‘壹’ 那些大学教师招聘都要什么教授副教授的，这些人的职称都是怎么来的啊要到什么地方干几年吗
大学教师招聘如果是要求教授，副教授，那么就是从其他院校挖人了。职称都是在大学评定的，另外社会教育机构也有，但是很少。
‘贰’ 天津大学副教授的行政级别是
天津大学副教授的行政级别是副处级。
天津大学坐落于历史文化名城、中国北方经济中心天津，是教育部直属全国重点大学，国家教育部、天津市、国家海洋局共建高校，国家“211工程”、“985工程”、“2011计划”、“111计划” 、“卓越工程师教育培养计划”首批重点建设大学，“卓越大学联盟”成员高校，“中欧工程教育平台”、“中俄工科大学联盟”合作高校，中国着名的“建筑老八校”之一。
截至2013年末，学校占地面积182万平方米，建筑面积138.9万平方米，并正在天津市津南区兴建北洋园校区。学校有全日制在校生28710人，其中本科生15620人，硕士研究生10139人，博士研究生2953人。拥有57个本科专业，35个一级学科硕士点，27个一级学科博士点，23个博士后科研流动站。学校的办学目标是将天津大学建设成为综合性、研究型、开放式、国际化的世界一流大学。
‘叁’ 华东师范大学准聘副教授与普通副教授有什么区别
准聘副教授没编制，普通副教授是在编教授。
一般和学校签3（+3）年合同，学校有绝对的决定权，决定是否续聘（或者签长聘合同），此时考核结果作为参考。学校在招聘宣传、实际操作时（当然大多是情况下也是这样），考核是否通过和是否续聘是强相关的，长此以往给人的印象是考核合格就可以续聘，但注意这两者并不是完全等价的，甚至没有必然联系，是否续聘完全由学校说了算，这也很好理解，既然签的是3年合同，合同内双方履行职责，合同结束就没关系了。
编制副教授，或者长聘副教授，是带编制的，也就是人们通常认知中的副教授。虽然也有考核，但惩罚机制和考核强度完全不一样。
‘肆’ 年薪制校聘的副教授和事业编制的副教授有什么区别
区别如下：
1. 管理条例不同
事业编制即为正式编制，对应的法规是《事业单位人事管理条例》，在省里有备案；年薪制校聘副教授是指和学校签订劳动合同，对应的法规是《劳动合同法》，与校方签订了劳动合同。
2. 社会认可度不同
事业编制的副教授是可以得到全国的认可的，而年薪制的副教授仅仅只是得到了所在单位的认可，外界并不会直接认可。
3. 职位稳定程度不同
事业编制的副教授在一般情况下职位非常稳定；但是年薪制校聘的副教授任职期间具有不稳定因素，职位可能会发生变化。
4. 工资来源不同
事业编制的副教授工资待遇有保障，一部分为省财政工资，一部分为校内津贴；年薪制校聘的副教授工资来自校方的创收。
5. 晋升空间有一定差异
事业编制待遇优于校聘合同制，在职位晋升上相较于没有编制的人员具备较大的发展空间。
(4)天津大学长聘副教授是什么意思扩展阅读：
大学教师职称考核内容：
1、职称外语
人事部组织的全国统一标准的职称外语考试，采取统一大纲、闭卷笔试的形式进行。考试设英语、日语、俄语、德语、法语和西班牙语6个语种，每个语种分为A、 B、C三个等级。
英语划分为综合、理工、卫生3个专业类别。其它语种不分专业类别。报考人员可根据自己所从事的专业工作，任选一个语种及有关类别参加考试。
2、职称计算机
2013年考试科目将由原来的22个考试科目增加到26个考试科目。新增考试科目：红旗LINUX Desktop 6.0操作系统、word2007中文字处理、Excel 2007中文电子表格、PowerPoint2007 中文演示文稿。
‘伍’ 高校的预聘副教授和副教授的区别
摘要 您好，高校的预聘副教授和副教授的区别是：
‘陆’ 讲师职称，聘为副教授是什么意思
讲师是中级职称，副教授是副高级职称。就是职称晋升的意思。
如果持有讲师职称，聘为副教授，属于单位内聘（副高级），单位外仍然是中级职称。
如果持有副教授资格，聘为副教授，这个才是全省通用。
符合下列条件中的三项者，可破格晋升讲师职务。
1、学校教育、教学业务骨干、能胜任班主任工作，年度考核连续两年优秀、或近五年内累计三年优秀（当年必须优秀）；
2、获市级以上优秀教师、优秀青年教师、优秀教育工作者、优秀班主任、德育先进工作者，教坛新秀、省春蚕奖、市新苗奖、县以上拔尖人才，地市以上劳模等荣誉称号者；
3、论文在省级以上专业学术会议上宣读或收入论文集并获奖、或在省级以上报刊发表过两篇以上者，或编写过一门中专以上程度的本专业教材的；
4、教育、教学科研成果获省部级四等奖、市地级三等奖、县（市、区）一等奖及以上的主要贡献者。或所教班级和指导的团体在省级（含省教委组织）竞赛中获一、二等奖，或辅导的学生累计有二人以上获省一、二等奖；
5、大专毕业从事本专业工作十周年以上或中专毕业后从事本专业工作十五周年以上。
‘柒’ 准聘副教授和师资博士后有多大区别
准聘副教授和师资博士后的区别：
准聘副教授是高校新体制的一种，优先配置各种资源，可以带学生。因为有副教授的职称，申请项目等会有一些优势。当然有更高的考核标准，不达标还得走人。
师资博士后，可以认为是正式教职的前奏或者已经有教职了，就是所谓的双肩挑。
师资博士后：
师资博士后制度是将部分博士后纳入师资队伍管理的一种制度，其目的在于适应学校教学，科研发展的需要，加大青年人才队伍建设和培养的力度，优化师资队伍结构，拓宽博士后培养渠道，提高博士后培养质量。
准聘副教授：
准聘副教授是高校新体制的一种，是为了吸引高端人才而设的一种人才引政策。准聘副教授虽然还没有获得副教授任职资格，但学校聘为副教授，所以可以有硕士生导师资格带研究生，在申请项目上有一定优势。如果在聘期内没有获得副教授任职资格，则聘期满后，或降职，或离职。
‘捌’ 博士后副教授是什么意思，与副教授有会什么不同
博士后副教授应该是指这个人有博士后经历，职称为副教授，并不比单纯是副教授的更高级，仅仅只能说明此人多一项博士后经历而已。
博士后既不是学位也不是学历也不是职称，只是一种经历，一般做一站博士后时间为两年，出站后拿个博士后证，证明有此经历。但是在中国，博士后有学位化倾向，因为很多单位对博士后和博士在级别和待遇方面有所差异，博士后可能会高博士后一级半级的，但这并没有任何正式文件予以认定，只是各个单位自己的做法或者惯例或者管理条例。
博士后出站时如果达到相应研究水平，可以评为或者聘为副教授，但这两者之间没有必然关系。