① 2022年天津五险一金缴纳比例是怎样的
春节过后，大家都恢复了上班上学的正常生活，很多人也趁春节假期后找到了新的工作，目前人们最关心的问题就是 天津 五险一金 缴费比例 和标准与上年相比有什么变化和新的要求，而作为用人单位，也要对新的 津五险一金缴费比例 的调整新政策进行学习了解，也可以通过网上业务系统来确认缴纳比例和方式，以便正常开展业务。 1、企业职工基本 养老保险 ： 养老保险：公司缴16%，个人缴8%; 2、 失业保险 ： 失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%; 3、 医疗保险 ： 公司缴10%，个人缴2%。 4、 工伤保险 ： 公司缴0.2%，个人不缴; 对比原工伤保险费率政策，主要在三个方面做了调整：一是细化了行业分类。按照《国民经济行业分类》(GB/T4754—2011)标准，根据不同行业的 工伤 风险程度，将工伤风险类别由现行的三类细化为八类。二是重新确定了行业基准费率标准。对照八类行业工伤风险类别，分别确定对应的工伤保险行业基准费率。根据用人单位的工商登记注册和主要经营生产业务等情况，分别确定其所对应的行业工伤风险类别。对 劳务派遣 企业，可根据被派遣劳动者实际用工单位所在行业，或根据多数被派遣劳动者实际用工单位所在行业，确定其工伤风险类别。三是明确了费率浮动档次。共分为38档，其中一类行业分为三个档次，在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，二类至八类行业分为五个档次，在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。 5、 生育保险 ： 用人单位缴费比例0.5%，个人不缴费; 6、 住房公积金 ： 2016年5月1日起我市住房公积金最高缴存比例由单位和职工各15%调整为12%。 缴存比例超过12%的单位，应在缴存5月份 公积金 时进行调整。具体办理方法为，单位缴存2016年4月份住房公积金后，市住房公积金管理中心自动为单位调整2016年5月和6月住房公积金月缴存额，调整后职工缴存基数保持不变，缴存比例为单位和个人各12%。单位可通过天津市住房公积金网上业务系统或到分中心、管理部对调整后月缴存额进行查看和确认。确认后，单位可当时继续办理。 以上是 天津五险一金缴费比例 的调整新政策，重点是对工伤保险的费率政策有了一些调整，对工伤风险进行了细化分类，更加人性化，也更加具备可操作性；另外对住房公积金的缴纳比例也进行了一些调整。在网上业务管理系统中，有一个自动调整的时间点，缴纳基数不变，但是比例调整了，个人和单位在缴纳时要提起注意。
② 天津五险一金缴纳标准2020,天津五险一金最低标准系数
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。很多天津小伙伴不知道天津五险一金缴纳标准以及最低标准，本文我带你一起了解关于天津五险一金缴纳标准2018,天津五险一金最低标准系数的知识，仅供参考，具体以官方发布数据为准。
一、单位缴费
(一)、养老保险
基本养老保险历年缴费基数及比例：其中，缴费基数上限按照上年度职工月平均工资的300%确定，下限按照上年度职工月平均工资的60%确定。
缴费基数：下限4209、上限21045
缴费比例：企业19%个人8%
划入个人账户比例：8%
困难企业暂缓缴养老保险费，免收滞纳金
(二)、医疗保险
基本医疗保险2016年缴费比例为13%，其中：单位缴费比例11%，个人缴费比例2%;
困难企业缴费比例为8%。
同时每年年初还应缴纳大额医疗费救助金。
(三)、失业保险
失业保险自2016年6月起，缴费比例调整为1.5%，
其中：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%2016天津社保缴费比例及基数标准(五险一金)
农民工和城镇职工缴费比例一致。
(四)、生育保险
生育保险自2016年6月启动，缴费比例0.5%。
(五)、工伤保险
工伤保险自2016年6月启动，按照行业基准费率或浮动费率缴纳，天津工伤保险基准费率为0.2%至1.9%,其中单位缴费比例为0.54%
特别提示：补缴社会保险费时需补缴滞纳金、保值金或利息。
(六)、公积金
2016年5月1日起天津住房公积金最高缴存比例由单位和职工各15%调整为11%，企业公积金缴费比例为最高为11%，个人缴费比例最高为11%，2016天津公积金缴存比例调整为11% 7月1日起实施
二、个人缴费
(一)、养老保险
养老保险缴费基数及比例：
缴费基数：下限2630、上限5714
缴费比例：20%
划入个人账户：8%
(二)、医疗保险
个人缴纳基本医疗保险比例为8%，缴费基数2015年度为2912元。
一次性缴纳大额医疗费救助金：2015年度为260元。
(三)、失业保险
职工本人缴费比例：0.5%;
缴费基数上限：14058元;
缴费基数下限：2818元。
;③ 2019年天津五险一金缴纳基数比例,五险一金最低标准
揭秘天津市五险一金：住房公积金长期不用不划算
1、天津五险一金缴纳基数
(1)度天津公积金缴存基数
自7月1日起，全市住房公积金缴存基数由2013年职工个人月均工资总额，调整为职工个人月均工资总额。职工工资总额按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定。度住房公积金缴存基数最低不得低于1850元，最高不得超过19230元。
单位在1月1日至6月30日期间新录用和新调入的职工，调整后的缴存基数为自录用或调入之月起至6月的月平均工资总额。
(2)度天津 社保 缴费基数
接下来，我们来详细解读五险一金的秘密。
1、天津市养老保险：退休后你的消费水平也许不得不大幅下降
目前我国的养老保险制度，以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱，等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。
假如你22岁大学毕业，在“中国养老金发展指数”最高的北京工作，月均收入8000元(2011年北京月均工资4672元)，单位代缴工资基数8000元。按照5%的固定增长率，你在退休(60岁)时月薪为4.86万元。而按照现行标准，你退休后领取的养老金为8624元。这相当于只有退休前工资的18%，并且低于全国平均基本消费支出。
2、天津市医疗保险：不是所有的病都能获得保险
整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。
此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。
医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的可以先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，病情稳定后需继续治疗的，应及时转至定点医疗机构就医。
3、天津市领取失业金，必须先满足下面两个条件：
1)所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年
2)非自己主动辞职
然后就是一大堆手续要办：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。
注意是户口所在地，也就是说，如果你户口在甘肃，而人在上海上班，就要千里迢迢回老家办。而按照目前的标准，大多数城市一个月的失业保险金多在几百元不等，基本不超过1000元，经济越落后的地区，能领的越少。钱不多，能领的时间也不长：失业之前累计缴费1年至5年的，最多领12个月;5年至10年的，最多领18个月;累计缴费时间10年以上的，最多领24个月。
4、天津市工伤保险：48小时生死线
6月19日，网络上出现一篇题为《未成年民工晚死1小时不算工亡逼人早死?》的网帖。该网帖称，湖南娄底籍17岁民工陈果，在东莞市石碣镇打工时重度中暑死亡。由于陈果在发病后第49小时去世，其家属时隔20天仍未能得到赔偿。
他们被告知，我国《工伤保险条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。陈果是发病后第49小时死的，不算工伤。
其实，关于工伤认定的纠纷和诉讼一直不断。不只是48小时生死线，要认定工伤，不是那么容易。
5、天津市生育保险：必须有单位
生育是一件很私人的事情，但是如果没有工作单位，就很难享受到生育保险。因为生育险必须由单位统一缴费。也就是说，全职太太就无法有生育险。
生育险至少要缴费满一年以上才可享用。生完小孩后还要继续缴费，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。
6、天津市住房公积金：长期不用不划算
很多人都知道，每个月单位交的住房公积金越多越好，将来买房子、装修都可以用得到。但是对于不买房子，或者短期内不准备买房子的人来说，公积金就这么存在账户上，并不划算。
因为公积金中，当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而以往年度缴纳的资金，只能获得三个月的定期存款利率。在通胀加剧的情况下，显然不如自己用来投资，甚至不如银行一年期的定存。
现在，这些关于五险一金的小秘密，你都弄明白了吗?
④ 2022天津五险一金缴纳标准
2022天津五险一金缴纳比例标准如下：
1、养老保险缴费比例为28%；
2、医疗保险缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%；
3、失业保险缴费比例3%；
4、工伤保险缴费比例分别为0.6%、1.2%、2%；
5、生育保险缴费比例为0.7%；
6、住房公积金缴存比例6%-12%。
五险一金缴费基数如下：
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
3、职工工资在300%到60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
⑤ 天津五险最低标准
五险一金交多少=缴费基数×缴费比例，社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60-300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最底工资为标准。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
⑥ 天津最低五险要交多少钱一个月
法律分析：社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最底工资为标准。基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照天津市2019年职工月平均工资的300％（16821元/月）确定，下限按照天津市2019年职工月平均工资的60％（3364元/月）确定。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
⑦ 天津市五险一金最低标准
根据天津市人民政府官网公布的数据，得出以下数据： 根据天津市人力资源和社会保障局官网公布的数据，得出以下数据： 养老保险 按照3364元作为最低缴费基数， 医疗保险 按照3364元作为最低缴费基数， 失业保险 按照3364元作为最低缴费基数， 生育保险 按照3364元作为最低缴费基数， 公积金 按照2050元作为最低缴费基数。
⑧ 天津市最低社保缴费标准2022
在2022年7月20日，天津公布了2021年全市职工平均工资，同时也确定了企业职工、灵活就业人员的社保缴费基数，根据本市上年度的职工月平均工资7478元计算，缴费基数上限为22432元，缴费基数下限为4400元。其中，2022年的工伤保险、高温津贴、中班津贴、夜班津贴和防暑降温费等福利待遇，都是以7478元计算的，而实施时间是从2022年1月1日开始的。
对于用人单位及其职工缴纳职工养老保险、医疗保险、失业和工伤保险时，缴费基数最高和最低的标准分别为22432元和4400元，而对于无雇工的个体工商户和灵活就业人员，缴纳养老保险时也是在这个区间进行选择，不过相对来说，灵活就业人员还有3项倾斜可以享受。
天津其他缴纳社会保险费基数及有关标准
（1）无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在4400元至22434元之间选择适当的缴费基数。无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳基本医疗保险费基数为4400元。
（2）灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为4400元。
（3）托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为4400元。
（4）领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为4400元。
（5）民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为7478元。
（6）补缴2011年6月30日前用人单位及其职工欠缴的基本养老保险费，按照5265元标准计算保值系数；补缴2011年7月1日以后用人单位及其职工欠缴的基本养老保险费，按日加收万分之五滞纳金。2011年7月1日后，用人单位补缴医疗保险费的，按日加收万分之五滞纳金。
社保是什么：
社会保险是为失去劳动力、暂时失去劳动岗位、因健康原因损失的人口提供收入和补偿的社会和经济制度。社保主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某群体将其收入的一部分作为社会保险税（费用）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可以从基金中获得固定收入和损失补偿，这是再分配制度，其目标是保证物质和劳动力的再生产和社会稳定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
⑨ 天津市五险一金最低标准
广大天津职工在参加五险一金后，是否想要了解最低的缴费情况?若想，不妨主动关注一下天津五险一金最低标准。对职工而言，养老保险为237.28元，医疗保险为59.32元，失业保险为14.83元。至于工伤保险和生育保险，职工个人不缴纳。
养老保险
2016年，天津养老保险缴费基数下限为2966元，企业缴费比例为19%，职工个人为8%，所以单位养老保险最低缴费标准为2966元*19%=563.54元，职工个人养老保险最低缴费标准为2966元*8%=237.28元。
医疗保险
2016年，天津医疗保险缴费基数下限为2966元，缴费比例为企业11%，职工个人2%，所以企业医疗保险最低缴费标准为2966元*11%=326.26元，职工个人医疗保险最低缴费标准为2966元*2%=59.32元。
失业保险
2016年，天津失业保险缴费基数下限为2966元，缴费比例为企业1%，职工个人0.5%，所以企业失业保险最低缴费标准为2966元*1%=29.66元，职工个人失业保险最低缴费标准为2966元*0.5%=14.83元。
工伤保险
2016年，天津工伤保险缴费基数下限为2966元，企业缴费比例为0.7%，职工个人不缴纳，所以最低缴费标准为2966元*0.7%=20.762元。
生育保险
2016年，天津生育保险缴费基数下限为2966元，企业缴费比例为0.5%，职工个人不予以缴纳，所以最低缴费标准为企业2966元*0.5%=14.83元。
住房公积金
2016年，天津住房公积金缴费基数下限为1950元，至于缴费比例，企业和职工个人都在11%。当然，企业可适当调整缴费，但不得低于5%，所以企业和职工个人最低缴费标准为1950元*5%=97.5元，而若缴费比例为11%，则最低缴费标准为214.5元。
⑩ 天津五险一金最低缴纳比例是多少
一、天津五险一金最低缴纳比例是多少？ 1、 养老保险 基本养老保险历年缴费基数及比例：其中，缴费基数上限按照上年度职工月平均 工资 的300%确定，下限按照上年度职工月平均工资的60%确定。 缴费基数：下限2966、上限14832 缴费比例：企业19%个人8% 划入个人账户比例：8%， 困难企业暂缓缴养老保险费，免收滞纳金。 2、 医疗保险 基本医疗保险2016年缴费比例为13%，其中：单位缴费比例11%，个人缴费比例2%; 困难企业缴费比例为8%。 同时每年年初还应缴纳大额 医疗费 救助金。 3、 失业保险 失业保险自2016年6月起，缴费比例调整为1.5%， 其中：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%。 农民工 和城镇职工缴费比例一致。 4、 生育保险 生育保险自2016年6月启动，缴费比例0.5%。 5、 工伤保险 工伤保险自2016年6月启动，按照行业基准费率或浮动费率缴纳，天津工伤保险基准费率为0.2%至1.9%,其中单位缴费比例为0.54% 6、 公积金 2016年5月1日起天津 住房公积金 最高缴存比例由单位和职工各15%调整为11%，企业公积金缴费比例为最高为11%，个人缴费比例最高为11%。 《中华人民共和国 社会保险法 》第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据 社会保险 经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 二、天津 社保 费率降低， 养老金 会少吗？ 如果社保缴存比例降低，企业负担也就降低了，职工到手的现金自然就多了，而对养老待遇也不会产生影响。 目前， 退休 职工养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。根据基础养老金计发公式，基础养老金发放高低主要取决于职工退休时上一年度在岗职工月平均工资、职工本人平均缴费工资和缴费年限三项因素，与企业或个人缴费费率高低无关。 而个人账户养老金部分会受职工本人缴费费率影响，只有职工个人缴费费率下调，才会影响个人账户养老金这部分收入。 由此可见，在五险一金中，工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，其它是由单位和个人按比例承担。 天津五险一金最低缴纳比例 由公司缴纳部分和个人缴纳部分构成。其中住房公积金最低缴纳比例为5%，最高不超过11%。了解这些知识，对于在天津求职的人们非常重要，在签署 劳动合同 的时候要留意这些内容。