A. 天津五险一金最低缴费标准
法律分析：五险一金缴费金额=社保缴费基数×社保缴费比例+公积金缴存基数×公积金缴存比例。 最新年度天津城镇职工社保缴费基数最低标准为3364元，最高标准为18969元。 一般公司都上最低数额3364元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
B. 天津市五险一金最低标准
广大天津职工在参加五险一金后，是否想要了解最低的缴费情况?若想，不妨主动关注一下天津五险一金最低标准。对职工而言，养老保险为237.28元，医疗保险为59.32元，失业保险为14.83元。至于工伤保险和生育保险，职工个人不缴纳。
养老保险
2016年，天津养老保险缴费基数下限为2966元，企业缴费比例为19%，职工个人为8%，所以单位养老保险最低缴费标准为2966元*19%=563.54元，职工个人养老保险最低缴费标准为2966元*8%=237.28元。
医疗保险
2016年，天津医疗保险缴费基数下限为2966元，缴费比例为企业11%，职工个人2%，所以企业医疗保险最低缴费标准为2966元*11%=326.26元，职工个人医疗保险最低缴费标准为2966元*2%=59.32元。
失业保险
2016年，天津失业保险缴费基数下限为2966元，缴费比例为企业1%，职工个人0.5%，所以企业失业保险最低缴费标准为2966元*1%=29.66元，职工个人失业保险最低缴费标准为2966元*0.5%=14.83元。
工伤保险
2016年，天津工伤保险缴费基数下限为2966元，企业缴费比例为0.7%，职工个人不缴纳，所以最低缴费标准为2966元*0.7%=20.762元。
生育保险
2016年，天津生育保险缴费基数下限为2966元，企业缴费比例为0.5%，职工个人不予以缴纳，所以最低缴费标准为企业2966元*0.5%=14.83元。
住房公积金
2016年，天津住房公积金缴费基数下限为1950元，至于缴费比例，企业和职工个人都在11%。当然，企业可适当调整缴费，但不得低于5%，所以企业和职工个人最低缴费标准为1950元*5%=97.5元，而若缴费比例为11%，则最低缴费标准为214.5元。
C. 天津五险一金最低缴费标准是多少
法律分析：天津五险一金最低缴费标准：
1、用人单位及其职工缴纳职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数最低和最高标准分别为3364元和18969元。
2、无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在3364元至18969元之间选择适当的缴费基数。无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳基本医疗保险费基数为3364元。
3、灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为3364元。
4、托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为3364元。
5、领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为3364元。
6、民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为6323元。
法律依据：《天津市最低工资保障规定》第四条 确定和调整月最低工资标准，应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）城镇就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异；
（六）职工个人缴纳的社会保险费、住房公积金等情况。
《天津市最低工资保障规定》第九条 下列各项不作为最低工资的组成部分：
（一）加班加点工资；
（二）中、夜班津贴和高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴，集中供热采暖补贴；
（三）按照规定应当由用人单位支付给劳动者的福利待遇。
D. 五险一金天津最低标准是多少钱
五险一金=社保(包括：养老、医疗、失业、生育和工伤)+公积金
五险一金缴费金额=社保缴费基数×社保缴费比例+公积金缴存基数×公积金缴存比例
2014年度天津城镇职工社保缴费基数最低标准为2530元，最高标准为12780元。一般公司都上最低数额2530元。
2014年度天津社保缴费比例：养老28%，医疗12%，失业3%，生育0.8%，工伤0.5%
社保缴费计算如下：
养老保险
单位：2530元×20%=506元
个人：2530元×8%=202.4元
医疗保险
单位：2530元×10%=253元
个人：2530元×2%=50.6元
失业保险
单位：2530元×2%=50.6元
个人：2530元×1%=25.3元
生育保险
单位：2530元×0.8%=20.24元(备注：个人不用交钱)
工伤保险
单位：2530元×0.5%=12.65元(备注：个人不用交钱)
2014年度天津住房公积金缴存基数由2012年职工个人月均工资调整为2013年职工个人月均工资。最低不得低于1680元，最高不得超过18180元。单位和职工住房公积金缴存比例保持不变，仍为各11%。缴存比例最高为单位和职工各15%，单位和职工最低不得低于各5%。
公积金月缴存额=单位缴存额+个人缴存额
公积金缴存计算如下：
单位：1680元×11%=184.8元
个人：1680元×11%=184.8元
由上可知，单位每月缴纳社保842.49元，个人每月缴纳社保278.3元，单位和个人每月缴纳公积金各184.8元。
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E. 天津五险一金最低标准扣个人多少钱
法律分析：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。
五险包括：
养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%医疗保险： 个人交纳2%，单位交纳10%失业保险： 个人交纳1%，单位交纳2%工伤保险、生育保险： 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。
一金包括：
住房公积金： 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
F. 天津市最低社保缴费标准
法律分析：五险一金保(包括：养老、医疗、失业、生育和工伤)+公积金。五险一金缴费金额保缴费基数×社保缴费比例+公积金缴存基数×公积金缴存比例。最新年度天津城镇职工社保缴费基数最低标准为3364元，最高标准为18969元。一般公司都上最低数额3364元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
G. 天津最低五险要交多少钱一个月
法律分析：社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最底工资为标准。基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照天津市2019年职工月平均工资的300％（16821元/月）确定，下限按照天津市2019年职工月平均工资的60％（3364元/月）确定。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
H. 天津五险一金最低标准是多少
2018年4月起参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照天津市2017年职工月平均工资的300％（16821元/月）确定，下限按照天津市2017年职工月平均工资的60％（3364元/月）确定。
【法律依据】
《最低工资规定》第六条?确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。