① 农行绩效是怎么分的，我上班也有一年多了，为什么其他人都分7、8千，甚至一万多，我只有1700，所主
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② 中国农业银行天津市河北支行工资怎么样
您好！中国农业银行工资福利待遇挺好的，具体月收入要看您担任的是什么职务，还要看您的工龄。初入职的柜员，月薪3000元左右，工作一年后定级时，持大专文凭的，参照公务员二十六级；持本科文凭的参照公务员二十五级，持硕士学位的，参照公务员二十四级，持博士学位的，参照公务员二十三级。由于各地公务员月薪存在地区差别，因此农行工作人员的月薪定级时也有差别，具体金额见工资单。从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右，升职至二级支行行长时，月薪调整为7000元左右，升任至一级支行行长时，月薪调整为8000元左右，升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右，升任至总行副行长时，年薪98万元至110万元，升任总行行长时，年薪110万元至130万元。总行工作人员平均月薪5800元左右。各级信贷部门的农行工作人员月薪比照同级别农行员工计酬。超额完成信贷任务的另计奖金。
③ 中国农业银行天津分行待遇怎么样，福利好吗，工资有多少
您好，中公教育为您服务。
作为四大国有银行，工作比较稳定舒适，但是农行的网点相对较少，以后的发展空间不大。一个在农行做软件开发的朋友，转正后6500/月，房补1500左右，总的来说待遇还不错吧。详细可以参考天津银行招聘网的关于农业银行待遇的介绍。祝你早日入“行”
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④ 农业银行员工工资怎么样
我能说包括农业银行在内的国有银行月薪都很低吗？可能我所在的地方连八线城市也算不上，银行员工工资并不那么尽如人意，大约平均月薪3500元——5000元，一年年薪大约5万元左右。但是权威机构给出的农业银行员工工资可就高了，2017年平均年薪11万，也就是每人每月1万+，可怜基层农行员工工资就这样被平均掉了。
各地农业银行的员工工资看似平均月薪有一万以上，但是在一线城市一万以上的月薪平平常常，随便一个公司下来一万都留不住人才，这些农行都是应届本科以上学历，甚至硕士研究生，工资低了人家直接跳槽。在基层就不同了，本身任务就少，员工还完不成，工资不会太高，我们身边国有银行的朋友慢慢地都在往股份制银行、村镇银行、民营银行大量迁移跳槽。
⑤ 中国农业银行薪酬待遇如何
您好，中公教育为您服务。
中国农业银行薪酬待遇
天津银行招聘考试：
网友A：
总行：转正后6500/月，房补1500左右，软件开发部的会更高，不过一线职工的待遇较差。转正前可能只能拿到2000-3000，转正后就会有基本工资+绩效奖金+年终奖金+各种过节费。当然不同城市具体数目会有差异。
在同等的薪酬下，中国农业银行的工作强度最低，工作压力最小，所以一直都被人戏称在中国农业银行工作有养老的嫌疑。至于好与不好都是见仁见智，喜欢悠闲生活不喜欢承受高压的人不妨考虑一下。
网友B：
江西某县城 普通员工 月薪2500~3000 奖金每季度7000~9000看效益
住房公积金每年1W多
平时还有交通补贴电话补贴啊消费卷啊吃的用的穿的发下过节费一般300~1000看什么节日了春节今年好像有2000多过节费
平时完成任务了有钱发 比如拉到了50W的储蓄发给你500元~1000元这样子
行长每个月的汽油费就1600了 差距啊差距啊~
网友C：
农行软开第二年转正后的待遇：
工资: 税后6500
房补: 税后1800
【小计: 税后(6500+1800)*12 = 税后99600】
季度奖: 税后6500*4 = 税后26000
五一十一中秋等节假日以及不知名奖金: 税后10000~20000
【总计: 税后15w左右】
【2016年银行招聘课程】http://kc.offcn.com/general/250/25179/?wt.mc_id=bd12332
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⑥ 农行平均工资到底是多少四大行情况如何
每个地区根据业绩和运营利润不同，即使都是中国农业银行平均工资也不一样。据了解，我们当地的农业银行工资一般，平均4000块钱左右，不会高到哪儿去。现在已经不是十几年、二十几年前，那个年代国有银行员工可以秒爆公务员工资。
以上就是小编当地的四大银行员工工资的基本情况，现在四大行的人才流失严重，工资普遍不如股份制银行。平均三千元和当地的村镇银行平均工资15000元简直没法比，干半年不如人家一个月的。
⑦ 天津地区农行的工资待遇
1个问题:第一，一定有个说话的人！介绍过去最好！银行的大客户最好！
第二，相貌长得别太难看！第三，最好专业是法律，金融，经济类的！
2个问题：面试一般是要有的！但只要路子硬就不需要了面试，笔试也是走形式拉！体检一般分配以后才。
3个问题：一般是需要两个月的培训期，试用期半年，但这半年已经签了合同，只是效益奖金只发给你正式员工的一半，半年后看你表现发的钱一般就正常化了！半年试用期期间效益中等的所一般每月平均2000元左右，试用期过后一般每月平均4000元。
4个问题：干业务的？你是说信贷部门的客户经理么？还是说个人客户经理？
信贷部门经理保底3500（不包括各类补助），有业绩的话你就能多拿。个人客户经理保底2000元，油水比较多，营销能力强的多拿，营销能力差的还不如一个柜员！如果你能成为科级干部，月平均10000元（不包括各类补助和年终奖金，过节费之类）
⑧ 我想问下一般农行才去的员工一个月拿多少工资
农行普通分行刚转正的员工的薪酬构成大概是：4500~5000的月薪，加上每季度7000~9000的奖金（具体数额取决于业绩），再加上1000~3000不等的过节费，还有平时的交通补贴、电话补贴、消费券等各类吃穿用的实物奖励。农行的薪酬水准跟其他三家相差不大，但无疑是工作强度最低，工作压力最小的，所以一直有“养老行”的戏称。
在业务上，农行一直在同业中处于“跟跑”的劣势地位：传统业务（如农贷）比不上信用社和小村镇银行，丢了县域的业务话语权而被边缘化；国际业务也没有“大格局”，海外机构“很低调”，属跟跑型；城镇业务又没有创新，处于攻城难的窘境。所以对于希望能够快速成长磨练自己的人来说，农行并不是一个好选择。
农行正式员工工资待遇
农业银行员工薪资待遇点评：
具体月收入要看您担任的是什么职务，还要看您的工龄。
初入职的柜员，月薪3000元左右，从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右，升职至二级支行行长时，月薪调整为7000元左右，升任至一级支行行长时，月薪调整为8000元左右，升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右，升任至总行副行长时，年薪98万元至110万元，升任总行行长时，年薪110万元至130万元。
总行工作人员平均月薪5800元左右。各级信贷部门的农行工作人员月薪比照同级别农行员工计酬。超额完成信贷任务的另计奖金。
作为四大国有银行，工作比较稳定舒适，农业银行不同支行，不同网点，不同工作岗位，不同的工作完成状况，加上所在机构具体的考核方式，待遇也将会不同。总体来说农业银行工作不错，加起年终奖，不会低于当地平均水平的，但也别期望太高，至少农行的工作比较轻松。
⑨ 天津农业银行待遇如何
1.待遇一般，坐窗口的月薪2000~3000元。
2.保险和公积金全有，也比较高，工作比较稳定。
3.大体上在天津算不错的工作了。