㈠ 到万科地产售楼需要什么条件,底薪是多少啊,平均一个月能赚多少钱啊
万科地产在地产业比较出名，楼盘以质量文明，广告费用也很惊人，所以聘用员工向来也是比较严格的。
一直以来售楼员都想进万科这样的地产公司，但近期并没有房产类的招聘，因为目前的形势，楼盘的销量并不需要那么多的售楼员。还是回答你的问题:
条件_一,学历,一般是本科以上,不过如果你很优秀学历就只是做个参考,不做太多要求.
二:经验,一般需要两年以上的售楼经验,且业绩突出者.当然,如果没做过,也视个人情况而定.
三,形象.很重要,要求相貌端正,整洁大方,有身高要求.
四,性格,开朗,语言组织能力强,主动性强.
五,资格证和上岗证
六,团队协作能力.
基本上这么多,其实如果对自己有信心,或者真的很想得到这个工作,就直接去面谈,很多时候你面试的印象会让一个决策者决定你是不是适合这项工作!
列举的这些条件,只是公司作为甄选上的参考,毕竟面试的人很多.你只要打败别的面试者,给面试官很好的印象.就成功一大半了!
底薪_这个是每个城市不太一样吧,南京大概1500左右.提成千分之一.如果在楼市稳定的情况下,一个月大概3000-5000左右.现在这种情况说不准.
最后祝你一切顺心!
㈡ 中国最大的房地产商万科有多少员工
万科房地产开发公司员工大约有3000人，万科物业管理公司约15000多人，这个是09年的数据了，现在的数据是万科地产约1500人，万科物业约21000人。目前万科无论地产还是物业都还在大肆招人呢，楼上的也未免太小瞧万科的人力了吧！
㈢ 去天津万科物业工作怎么样
万科的物业不错，比较有发展，但是肯定比较累，一般来说万科买房子贵的原因都是因为物业太好了，几乎事无巨细，比较锻炼人。可以说万科的物业在全国都是排的上号的，推荐去
㈣ 大学本科毕业生去天津万科物业做人力资源，请问待遇、发展潜力、公司对员工的培养情况具体信息
万科是国内房地产的一位大哥，待遇不错，发展潜力嘛，也就是那样了，比较稳定，培养也基本没什么，主要是在福利上体现培养！
㈤ 怎么才能进入万科、龙湖、绿城之类的房地产公司
想要进入万科、龙湖、绿城之类的房地产公司并不难。准备好你的简历，到招聘的网站上投递简历即可。比如，boss直聘，智联招聘，当地的人才网之类的，都可以去找到相关的岗位，并投递你的简历。
简历投递之后，你就会收到面试的邀请。注意，如果你应聘的是房地产销售的岗位，那你有聘销90%的几率会收到面试邀请的。
因为，这几个房地产公司的门槛都不算很高。从招聘平台的招聘信息看出来，这几个房地产公司要求的销售的学历为大专，可见他们对销售的要求并不高。所以，如果你应聘的是销售岗位，是有很大的概率进入这几个房地产公司的。
接到面试邀请之后，也要做好准备。虽然这几个公司对销售的要求不高，但是他们会更加倾向于口齿清晰，善于表达，性格外向的人才。因此，在面试之前，一定要给自己做好心理建设，多练习几遍，不怯场，大胆自信一些，就没有问题了。