商行可以算是一个很好的选择，甚至比一般的公务员/事业单位收入更高。
‘陆’ 农村信用社待遇怎么样，镇上的
农信社待遇是很多人比较关心的问题。农信社作为一个金融企业，它的待遇与福利与当地联社效益息息相关。一般刚入职的员工实习期2个月到半年不等，实习期间的工资会稍低，转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K，年底还有数万元分红。具体待遇和当地农信社/农商行本身有关，总体来说县城乡镇年薪可以达到7-10万，而市区等较大行工资更可以达到年薪12-15w。
农信社的工资待遇基本由四部分组成：基础工资+补贴+绩效奖金+福利。
1、基础工资
基础工资是根据员工的职级来划分，不同的职级基础工资档次肯定是有差距的，每个职级对应相应的基础工资标准。新入职员工自然是最低职级，加薪的快慢，主要根据你平时工作表现，及所在单位的经营业绩好坏来决定。一般来说，基础工资一般每年有5%左右的涨幅。
2、补贴
交通补贴、话补、房补、餐补等补贴，每职级都会有相应的补贴标准，自然是职级越高补贴额度越高哦。
3、绩效奖金
绩效奖金这一块就需要根据你所在单位的实际情况来看了，基本上都是按月发放。这个跟你所从事业务的具体情况及所在单位的经营业绩紧密相关。
4、福利
福利包含了五险一金等。具体额度亦是根据职级及所在单位经营业绩来看的。
‘柒’ 农村信用社待遇怎么样啊
可以。农信社的工资待遇基本由四部分组成：基础工资+补贴+绩效奖金+福利。
农信社遇也有地区差异，在一线城市，农信社的工作环境更轻松些，薪资待遇也许会比银行低，因为这类城市往往不重视农信社或农商行的发展。在全国范围内更多的二、三线城市中，农信社农商行的薪资待遇一般都会和当地五大行持平甚至更高。
农村信用社手机银行使用注意事项
开通手机银行使用的证件类型和号码必须与账户开户时所使用的证件一致。
一个客户在农信机构范围内只能开通一个手机银行用户。客户如有多个符合柜台签约条件的账户且开户行为不同行社的，可任选一账户开户行社的营业网点办理柜台签约，同一行社开立的其他账户可追加进行柜台签约或网上签约(网上签约只具有查询功能)。
‘捌’ 在农村信用社工作好不好
如果从工资福利方面那是不错的。从工作条件方面也可以。但你要做好面对各项指标任务压力的准备，如吸存，开卡，保险，不良压降、贷款营销等。如果在一线还要面对早出晚归，面对客户不理解骂人，晚上值班守库的工作压力。总之你肯承担压力来说，这份工作还是不错的。
农信社的工资待遇基本由四部分组成：基础工资+补贴+绩效奖金+福利。
1、基础工资
基础工资是根据员工的职级来划分，不同的职级基础工资档次肯定是有差距的，每个职级对应相应的基础工资标准。新入职员工自然是最低职级，加薪的快慢，主要根据你平时工作表现，及所在单位的经营业绩好坏来决定。一般来说，基础工资一般每年有5%左右的涨幅。2、补贴 交通补贴、话补、房补、餐补等补贴，每职级都会有相应的补贴标准，自然是职级越高补贴额度越高哦。
3、绩效奖金 绩效奖金这一块就需要根据你所在单位的实际情况来看了，基本上都是按月发放。这个跟你所从事业务的具体情况及所在单位的经营业绩紧密相关。
4、福利 福利包含了五险一金和节日红包等。具体额度亦是根据职级及所在单位经营业绩来看的。 最近几年农信社都在持续发展，陆续转型，工资水平都在不断提高，，农信社(农商行)员工的收入一般在当地各类事业单位、公务员中比较高，其工资为当地普通公务员的一倍左右，并且离家比较近。如果想选择一个稳定、离家近的工作，农信社也是较好的选择。
5、农信社遇也有地区差异，在一线城市，农信社的工作环境更轻松些，薪资待遇也许会比银行低，因为这类城市往往不重视农信社或农商行的发展。在全国范围内更多的二、三线城市中，农信社农商行的薪资待遇一般都会和当地五大行持平甚至更高。农信社 一般刚入职的员工实习期2个月——半年不等，实习期间的工资会稍低，转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K，年底还有数万元分红。 具体待遇和当地农信社/农商行本身有关，总体来说县城乡镇年薪可以达到7-10万，而市区等较大行工资更可以达到年薪12-15w。
‘玖’ 农信社薪资待遇福利好不好
农信社薪资情况各地方的标准也不一样的，一般情况下，农村信用社普通员工工资在3000-5000之间，借调人员月薪同基层社相同;各联社、信用社普通员工工资1000-1500之间。总体来说，农村信用社高管人员工资福利待遇较高，普通员工工作强度大，压力大，工资较低。信用社主任、机关部门负责人收入除工资外，各项奖励及其他收入较多。
‘拾’ 想要去农村信用社工作，农村信用社工资待遇怎么样
很多人都想找到一份稳定的工作，在大家印象当中，比如公务员，国有企业，事业单位，银行等等都是每年许多学子以及社会人士投入更大的热情报考当中，在其中银行无疑是最受青睐的一个行业，进入银行不但能够享受过高的福利待遇，而且对自己增强社会背景人脉也是有极大的作用。
进入信用社工作，相对于其他几个大型国有银行而言都是要因应绩效薪酬体系，毕竟铁饭碗的时代已经过去了，凭借自己的业务能力和公关技能才能够更好的在行业当中立足，特别是对于银行业亦是如此，所以要想能够在信用社真正的挣取丰厚的收入，只有看自己能够为客户为单位创造了多少的收益。