❶ 天津市和平区卫生系统待遇怎么样
1、天津全额事业编制工资5500左右
2、事业单位，全额拨款，工作一年，工资到手5700，公积金2500左右
3、我所在的全额事业单位真的很低，转正后不到5000 坐标南开
4、每年都涨点工资，涨工资就补发。补发一般就有五六千，再加上带薪年假钱3000多。平均起来一个月6000出头，一年应该是七万出头。另外公积金一个月3000出头。
5、滨海事业单位转正后乱七八糟的拿到手将近6000 公积金有补充的 还是可以的
6、同学在某事业单位上班，月薪五千左右，但是公积金和他媳妇加起来一个月八千
7、实际上滨海新区编内的工资待遇与其他区没有什么大的差别，转正后基本在工资6000，公积金4000-4300（含补充部分）之间，跟其他区工资相差不多
8、调到功能区的吧？五个功能区的派遣制工资有的都在7000+
9、现在初级，6000+4000，别的什么也没有，上班9年
10、新区跟你们一样，同事3年6200+4300 天津市公务员工资都差不多，多的可能就是以奖代补那部分吧
11、天津事业单位市直的工资待遇 6000K/月
12、西青区事业单位年薪多少？加公积金 转正 一般情况下都有一万左右 整年下来一般都有13万左右
13、天津市北辰区事业单位待遇 12W吧
14、蓟州区事业单位工资 6000加4000公积金 再加上年底什么的
❷ 去乡镇卫生院工作待遇怎么样
乡镇卫生院医生的工资一般在2500-5000元不等，地区发展不同、职称、工作年限不同，工资待遇、补贴都不一样。乡镇卫生院是乡镇设立的行政医疗综合性机构，主要工作就是负责所在地区的医疗卫生工作，组织卫生活动，培训卫生技术人员。
目前乡镇卫生院主要担负着医疗防疫，保健，和农村看病难看病贵等一些列工作。整体来说，乡镇卫生院医生的工资还是比较低的，除了工资没有其他收入来源，购买的药品也是正规招标的，每天门诊的人数较少，药品的需求量也就少，休息日不固定，但是不允许出去找兼职，所以，整体来说工资待遇不是很高。
刚进去乡镇卫生院实习的一个月工资1000～1500元左右，可能每天都会有很多事需要去做，很多病例去写，工作压力大。唯一好一点的就是，一般乡镇上消费水平不是很高，房价也还能够接受，但是如果到县城买房，那就有很大的问题了。所以乡镇卫生院的医生的工资也就三四千左右，收入不高，平时还要耐得住寂寞，抵得住压力。
❸ 天津社区医院待遇如何
有编制人员待遇要好一点，但也不多，如果是聘用制临时工性质，没编制的，每个月2300元，四险后1700元（到手），另有500绩效，有100全勤（不能请假），周六日一般休息，中午有午饭每天自付3元。真心不够花（房租，水电暖自付，光生活费也够呛，更不用说养家糊口），工作量很大，面向社区范围内所有家庭的新生儿，慢性病，老年人，精神病人做档案，保健，咨询，没有多少收入来源，都是公益性质，服务性质，将来还有可能转企业管理，反正仅比失业好点而已。
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❹ 社区卫生服务中心的在编待遇怎么样
社区卫生服务中心的医生有正式编制，一般属于事业编，待遇还是不错的。
我认识的一位朋友就在社区卫生服务中心上班，他的工资收入是这样的。
每个月发到卡里的工资4500，缴纳五险一金，其中公积金有1000多，最主要的是他们发放的奖金比较高，有时候一年发3万多，有时候还要高一点。这样算下来，一年的收入在10万左右。
社区卫生服务中心的医生，其实并不会太忙，一般来看的就是一些小感冒、拉肚子等小病，因为许多人都会去大一点的医院，所以他们的工作并不是很多。
社区卫生服务中心的工资是按当地最底工资标准加财政补贴算的，财政补贴大概600！你自己算了！现在事业单位转正全要考试成绩好坏决定！按月发放。
工资支付的时间和要求：中国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资应当按月支付，是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。
社区工作者的基本待遇，包括基本工资、职务补贴、年限补贴、奖金、加班工资和值班补助、住房补贴和其他待遇七部分。
❺ 去乡镇卫生院工作待遇怎么样
乡镇卫生院，差额财政拨款，沿海富裕城市全额财政拨款，基本工资全县一样，但是奖金福利待遇差别很大！年终奖等福利几乎没有。
本人工作十年，基本工资3500，年终奖一万多一点，就这工资水平还是最近2年才提高的。
不论从职业、从薪酬、从发展前景，乡镇卫生院都是不能选择的地方，尤其中西部乡镇卫生院。
医该？医共体？事业单位改个？乡镇卫生院一体化标准？公共卫生购买服务？都是走形式！没有实质性改变，走过场。