‘壹’ 在农商行上班好吗
很好的
农商行属于银行类金融系统，其待遇一直是很好的，一般是当地各类银行、事业单位、公务员等岗位中最高的，大约为当地普通公务员的一倍左右，基本由四部分组成：基础工资+补贴+绩效奖金+福利，它的待遇、福利与当地联社效益息息相关。作者：CNGGOOD
链接：https://www.hu.com/question/27379258/answer/599649418
来源：知乎
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本人某农商行在职职工，第一次回答知乎问题，全国农信系统覆盖广泛，各地差异化也大，所答均为个人经历及看法，难免以偏概全，大家看看就好。
在某小城市农商行从事客户经理工作7年，主要从事个人信贷业务，前3年是劳务派遣，后面转正，劳务派遣有基本的保险，但没有公积金，现在全年拿到手的钱是11.7万，这些钱包括工资、奖金、绩效、误餐补助、慰问费等一切拿到手的现金，不包含五险一金。公积金以前是个人缴纳1600，现在降到了个人缴纳900元。
考核模式刚开始是：计价绩效，就是基本工资+提成。提成包含贷款业务发放笔数，贷款利息收入，不良率及团队收益等，经手的业务基本上都是个人消费性或经营性的抵押贷款，平均每笔贷款金额在三十四万元左右，考核办法是收入下不扶贫，上不封顶，从零开始，那个时候，市面上小额抵押贷款四大行触及不到，城商行市场占有率也极小，主要市场在农信/农商行和邮储那里，农商行贷款业务凭借短频快的特点，总行充分授权制，审批都是网点自主审批，优点是特别高效，几乎客户经理当场就可以自主拍板，能否贷，能贷多少，利率及还款方式等，感觉贷款还是比较好营销的，半年时间贷款余额达到2500万左右，一年以后余额达到4000万元左右，最初月收入现金几百元，半年以后能有月收入三四千元，一年以后能有七八千元吧。工作内容也基本上都是从事个人信贷业务，其余事务性工作占用工作时间相对较少，也不用处理相关的历史遗留问题。随着存量贷款的不断增加，总行觉得收入较高， 就硬性的将相关的考核砍了一半，收入又回归到三四千，贷款余额涨上去后又砍了一半，来回砍了2次，始终保持收入在四五千左右（算上餐补之类的其他收入，一年能有七八万左右）。
现有考核模式：目标考核制。按去年平均收入计算，就是你们这个网点，去年人均绩效是多少，就最多给你多少。举个例子，比如网点5个人，20万绩效，那么今年的绩效最多就给你20万绩效（5个人分）+基本工资，基本工资大概4000一个月，然后给网点下任务，各种任务，按完成任务的比例给你绩效。简单来说比如贷款任务是贷款净增1000万（假如贷款比重占任务的30%，那么贷款的绩效就是6万），你们净增了500万贷款，那么贷款的绩效就是3万，然后你们5个人按岗位系数来分这3万，柜员系数是1.0，客户经理是1.1，会计是1.2，行长1.5，所以客户经理这一部分的绩效就是6600左右。各种任务被细分的很细很细，比如贷款还要区分消费性贷款净增多少，经营性贷款净增多少等，所以即使贷款任务是净增1000万（比如其中消费性贷款300万，经营性贷款700万），但消费性贷款净增了1个亿，经营性贷款没有增加，那么这6万你们也拿不全。同样的道理，存款也分为对公和对私，代理保险也要分寿险财险等。如果中途某项业务做的太好了，提前完成任务了，中途也是会给你改的，重新下新的任务，所以，基本上你们这20万是肯定拿不全的，如果最终核算下来，你们拿的太少了，会给点扶贫费的，如果拿的太多了，也会扣点起来去给拿的少的其他网点扶贫的。
‘贰’ 农商行工资待遇怎么样
员工爆料：
1.据说待遇很好，一个月四五千的工资，年终奖金能分到八万，山东省农村信用社每个区域情况差别很大，不能以偏概全。
2.简单讲，好的方面是福利待遇相对较好，竞争压力相对较小。由于历史原因，高素质人才紧缺，所以大学生员工晋升空间和机会较多;短板是基层网点远离城市，需要真心投身三农事业，才能平衡心里落差。
3.福利待遇相对当地公务员事业编的明面收入来说更好~
4.农信各地、各联社、各网点的情况都不一样，好的差的差别较大。
‘叁’ 农商行银行的待遇怎样平时工作累吗
您好，中公教育为您服务。
您好！柜员比较辛苦些，虽然说工作时间跟朝九晚五有点接近，但是你即使下班时间到了，你手上的业务，账单没有处理完的话你还是要坚持到处理完之后才能走的，因为这些事情是不能那个马虎的啊，工资正式职工1500以上吧，过年过节有过节费，还有其他福利，年终奖也有，不过就要看你怎么做了，做的好，当然奖金也多哦，其实柜员要经常坐那里，处理业务，都是比较累的，不过银行工作终究是比较体面的。最主要的还要看您自己愿不愿做这一行。更多详细信息请登陆河北金融人考试网查看！
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
‘肆’ 农商银行好吗待遇好吗有前途吗
农商银行不同岗位、不同编制的待遇会有所区别，具体以农商银行实际薪资规则为准。如有兴趣加入农商银行，建议您通过正规招聘平台或官方的招聘通知了解相关岗位的职责、薪资及应聘方式与要求，按要求投递个人简历，预祝您成功。
银行、农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的，银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。
五险一金，国家规定的必然不会少。以农行为例，除基本工资外，还有各种优厚的福利待遇，如带薪年假，除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等，另外还有各项职业培训等，如新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训，为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。
另外，银行的发展和晋升空间大，而薪水也会因此增加。银行业职工的公积金额度非常高，基本不用担心住房问题，这也是有着吸引力的一方面。银行业在对员工的培训方面做的也比较好，按照岗位职责分别培训，主要旨在提高员工岗位技能，同时也算是一种对员工的福利，个人增值。综合来看，银行的薪资水平在一个城市中间还是处于中上的。
拓展资料：
随着市场经济的发展，企业、公司或者个人对贷款的需求越来越大，但贷款对于我们普通人来说还是有很多的地方不清楚。这里就替大家总结一些贷款的基本金融知识，大家相互学习。
贷款看起来是个很简单的事情，就是找别人借钱，然后还钱再加上利息。实际上，贷款是个非常专业的技术活儿，如果不懂点金融知识，很容易贷款不是你想要的贷款。为了帮助大家更好的学习和了解贷款相关知识，归纳十点贷款基础知识。
1、常见的贷款形式有哪些，各有哪些特点和优势？
贷款形式分为“信用贷与抵押贷”两大种类。
2、“贷款人”和“借款人”有什么区别？
在贷款行为中，绝大部分人都不知道什么是“贷款人”和“借款人”。
贷款人：是指在借贷活动中运用信贷资金或自有资金，向借款人发放贷款的人或金融机构，一般指商业银行、央行。
·借款人：是指在信贷活动中以自身的信用或财产作保证，或者以第三者作为担保，而从贷款人处借得货币资金的企事业单位或个人。
简单来说，你在向银行贷款时，你自己就是借款人，而银行是贷款人。
‘伍’ 农商银行普通职工，工资是多少吗
银行工作的员工的工资每个地方是不一样的，一般情况如下：
交行：刚进来1800月，有500补助，节假日、季度、年终都有奖金，各类礼品。业绩压力不大，能做信贷提成很高。总的下来第一年50000～55000。
招行：各个支行效益不同，待遇略有区别。但肯定在50000以上。具体如下：基本工资1400，月奖1000～1500，所以每月可以稳定在2600左右。季度奖和年终奖不能肯定，少的1500，多的10000。
每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费。
6月和12月双薪。
社保、公积金、年金均好，但对新人意义不大，适合养老。
总的下来，少的能拿5W,多的在7W以上（极少数）。
建行：业绩好的支行，第一年可以到65000。
中行和农行：50000～60000。
浦东发展银行 9000人， 为员工支付的现金 10亿 人均11万半年
民生银行 7000人， 为员工支付的现金 10亿 人均14万半年
招商银行 18000人， 为员工支付的现金 20亿 人均11万半年
华夏银行 9000人， 为员工支付的现金 10亿 人均11万半年
工作4年，月工资定为3200，扣除公积金和其他7788的东西，实际发到手的只有2500左右。公积金每个月累积为1400，每个月500左右的误餐补贴。一般的福利，只有在过节的时候才发1000左右的过节费，其他的时候，也会发一些不知道什么名目的费用，从500-2000不等，当然，领导的更多，有时候其他名目的钱拿到手差不多5000块。年底发的钱，也不多，普通员工大概1.5W--2W，不超过2.5W。
银行的工作可以用“悠闲”来形容，没有任务，可以休假，上班轻松。
四大银行的待遇也不象大家说的那么好！当然，其他股份制银行的外资银行的工资，相对来说，他们的工资会高很多。
营业室一般的正式工基本工资1200元，加上各种福利一个月能拿3、4000多块钱，会计经理能拿5000多块钱。市场室可就不一样了，只有基本工资800、1000，其他的全是拉存款的奖金，一个好的客户经理一月能拿7000多，差的就2、3000多块钱，关键由存款决定。
总的来说：待遇好点的银行一线人员不算福利和年终、大假期，虽然基本工资定得并不高，但每月拿到手的应该在4000多，客户经理之类的小管理层6000是正常的，要是把一年的福利和无缘无故的发的钱算在一起，一线人员年平均：7000元-8000元月，也就是说年实际收入约为8--10W上下。客户经理浮动比较大一些，有些也就是普通一线的收入，有些就有几倍多。
国有银行同职位的收入和福利不一定都比商业股份制银行多，商业股份制银行更机动灵活一点。效益好的福利会更好。
深圳银行的收入肯定比内地好很多，当然只从绝对数字上说，物价等不计。象成都武汉这样的城市，一线刚进去做的员工，年收入也不会少于30000，深圳这个数字基本上可以翻1倍。
在深圳的银行，一线，干了没几年，一般能拿到7、80000是正常的。再低？那你得努力；再高？少数，不多。
‘陆’ 天津农商银行 正式员工待遇怎么样 工资 年末实际到手多少钱 准确的
一，不计一万多的公积金，年总收入不过四五万。
二、不同于银行，农商行也有着自己的体系#相较于银行来说，面向的群体更贴近于基层人民。从而使得农商行有着离家近，工作体面等优点。工作地点多数在县市的农商行，接触的消费群体更多的是村镇上的文化程度不是非常高的人，他们多数情况下不会依赖线上的智能手机办理相关的业务，更多情况下还是依赖于农商行从业者。从而大大加深了农商行从业者自身的使命感和责任感。
三、业务更稳定，压力会明显小于银行#农商行相比银行来说，面向的群体固定，流动性小，而相较于县市的其他单位来说，农商行的薪酬待遇略高，而且农商行的福利好也是大家所公认的。地市的生活消费水平略低，而多数人也同样会选择在家附近的农商行从事相关工作，接近于0的支出和高额的收入，使得农商行成为了多数人求职路上的不二选择。
四、农商行的报考条件宽松#还有一点，也成为了多数人选择农商行的原因，很多招聘都是应往届可报，无专业要求，英语要求不那么严格，这一系列的报考要求，引得许多人争先恐后地报考农商行。当然了，农商行的好可不止上述三点，一直关注小编的老粉应该知道，可以去看看之前小编的其他科普。所以说，农商行也并不是一个说进就能进的单位，毕竟每年有那么多人报考，竞争没有公考那么大却也不小。其次，农商行的考试内容，涉及到的科目较多，考得“广且杂”，行测、公基、经济、金融、计算机、法律、财会（省份不同，情况有所差异，要以当省考情为准）。
‘柒’ 天津农商银行怎么样
天津农商银行成立于2010年6月30日，是天津农村合作银行和天津东丽农村合作银行、天津津南农村合作银行、天津西青农村合作银行、天津北辰农村合作银行、天津市武清区农村信用合作联社、天津市宝坻区农村信用合作联社、天津市蓟县农村信用合作联社、天津市静海县农村信用合作联社、天津市宁河县农村信用合作联社改制重组基础上，引进外部投资设立的股份制商业银行，是经中国银监会批准成立的一家省级股份合作制地方金融机构，是天津市最大的一家地方性总部商业银行。
‘捌’ 在农商行工作怎么样
农商行工作体面，属于白领行列，能够得到别人的敬重。收入稳定，工作安稳、舒适，并且各种保险也很全，生活无忧。这是大家普遍对农商行的印象。那么农商行工作的真实状况是怎样的呢?小编整理了关注度比较高的几大问题，帮大家更清楚的认识农商行工作。
一、关于待遇问题。
农商行工资一般是分为基本工资和绩效工资，基本工资是你按时上班就有的，绩效工资就要靠你自己的业绩了，绩效包括很多小指标，比如存款，理财，信用卡，借记卡，保险等。只要你努力，你的收入不会让你失望的。同时，农商行缴纳五险一金，其中一金的标准基本是百分之十几，在各个行业中居于首位。各大节假日一般都会有各种或多或少的补贴(现在廉政抓得比较严，小福利什么的相对较少了)。至于具体的一年收入根据每个地方的实际情况不同，也各不一样，但是还是处于当地各大行业的前列。
二、关于工作累不累的问题。
作为服务行业，农商行工作还是相当累的。有固定的规章制度，按时上班，统一着装，每天必须坐着七八个小时(很多农商行老员工都颈椎病腰椎病)，眼睛一直看着黑白色调的电脑，身体想不累都难。同时不管你高不高兴，服务客户态度还必须很好，不能跟客户争吵，否则会引起客户投诉，那样或许你半年的绩效就没有了。上班不能做与工作无关的事，被许多摄像头监控着，更不要说玩玩手机，上上QQ之类的事情，一旦被抓住，全行通报，还是很严重的。各种考核也比较严格，精神压力还是很大，不能长短款，不能抹帐，不能掉凭证，否则面临的都是罚款。
‘玖’ 天津滨海农村商业银行的柜员工资大概是多少啊 有谁知道啊 谢谢啊
每月1500左右