A. 天津市积分落户政策2021年新政
天津落户一直是一部分群体关注的对象，无论是买房还是落户为了孩子教育，都是必须经历落户这一条路，天津市目前两种落户类型海河英才人才引进和积分落户，2020年马上过去，政策一系列的变动让很多人猝不及防，也同样有人后悔有人忧。
2020年12月31日，天津市人民政府发布关于延长天津市居住证管理办法及其相关配套实施细则有效期的通知，其中提到：《天津市人民政府关于印发天津市居住证管理办法的通知》（津政发〔2015〕39号）及其相关配套实施细则的有效期延长至2021年12月31日。
天津市实施居住证+积分入户+员额限制方式进行管理，以居住证制度管理外来常住人口，同时根据分值排名，来确定具体入户人员。
2014和2015为积分落户的试行期，每年设定额度为两万人，并做了初步估算，考虑到亲属投靠等因素，预计那个时候入津能够达到六万人左右。
直到2020年，积分落户又有新变动，积分入户总量不设限制，分值降低到了110分，详情参考《2021年天津积分落户政策指标分值调整前后对比》全文。
积分落户的形式在这座城市发展的路上，在逐步改变，也在不断的得到完善。
2018年是各个省市重视人才的元年，由于城市发展的老龄化加剧，这就需要更加新鲜的年轻一代，为城市的未来发展做贡献。
即刻，全国开启了抢人大战的争夺，随即，天津发布了“海河英才”落户新政，计划引进30万的人才。
此次天津加入抢人大战所推出的政策，打破了以前保守的积分落户形式，本科，大专，中专学历都可申请，具体是不同学历对应的不同申请条件，落户周期上，相对积分落户是大大的缩短了落户所需时间，几个月的时间便可落户天津。
下面详解天津落户2021新政策变化：海河英才计划
（1）学历型人才
适用人群：
1. 40周岁以下统招本科生；
2. 45周岁以下研究生；
3. 未退休的博士生；
在津工作或者暂无工 即可申请。
（2）技能型人才
适用人群：
1. 50周岁以下统招大专，在津工作，符合以下条件之一即可申请：
①不超过30周岁；
②有高级工技能证或在津工作满1年，不超过35周岁；
③有技师技能证，不超过40周岁；
④有高级技师技能证，不超过50周岁；
2. 50周岁以下中等职业学校毕业，在津工作满1年，符合以下条件之一即可申请：
①有高级工技能证，不超过35周岁；
②有技师技能证，不超过40周岁；
③有高级技师技能证，不超过50周岁；
申请人的技能证需要与就业单位相关，并从事相应岗位。
（3）资格型人才
适用人群：
1. 副高级以上职称获得者；
2. 国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等八类执业资格获得者；
未退休，在津就业即可申请。
（4）创业型人才
适用人群：
企业创办时间一年以上，创业者个人纳税累计超过10万，符合天津产业政策导向；
申请人属于企业核心团队即可，无年龄要求。
（5）急需型人才
2021年海河英才计划相关流程和具体细节猛戳《2021天津人才引进落户条件（学历-资格-技能型）》原文。
适用人群：【拓展资料】
人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造、数字创意、航空航天、节能环保等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才；
其中领军企业名单由各区人才办负责认定并公布。
天津的人才引进一直持续到现在，落户还在紧张有序的进行中，6月8日上线了新系统，资料由线下改为了线上上传审核，对于有异地社保和有外地工作的人群审核力度加大。
B. 天津积分落户政策明细2022
根据重新修订后的《天津市居住证管理办法》和《天津市居住证积分指标及分值表》中的相关规定，2022年天津积分落户申报指导分值为110分，可随居住证积分指标体系进行调整。年度落户数量限制，只要符合申报条件且达到申报指导分值110分即可落户。落户地点：取得积分落户资格的居住证持有人可以申请在本人、配偶、父母、子女名下的天津市合法稳定住所落户，与其他亲属或者非亲属共有产权的住房不予落户；在天津市无合法稳定住所的，可以申请在单位集体户落户；在天津市无合法稳定住所且所在单位未设立集体户口的，可以申请在市、区人社部门指定的公共就业和人才服务机构集体户落户。
落户政策最新条件有什么？
1、引进人才落户，分为学历型人才、资格型人才、技能型人才、创业型人才、急需型人才；2、积分落户，申报指导分值为110分，可随居住证积分指标体系进行调整；3、投靠落户，符合投靠落户条件的可通过该渠道落户。如夫妻投靠落户、父母投靠子女落户、子女投靠父母落户。
总结用人单位和职工在本市依法连续正常缴纳社会保险费满1年或者自2014年1月1日本市实施居住证管理制度以来累计正常缴纳社会保险费满3年,申请时处于正常缴费状态、未同时在其他省(自治区、直辖市)参保缴费,且未达到法定退休年龄;
法律依据：《天津市居住证管理办法》
第二十九条居住证积分制是指通过科学设置和确定积分指标体系，对居住证持有人申请积分入户的条件进行指标量化，并对每项指标赋予一定分值，根据指标的总积分，排名确定申请人入户资格。
第三十条居住证积分指标体系包括基本分、导向分、附加分和负积分。总积分为各项指标的累计得分。居住证积分指标体系由市发展改革委、市人力社保局会同市有关部门制定，经市人民政府同意后向社会公布。居住证积分指标体系根据本市经济社会发展状况和人口服务管理的需要可以进行调整，经市人民政府同意后向社会公布。
第三十二条申请积分入户应当具备以下条件：
（一）在境内具有合法有效户籍身份。
（二）持有有效的天津市居住证。
（三）被在津的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位以及个体经济组织等用人单位招用（或者在津投资办企业），且在本市依法缴纳社会保险费满1年、未达到法定退休年龄的。
（四）在津具有合法稳定的落户地点（包括：本人、配偶、父母、子女名下私有产权住房、军产房、经公安部门认定具备常住户口登记条件的公产房、公寓等住房；用人单位及市、区县人民政府所属人力资源中介机构的集体户口）。
（五）居住证积分达到申报指导分值（申报指导分值可随居住证积分指标体系进行调整）。
符合申请条件的居住证持有人，由用人单位根据网上报名预约的时间到市行政许可服务中心、滨海新区行政服务中心或在其他区县设立的居住证持有人积分入户受理点申报积分入户；用人单位不具备申报条件的，可由居住证持有人本人申报。需要落户在集体户口的，由集体户口所属单位（包括大型用工企事业单位和市、区县人民政府所属的人力资源中介机构）负责申报。每年的4月30日和10月31日为确定上、下半年积分排名的截止日期。
C. 天津人才引进落户政策2022补贴
天津市的人才引进补贴发放政策主要集中于以下方面:
1、对于高层次的产业人才，包括创业领军人才、高端创业人才等，给予50万元不等的资金支持；
2、在建设创新创业平台方面提供补贴，例如对于国家级的人才培训基地，有500万元的经费资助；
3、在高技能的人才队伍培养上，提供奖励支持，提供境内外研修机会等；
4、对于紧缺人才也给予补贴资助，例如对于人文社科特聘教授最高给予50万元研究经费等。
天津人才引进吸引的是哪些人才呢？
学历型人才
本科学历：40周岁以内，本科学历证、本科学位证、学历认证报告（电子学历备案表）、学位认证报告、身份证、户口本、承诺书、营业执照
硕士学历：45周岁以内、硕士学历证、硕士学位证、学历认证报告（电子学历备案表）、学位认证报告、身份证、户口本、承诺书、营业执照
博士学历：无年龄限制，一般是没有退休以前办理，50周岁以内吧。提供的资料有：博士学历证、博士学位证、学历认证报告（电子学历备案表）、学位认证报告、身份证、户口本、承诺书、营业执照
技能型人才
统招大专学历：30周岁以下不需要技能证、35周岁以下加三级技能证、40周岁以下加二级技能证、50周岁以下加一级技能证。
统招中专学历：35周岁以下加三级技能证、40周岁以下加二级技能证、50周岁以下加一级技能证。
资格型人才
1.获得副高级以上职称资格的；
2.拥有国内外九类资格之一的；精算师、特许金融分析师、金融风险管控师、注册会计师、注册税务师、注册建造师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等
创业型人才
来津创办企业，稳定运行一年，纳税超过10万，创业团队核心成员
急需型人才
人工智能、生物医药、新一代信息技术、航空航天、高端装备制造、新能源新材料、节能环保、精细化工、高新技术服务、现代金融、国际航运等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才、由企业决定，报区人才办核准后，出具急需人才认定书。
法律依据：
《关于2020年天津市人才引进落户新政实施通知》
第一条落户人才按照以下程序办理手续：
（一）符合本办法第一条前四款条件之一的引进人才，本人登录天津公安民生服务平台，下载“天津公安”手机移动终端（APP），在线提出落户申请，公安部门于3个工作日内反馈审核结果。
审核通过的，选择第二条前三款落户地的，到拟落户区行政服务中心引进人才联审窗口办理准迁手续；选择第二条第四款落户地的，在各区行政服务中心均可办理准迁手续。
（二）经认定具有直接推荐资格的领军企业，引进符合本办法第一条第五款条件的急需型人才，由企业人力资源部门提出拟引进的急需型人才建议名单，经企业董事长确认后签落户推荐函报区人才办；
区人才办核准后出具急需型人才认定书；
企业人力资源部门或人才本人按照本条第一款落户申请方式在线提交相关数据，并持申报材料，到拟落户区行政服务中心引进人才联审窗口办理准迁手续。
所有引进人才在领取准迁证后，回原籍办理户口迁出手续，再到各相应公安分局人口服务管理中心或派出所办理落户手续。
D. 天津人才引进落户政策2022
落户条件
一、学历型人才
1、普通高校毕业生(全日制本科生)，一般不超过40周岁;
2、获得硕士学位的一般不超过45周岁;
3、获得博士学位的年龄不受限制。
二、资格型人才
1、获得副高级及以上职称资格的;
2、拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。
三、技能型人才
高等职业院校毕业、在本市用人单位就业，符合下列条件之一:
1.不超过30周岁;
2.具有高级职业资格或在津工作满1年，不超过35周岁;
3.具有技师职业资格，不超过40周岁;
4.具有高级技师职业资格，不超过50周岁。
中等职业学校毕业(普通中专、职业高中、技工院校)、在津工作满1年，符合下列条件之一:
1.具有高级职业资格，不超过35周岁;
2.具有技师职业资格，不超过40周岁;
3.具有高级技师职业资格，不超过50周岁
四、创业型人才
1、来津创办符合天津产业政策导向的企业创业者，企业稳定运行超过1年，创业者累计缴纳个人所得税10万元以上。
2、创业团队核心人才不受年龄限制(创业团队核心成员人才主要是指，来津创办企业的董事长、总经理、法定代表人以及主要股东)。
3、企业核心成员不是原始创业者，还需在该企业任职超过1年。
五、急需型人才
人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造、数字创意、航空航天、节能环保等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才，由企业确定。各区人才办负责组织所在区领军企业的资格认定并公布领军企业名单。
温馨提示：
下列情形人员均不能办理引进人才落户：
1、退休人员不能办理引进人才落户。
2.已领取基本养老金的;
3.在津无就业的人员，截至提出落户申请之日，女已满50周岁，男已满60周岁的;
4.在津已就业并缴纳社保的人员，截至提出落户申请之日，女已满55周岁，男已满60周岁的。
学历型人才、技能型人才落户年龄限制均包括上限年龄。如:全日制本科学历型人才40周岁(含)以下均可以申报落户。
E. 天津落户新政叫停截止日期
目前还没有截止日期，人才引进人才引进办理条件：1、年龄35周岁以下具有普通院校全日制本科毕业学历。2、45周岁以下具有普通院校全日制研究生毕业学历。3、年龄35周岁以上，40周岁以下本科毕业生必须具备中级职称。4、年龄40周岁以上，45周岁以下本科毕业生必须具备高级职称。
F. 天津市人才引进政策2021
法律分析：政策内容主要是改革人才落户制度，包括放宽人才落户条件、自主选择落户地点、简化落户经办程序等具体措施。明确了学历型、资格型、技能型、创业型、急需型五类人才落户的具体条件和办理流程。同时还制定了引进人才落户实施办法，进行了进一步的细化，方便人才办理。
法律依据：《天津市“海河英才”行动计划》 第七条 主要是改革人才落户制度，包括放宽人才落户条件、自主选择落户地点、简化落户经办程序等具体措施。明确了学历型、资格型、技能型、创业型、急需型五类人才落户的具体条件和办理流程。同时，我们还专门制定了引进人才落户实施办法，对有关内容进行了进一步的细化，方便人才办理。
G. 天津应届生人才补贴政策2022
(一)就业见习
1.申请条件：
⑴本市普通高校、中等职业学校、技工院校毕业学年的全日制在校生(毕业前一年7月1日起至毕业当年6月30日)。
⑵全日制高职及以上学历的本市院校或外地院校本市生源离校2年内未就业高校毕业生。
2.申请流程：
⑴就业见习岗位查询。全市就业见习岗位信息在中天人力资源网(www.cnthr.com)统一发布，申请人员可登录查询。
⑵就业见习报名。
①可以到市、区公共就业服务机构报名;
②直接到就业见习基地报名;
③毕业学年在校生也可以到所在院校就业指导中心报名。
⑶签订就业见习协议。见习人员与就业见习基地应签订《就业见习协议》，明确见习岗位、见习期限、见习生活费、见习地点、月度出勤计划和双方权利义务等内容。
3.补贴标准：
⑴根据见习人员实际出勤情况和见习实绩，按月获得见习人员生活费，生活费发放至见习人员社会保障卡或银行卡，且生活费标准不得低于本市最低工资标准的80%。
⑵就业见习期间由就业见习基地购买人身意外伤害保险，保险费不低于每人每月10元。
4.政策依据：《市人社局市财政局市教委关于进一步加强和规范就业见习工作的通知》
(二)企业一次性吸纳就业补贴
1.补贴对象及申请条件：
⑴本市中小微企业招用应届高校毕业生和离校2年内未就业高校毕业生，签订1年以上劳动合同，并依法缴纳社会保险费满3个月;
⑵本市各类民办非企业单位招用毕业2年内的本市高校毕业生，签订1年以上劳动合同，并依法缴纳社会保险费满3个月。
2.补贴标准：按照每人1000元的标准，给予企业一次性吸纳就业补贴。
3.经办流程：
⑴符合条件的企业，填写《一次性吸纳就业补贴申报表》，向经营地所在区人社部门提出申请，同时提供相关材料。
⑵区人社部门通过人社信息系统对就业登记、社保缴纳等相关信息进行核实，在3个工作日内完成审核。对审核合格的，区人社部门将申请享受补贴情况进行公示，公示时间不少于5个工作日。
⑶公示无异议的，区人社部门于次月初10个工作日内，将补贴资金拨付到企业银行账户。
4.政策依据：《关于印发进一步做好新时代高校毕业生就业创业工作若干措施的通知》
法律依据：
《天津市高层次创新人才引进专项资助实施细则》
第一条资助对象。本专项重点资助新引进的顶尖人才（附件1）、领军人才（附件2）、青年后备人才（附件3）、高技能人才（附件4）、资格型人才（附件5）等高层次创新人才。其中，新引进的顶尖人才、领军人才是指2017年1月1日后引进的人才，其他新引进人才均指2018年1月1日后引进的人才。
第二条基本原则。坚持服务中心、高端引领、以用为本、规范有序的原则。
第三条资金拨付。专项资助资金按照《天津市人才发展基金使用管理办法》相关规定拨付。专项资助资金超过200万元以上的，分3个年度，按照50%、25%、25%的比例划拨。
第四条监管评估。受资助的单位和个人要严格遵守有关规定及《资助协议》约定，对资助经费独立核算、专款专用。项目实施单位要对项目进度和资金拨付、使用情况进行跟踪监管，开展项目检查和绩效评估。
H. 天津人才补贴政策2022
天津市的人才引进补贴发放政策主要集中于以下方面：
1、对于高层次的产业人才，包括创业领军人才、高端创业人才等，给予50万元不等的资金支持；
2、在建设创新创业平台方面提供补贴，例如对于国家级的人才培训基地，有500万元的经费资助；
3、在高技能的人才队伍培养上，提供奖励支持，提供境内外研修机会等；
4、对于紧缺人才也给予补贴资助，例如对于人文社科特聘教授最高给予50万元研究经费等。除此之外，天津市在创新创业的多方面都给予大力支持。
一、人才补贴申请流程为：
1、申请人登陆当地人力资源和社会保障局网站提交相应的电子材料;
2、受理区人力资源局对电子材料进行资格审查，合格的予以受理;不合格的，予以退回申报材料。区人力资源局通过短信向申请人反馈审查结果;
3、审核区人力资源局对申请材料进行内容审核，合格的予以公示;不合格的退回申请或向申请人作出说明并要求补充、修订材料;
4、人力资源局在区人才工作网和区人力资源官网公示拟发放补贴人员名单。( 公示期一般为5个工作日，不计入承诺办理时限);
4、审议区人力资源局按照相关规定提请审议，拨付办结审议通过后，区人力资源局按照相关规定办理资金拨付手续。
二、人才补贴申请材料包括：
1、《新引进人才补贴申请表》；
2、毕业证书;
3、学历验证认证报告，申请人户口簿;
4、申请人身份证;申请人金融社保卡;
5、申请人社保清单1份。
法律依据：
《北京市引进人才管理办法》 第一条 为进一步优化本市人才队伍结构，加强首都经济社会发展的人才保障，根据《关于率先行动改革优化营商环境实施方案》（京发〔2017〕20 号）、《关于优化人才服务促进科技创新推动高精尖产业发展的若干措施》（京政发〔2017〕38 号）及国家和本市引进人才相关政策精神，结合本市实际，制定本办法。
I. 天津应届生人才补贴政策2022
天津人才引进落户公布新政策：应届落户天津。
应届生落户天津受理条件：
35周岁（含）以下具有普通高校全日制本科学历人员或45周岁（含）以下具有普通高校全日制研究生学历人员，在我市合法稳定就业、居住并取得天津市居住证，连续1年以上缴纳社会保险（不含补缴）的，可以申请在本人或直系亲属在津名下合法产权住房落户；无本人或直系亲属名下合法产权住房的，可以申请在本人稳定居住的合法租赁房屋所在地社区集体户落户。
需要说明的问题：
1、亲属关系证明材料包括：能够明确证明亲属关系的居民户口簿、档案材料等；
2、尚未取得不动产权证但该房屋具备落户条件的，须提交购房合同原件及复印件；
3、办理落户手续时，须本人及相关人员到公安机关办理；
4、直系亲属包括：配偶、父母（公婆、岳父母）、子女、祖父母（外祖父母）、孙子女（外孙子女）；
5、此项业务分局事权，材料齐全的，逐级上报核准后，10个工作日内办结；
6、具有境外学历人员申请落户的，不在分局事权范围。
拓展资料：购房补贴与租房（生活）补贴不同时享受，享受购房政策后不得再申请租房（生活）补贴。人才所购住房在取得房屋所有权证和土地使用权证5年后（以不动产登记时间为起算点），方可上市出售，不满5年不得上市交易。区县资助标准按各地政策落实。
法律依据：《就业补助资金管理办法》第四条就业补助资金分为对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设补助两类。对个人和单位的补贴资金用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴，公共就业服务能力建设补助资金用于就业创业服务补助和高技能人才培养补助等支出。
J. 2022年天津还有人才补贴吗
2022年天津还有人才补贴吗?以滨海新区为例，滨海新区对新引进企业新招聘员工，在津落户并与企业签署三年以上(含三年)劳动合同的，按年度发放租房和生活补贴。每人每年1.2万元。
近期有不少网友在后台咨询，2022年天津还有人才补贴吗?
自然是有的!滨海新区明确提出，对新引进企业新招聘员工，在津落户并与企业签署三年以上(含三年)劳动合同的，按年度发放租房和生活补贴。每人每年1.2万元，最长奖励3年。
另外，面向为新引进企业做出突出贡献的高端人才给予资金奖励，政策有效期内，最长奖励3年。其中：
年收入达30万元的人才，给予每人每年0.5万元资金奖励;
年收入达40万元的人才，给予每人每年0.8万元资金奖励;
年收入达50万元的人才，给予每人每年1.2万元资金奖励;
年收入达60万元的人才，给予每人每年1.6万元奖励;
年收入达70万元的人才，给予每人每年2万元资金奖励;
年收入达80万元的人才，给予每人每年2.5万元资金奖励;
年收入达90万元的人才，给予每人每年3万元资金奖励;
年收入达100万元及以上的人才，给予每人每年3.5万元资金奖励;