Ⅰ 富泰科技的招聘是真的吗
是真的。富泰科技（香港）有限公司正式成立于2005年，专注于先进光电技术应用，为光通信、工业与科研用户提供专业的物料选型、核心器件供应以及系统方案支持。2022年富泰科技招聘应届生，岗位有产品工程师、销售工程师等。任职要求：通信工程、电子信息、材料学、光学、物理学、半导体等理工类专业优先，有较强的学习能力、沟通能力、抗压能力。
Ⅱ 天津三星电子厂的工作怎么样工资能到多少累吗没进过电子厂，问下
一般般，时间比较长12小时或八小时制，工资3500到4000左右，比外面做别的工作工资高，外面有很多中介，小心上当受骗。
Ⅲ 天津北辰区LG电子厂,寒假招学生，会是骗人的吗说是工资一个月2500——3000，有那么多吗那个厂子怎么样
全是骗人的，工厂和中介有用人合同，他们工厂不直接给你发工资，工资都给中介，然后中介会扣掉大概一半的钱，之后再给你的钱绝对到不了2000，而且工作特别累，无休息，每天十二个半小时，宿舍特别冷
Ⅳ 天津电子厂，现在一般工资多少钱一月
天津电子厂，现在一般工资一般在3000到5000之间，一般工资的高低与当时与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
Ⅳ 去天津电子厂一般一个月多少钱能挣6000吗
电子厂一般一个月也就4千到7千之间
勤快一点的话还是能够赚到6000元
Ⅵ 富泰科技的招聘是真的吗
是。根据查询富泰科技有限公司官网得知：截止2022年9月21日，富态科技有限公司的运营部门发布了招聘的公告，标准是三观正确。本科及以上学历才能参加应聘，共计划招聘20人，9月29日结束。
Ⅶ 富泰科技的招聘是真的吗
是真的。富泰科技有限公司成立于2005年，该公司的招聘信息是在公司的官网正式发布的，还在一些大型的正规招聘平台发布了招聘信息，都是真的，该公司经营范围包括光电子产品、电子产品的技术开发、购销等。
Ⅷ 现在在天津的电子厂上班一个月能赚多少钱电子厂的工作是流水线吗不算加班一天工作几个小时
1：稳定的基础是自己做好每一项工作。 2：干一行爱一行，实在不喜欢就换工作，想想自己喜欢什么，喜欢的才有心思好好做。 3：再就是看自己擅长什么。
Ⅸ 天津日新电子厂现在一个月能拿多少钱
现在电子厂工作待遇，如果是一般的操作员工，待遇不高，通常2500-4500元，劳动者的工资是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
Ⅹ 现在在天津的电子厂上班一个月能赚多少钱电子厂的工作是流水线吗不算加班一天工作几个小时有休息日
现在天津的电子厂上班一般是车间里流水线上工作，是坐着上班的，一个月包吃住到手工资3000-3500这个水平。不算加班一天工作8个小时，一个月休息4天。基本就是这么个情况给你参考下，望采纳我的回答。