① 天津婚假为什么这么短
天津婚嫁是根据国家规定的，不是天津自己规定的，如果别的省市昏假长也是自己企业给的，比如各个单位有年假，如果结婚将年假和婚假加在一起就可以休的时间长，天津效益好的单位，福利高的单位，可能婚假给的时间长一些，所以时间长的都是各单位自己给的
② 现在新规规定天津市婚假是多少天
天津市婚假是三天。
1、婚假在法律层面没有具体的规定，一般只在行政法规和规范性文件有体现。[1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，通常我们都按3天婚假计算。
2、2016年，有11个省份相继删除了晚婚假的相关条例，这些省份婚假将与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括、安徽、湖南、天津、山东。山西、甘肃、广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西。
(2)为什么天津婚假这么短扩展阅读：
行政法规和规范性文件：
1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
4、以上规定从本通知下达之月起执行。”——国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（1980年2月20日[1980]劳总薪字29号）.
③ 天津婚假法定多少天2022年新规定
一、国家婚假法定是多少天
1、国家法定婚假一般为三天。符合晚婚年龄的，可享受晚婚假15天。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假期间结婚的，不另给假期。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。
第一千零五十条
登记结婚后，按照男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。
二、婚假的工资是如何计算的
婚假的工资计算方式如下：
1、签有劳动合同，按劳动合同约定的工资计算；
2、签有集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，按集体合同的工资计算；
3、没有签订任何合同或者协议的，婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%来计算。
④ 天津婚假2022年
一、天津婚假多少天
1、按照法定结婚年龄，女性需要达到20周岁，男性达到22周岁，可以享受3天的婚假。
2、符合晚婚年龄女性达到23周岁，男性达到25周岁的，以前有晚婚假奖励，随着我国婚姻法的不断完善，晚婚不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、如果结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近，另给予路程假。
天津婚假3天，原来七天晚婚假被取消
山东婚假3天，原来十四天晚婚假被取消
上海婚假10天，原来七天晚婚假被取消
浙江婚假3天，原来十二天晚婚假被取消
安徽婚假3天，原来二十天晚婚假被取消
江西婚假3天，原来十五天晚婚假被取消
福建婚假15天，原来十五天晚婚假被取消
广东婚假3天，原来十天晚婚嫁被取消
广西婚假3天，原来十二天晚婚假被取消
湖北婚假3天，原来十五天婚假被取消
山西婚假30天，原来三十天晚婚假被取消原30天取消
宁夏婚假3天，原来十五天晚婚假被取消原15天取消
四川婚假3天，原来二十天晚婚假被取消原20天取消
辽宁婚假10天，原来七天晚婚假被取消原7天取消
青海婚假15天，原来十五天晚婚假被取消原15天取消
吉林婚假15天，原来十二天晚婚假被取消原12天取消
重庆婚假15天，原来十天晚婚假被取消原10天取消
海南婚假13天，原来十天晚婚假被取消原10天取消
甘肃婚假30天，原来三十天晚婚假被取消原30天取消
云南婚假18天，原来十五天晚婚假被取消原15天取消
内蒙古婚假18天，原来十五天晚婚假被取消原15天取消
河北婚假18天，原来十五天晚婚假被取消原15天取消
贵州婚假13天，原来十天晚婚假被取消原10天取消
湖南婚假3天，原来十二天晚婚假被取消原12天取消
江苏婚假3天，原来十天晚婚假被取消原10天取消
⑤ 天津婚假
法律分析：天津婚假三天。1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
⑥ 为什么婚假只有三天啊除了忙着办婚礼招待亲友的事情之外就得急急忙忙回去接着上班了，度蜜月怎么办
近期多位网民在人民网留言，“天津婚假只有3天，回家举行婚礼一来一回刚够路上奔波，还不算需要筹备的时间。申请延长婚假，也是响应国家三胎政策的最有力的配套支持措施。”如果是两个不同地方的外地人结婚，请问3天够干什么呢？对此，天津市卫生健康委26日回复称，已启动《天津市人口与计划生育条例》的修改工作，拟适当增加婚假、产假和陪产假。（9月27日 澎湃新闻）
随着原先的计划生育政策的改变，相关的配套措施也随之改变。近来，全国绝大多数省市对计生相关条例进行了调整，大多取消了原有的晚婚假条例，并没有对婚假再作另外的相关规定，仅有3天法定婚假。原先多数省份的晚婚假大多在20天左右，现在取消了晚婚假过后，婚假只剩下了3天，这样的婚假已经没有太大的意义。结婚是人生的一件大事，就是再简单，也得对新房布置一下，请亲戚朋友喝个喜酒，到外面度个蜜月。而现在只有3天的婚假，什么事情都很难做得起来，光去采购一些结婚用品，布置一下新房可能3天时间也不够用，更不谈请人喝喜酒，出去度蜜月了。
3天的婚假实在太少，急急忙忙办个酒宴，如果在酒店里办还好，假如在家中办，从采购食材到请厨师，3天时间实在是太紧张，从而容易顾此失彼。一旦对亲戚朋友照顾不周，不但没了面子，还有可能弄得小夫妻之间，亲家之间都不高兴，甚至弄得不欢而散。就算婚礼等搞得还算让亲戚朋友满意，但短短的3天时间，也把新婚小夫妻折腾得够呛，新婚也就成了“速婚”“草婚”。
结婚是件终身大事，来不得马虎。虽然新的生育政策出台后，没有了“晚婚假”，但必须把婚假适当延长。毕竟现在的男女青年跟以前不同了，等到大学毕业后找工作谈恋爱，结婚时绝大多数都已到了晚婚的年龄。再说，从人性化的角度考虑，适当地延长婚假，有利于促进夫妻的感情，也有利于家庭的和谐和社会的安定。试想，小夫妻利用婚假在办完酒宴后，多陪陪父母，或出去旅游结婚，一家子快快乐乐，那有多好呀！
现在，国家和地方给民众的各种节假日越来越多，但更重要的是应该越来越人性化。实际上，山西、甘肃等多个省份虽然在新修订的本省《人口和计划生育条例》中删除了“晚婚、晚育、少生”的相关条款，但没有缩短原先的30天婚假。河南省与黑龙江省等省份在修改本省的计生条例时，对婚假的规定增加了对于参加婚前医学检查的夫妻增加婚假7天和10天的规定，使得河南省和黑龙江省婚假天数仅次于山西和甘肃，河南可休28天，黑龙江婚假可休25天。另外一些省份增加婚假天数在10到18天不等。因此，仅保留3天婚假的省市应该像其他省份那样，适当地放宽婚假的天数，不要逼新婚夫妇“速婚”“草婚”，使原本愉快的婚假变得很不愉快。（胡建兵）
⑦ 天津晚婚假多少天2022新规定
天津的婚假只有3天。但是如果男女双方不在一地工作的，可视路程远近另外给予路程假。再婚也是能享受婚假的。结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日，不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育期间工资照发，其余福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。
1、按照法定结婚年龄，女性需要达到20周岁，男性达到22周岁，可以享受3天的婚假。
2、符合晚婚年龄女性达到23周岁，男性达到25周岁的，以前有晚婚假奖励，随着我国法律的不断完善，晚婚不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、如果结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
7、婚假和路程假期间的工资照发，也就是带薪休假。
拓展资料：
在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
法律依据：
《民法典》
第一千零四十六条__结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。
第一千零四十七条__结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
⑧ 天津职工婚假多少天
法律分析：依据相关法律规定，天津的具体婚假情况是：如果是按照法定年龄，女二十周岁，男二十二周岁结婚的，可以享受三天的婚假;
如果是晚婚年龄女二十三周岁，男二十五周岁的可以享受晚婚假十五天，里面包含了三天的晚婚假;如果男女双方不在一个地方工作的，可以根据路程的远近，来给予路程假;如果是在探亲假期间结婚的，不再另外给予婚假。
婚假包括公休假和法定假。再婚的可以享受法定婚假三天，但是不能享受晚婚假。婚假和路程假期间的工资照发，也就是带薪休假。
法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
⑨ 天津婚假多少天2022年新规定
一、2022年新规定天津婚假多少天
1、2022年新规定天津婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
二、请婚假流程是什么
1、公民带上本人结婚证原件，复印件到单位准备；
2、按照单位制度要求填写婚假申请表；
3、填写申请交主管，经理等相关领导签名；
4、上交婚假申请表，结婚证原件，复印件到人事部门核验；
5、人事部门签字确认享受婚假，国家法定婚假为3天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定，婚假应当一次性休完从单位批准请假后开始计算婚假。
⑩ 天津婚假多少天2022
【法律分析】：天津的婚假只有3天。但是如果男女双方不在一地工作的，可视路程远近另外给予路程假。再婚也是能享受婚假的。结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日，不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育期间工资照发，其余福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。
【法律依据】：《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。