① 天津市保险缴费基数及比例
你好，用人单位及其职工缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的最低和最高基数分别为3930元和20331元。个体工商户和非职工灵活就业人员可在3930元至20331元之间选择适当的缴费基数缴纳基本养老保险费。个体工商户和灵活就业人员灵活就业个体工商户社会保险补贴基数3930元。托管中心老年灵活职工社会保险补贴的保险缴费基数为3930元。领取失业保险金的职工参加基本医疗保险和生育保险的缴费基数为3930元。
天津市最新社保缴费比例
养老保险：个人8%，单位20%
医疗保险：个人2%，单位10%
失业保险：个人1%，单位1%
工伤保险：个人不赔，单位1%
生育保险：个人不缴费，单位0.8%
天津市五险一金支付比例如下（仅供参考）：
养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；
医保缴费比例：单位11%，个人2%（大型门诊单位1%）；
失业保险缴费比例：单位1%，个人1%；
工伤保险缴费比例：单位1%，个人不缴费；
生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不缴费；
住房公积金存款比例：单位11%，个人11%。符合条件的单位可申请提高或降低住房公积金存款比例，最高比例为15%，最低比例为5%。
拓展资料：
1、保险有以下的一些陷阱。陷阱一，“投降与理财”。他们在电话或短信中，自称保险公司人员，然后说服客户退回保险合同，重新购买其推荐的“高收益”金融产品，并承诺保本保息，年化回报率高达 12%。该陷阱的特点是以“高收入”为诱饵，利用保险机构的名义，诱使保险消费者通过退保或保单贷款获取资金，重新购买其推荐的非保险金融产品。
2、陷阱二，“完全投降”。通过社交平台、网购平台、电话短信等渠道，“全国任何地区任何一家保险公司均可办理任何险种的全额退保业务，退保成功率100%，安全快捷”的虚假信息为发布给消费者。这是以“专业保险维权”为名，煽动消费者委托代理人“全额退保”，开展保险“恶意投诉全额退保”业务，向消费者索要高额费用的行为。
3、事实上，这严重误导了消费者，损害了消费者的利益，使消费者面临失去原保险合同保障的风险，并在再投保时面临保费上涨、等待期重新计算、甚至拒保的风险，妨碍正常保险经营秩序。因此，消费者应充分了解保险产品的信息。保险产品的主要功能是提供风险保障。消费者应树立科学的保险消费观念，通过正规渠道正确了解保险责任、保险金额、除外责任、退保等重要产品信息。
② 2019年5月天津社保工伤比例查询
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1、浮动比例设置：即工伤保险按行业性质确定缴费比例分别为0.2%、0.3%、0.4%0.5%、0.8%、1%、1.2%、1.5%；
2、在社保软件里有一个可以查的地方：综合查询→单位基本信息查询→四险专有信息页签下查询，按这个方式就可以了。
③ 怎样查天津个人社保
查询社保的方法有三种：
社保中心查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询；
上网查询：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息；
电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
④ 天津社会保险缴纳比例
单位：养老保险：20%个人：8%医疗保险：10%2%失业保险：2%1%工伤保险：0.5%（根据单位工作性质不同缴费比例也不同）个人不承担生育保险：0.8%（不论性别和婚否）个人不承担小计：单位承担比例为33.3%。
个人承担比例为11%（每年初有一个大病统筹200元由个人承担）天津市2011年缴费基数最低为1725元，最高为9380元。
(4)天津保险怎么查比例扩展阅读：
以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。
注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。
⑤ 天津社保缴费比例是多少
天津职工社会保险缴费比例：养老保险：公司缴17%，个人缴8%;失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%;工伤保险：公司缴0.2%，个人不缴;生育保险：公司缴0.5%，个人不缴;医疗保险：公司缴10%，个人缴2%。
【法律依据】
《社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
⑥ 天津的五险一金和单位缴存比例
一楼说的绝大部分都是正确的，只是医疗保险有差错，医疗保险是单位10%，个人2%，即单位：2800*10%=280元；个人：2800*2%=56元。
另外个人需要承担每年的一个大病救助200元（每年一次性缴费）。
公积金一般是按照单位与个人各自11%的比例缴存，根据本单位的实际情况，有些单位比例还要更高些。
下面是天津市社保险缴纳基数比例：
一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%）
二、医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）
三、失业保险：基数的3% （其中个人为1%）
四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）
五、生育保险：基数的0.8%（全部单位承担）
按照工资基数2800元缴纳社保险：
养老保险：单位 20% 560元 个人 8% 224元
医疗保险：单位 10% 280元 个人 2% 56元
失业保险：单位 2% 56元 个人 1% 28元
工伤保险：全部单位承担 按照单位工作性质的不同确定从0.5%—2%的比例。
生育保险：全部单位承担，无论性别与婚否全部按照0.8%的比例。
大病救助200元/每年（一次性缴纳个人承担）
⑦ 天津社保比例
法律分析：社保缴纳比例：一、养老保险缴费比例：单位：20%，个人8%；二、医疗保险缴费比例：单位：8%，个人：2%；三、失业保险缴费比例：单位：1.5%，个人：0.5%；四、生育保险缴费比例：单位：0.8%，个人：0；五、工伤保险缴费比例： 单位0.2%-1.9%，个人：0。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
⑧ 天津社保公私比例是怎么计算的
下面是天津市社保险缴纳基数比例：
一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%）
二、医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）
三、失业保险：基数的3%
（其中个人为1%）
四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）
五、生育保险：基数的0.8%（不分性别与婚否，全部单位承担）
另外还有一个大病救助：200元（全部个人承担）
2010年天津市城镇职工缴费基数按照最低1425元，最高8380元计算，所得工资低于最低基数的按照最低基数缴费，所得工资高于最高基数的按照最高基数缴费。
⑨ 天津社保个人缴费比例
天津社保比例：养老保险：公司缴17%，个人缴8%； 失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴0.2%，个人不缴；生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；医疗保险：公司缴10%，个人缴2%。
社保也就是社会保险，社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。