A. 天津老师待遇为什么这么高
天津在编教师享受事业单位编制人员的待遇，工资构成一般分为三部分；
天津的教师工资构成和福利待遇，职称越高工资越高。
第一部分是财政工资，也就是国家直接分配给教育局，然后教育局再分配给每个有编制的老师。财务薪酬包括两部分，第一部分是岗位薪酬。如果工资与职称有关，职称越高，工资越高。
第二部分是薪级。等级工资与工龄有关。工龄越长，等级工资越高。
专业技术职称分为一级职称、二级职称和高级职称。一级和二级岗位工资差别不大，但是一级和高级会差一点，差不多八九百块钱。所以这也是老师要求大家尽量考上重点学校的原因，因为重点学校的职称比较多，会增加你参与教师职称评定的机会。有了职称，工资自然就高了。
第二部分是绩效工资，是当月的绩效考核工资，也就是奖金。基本算法是基本工资+课时工资+绩效奖金。
第三部分是补贴，即地方补贴、车补等等。偏远农村基本都有地方津贴，各地发放标准不一。汽车津贴的月供金额因地区而异。
B. 2022年天津市合同制教师待遇
目前没有官方数据显示。
2021年天津市合同制教师月薪平均在8k到10k之间浮动。
2022年1月11日，国务院教育督导委员会办公室向各省（市、区）发出提醒函，要求各地切实抓好义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平（简称“不低于”）落实工作，在发放2021年年终奖励性补贴及安排2022年度财政预算时，确保“不低于”持续落实落地。
C. 临聘教师有话费补贴吗
临聘教师有话费补贴吗？临聘教师一般跟本校教职员工同等待遇，本校教职工有话费补贴的，临聘教师也有话费补贴。
D. 中小学临时代课教师工资福利待遇是多少
一、中小学临时代课教师 工资福利 待遇是多少? 中小学临时代课教师工资福利待遇因各地的政策和经济水平不同也有所不同，基本在每月2000元左右，与正式编制的老师收入还是有比较大的差距的。 二、 临聘教师与代课教师有什么区别? 临聘教师与代课教师是一样的，没有区别。这两种性质的教师都是国家公办学校为弥补教师的短缺对外公开招聘，不享受在编教师的 工资 待遇、没有事业编制的临时临时教师岗位。 没有编制的学校老师通常属于雇佣的临时人员，不能晋升，不能调动，即属于某个学校被暂时雇佣人员 (俗称代课老师)。通常也没有职称，没有职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。 退休 后，按照当初与所在单位签订的合同办理。 在私立学校，由于学校必须帮助其工作人员按照有关法律规定缴纳 社会保险 ，所以退休后一般都享受社会保险待遇。在公立学校招聘人员时，由于经济困难等原因，一般不帮助其缴交 社保 或只缴交部分如 工伤保险 。 代课教师的薪资待遇低，不入编制，反而在学校里任务最重，最认真负责。这些与社会赋予代课教师的地位较低是有关系的，这直接导致了政府给代课教师的薪资待遇过低。希望国家早日出台相关的法律政策，让代课教师的付出有所回报。
E. 在天津一般情况下中学老师一个月的工资能有多少啊
5000左右。
我小舅子是高中教师，教龄和我差不多，因为他已经评上了一级职称，所以他每个月打卡工资比我多几百块。
有人说教师的平均年薪有8.2万，看起来我们这边的老师离传说中的“平均年薪”还有相当大的一段距离。
当然，教师的工资和所在地区的关系更大一些，职称和教龄次之。
正常情况下，天津、上海、北京、广东、浙江和山东这6个地区的教师工资普遍比其他地区的教师工资要高一些。
举个例子，天津5年教龄的教师，月薪可以达到5k左右，而我们这边从教30年的高级教师（副高职称）每个月的月薪也是这个数目。
我一个朋友是山东的，他再过两年就要退休了，他是中级职称，打卡工资接近8k。而在我们地区，中级职称的临退休教师，打卡月薪充其量只有4.5k左右，和山东相比差了近半。
北京、上海、广东的大部分中小学教师，一年的收入一般情况下可以接近或达到六位数。
浙江江苏地区的教师工资待遇也相当不错，我一个朋友已经评上副高，一个月的打卡工资达到了5位数，每个月的住房公积金的数量也非常丰厚。
F. 天津培杰中学派遣教师待遇
好。聘用人员的工资待遇基本参照国办校同级别教师水平，天津培杰中学派遣教师待遇好，依照国家规定上五险一金（单位与个人共同承担），享受国家法定节假日。
G. 天津市各个区的教师编制待遇都是怎么样的
天津教师招聘，红桥区和河北区福利待遇比其他区低一些。
虽然红桥区和河北区属于市内六区，但是却不太富裕，所以教师的待遇也会比其他区低一些。如果你只是想要一个市里的教师编，而不太注重老师的工资，那这两个区是可以考虑的。他们的竞争力要比和平区、南开区、河西区和河东区低一些的。
天津教师招聘，蓟州区和静海区会拖欠工资。
蓟州区和静海区就是比较穷的区了，而且每年都会拖欠工资，因为这两个区地理位置和财政状况都比不过其他区，所以竞争力是很小的区了。
那我们为什么要考这两个区的教师编制呢。一是，如果你已经在这两个区安家，只是想要一个稳定的工作，那是可以考的，因为他们虽然拖欠工资，但是也会发的，就是好几个月一起发；二是，如果真的能力有限，别的区竞争太大，就是考不上其他区了，而还非要进入教师体制，那考蓟州区和静海区也不失为一种选择。
教师薪水：
在天津教师招聘中，剩下的其他区，福利待遇都差不多，基本都会按时发，转正后到手工资（工资+公积金）大概在1万左右。只是距离市区远近的问题，所以大家按照自己的想法报考就可以，好了，今天的分享就是这些，大家好好复习吧，争取早日上岸。
H. 请问天津市和平区小学教师待遇怎么样啊
告诉你真实的情况。
天津地区，刚毕业的第一年算见习期，小学编制基本工资大概六七百，中学编制大概高一百左右。第一年你不迟到，不请假，年终加上课时费大概就是月平均工资900-1000左右。
第二年开始基本工资小学应该是800-1000，加上课时费等等平均在1200左右。
还有，工资和你的职称挂钩，小学到小学高级到头，应该可以考中学一级。
不过，据我所知。校长也就两千多吧。
此外，应该刚毕业的要和接收学校签个什么保障合同。大概是3万元。意思就是你出3万元压在学校，学校聘用你。要是你毁约，呵呵.....应该第一次和你签是3年或者5年吧~
I. 人事代理制在天津教师编制中是属于企业编制还是临时聘用待遇如何
人事代理是人事代理，临时聘用是临时聘用，在编是在编，这是不一样的哦
J. 请问天津市小学教师的工资大约是多少
综述：基本3000-5000元左右，其他福利有节日礼金，绩效奖等，福利还不错。具体要看学校及资历，例如天津市和平区中心小学。
天津市和平区中心小学始建于1990年6月，地处繁华的商业文化中心区，是天津市首批义务教育示范学校、素质教育"三A学校"、"双高普九"规范化学校。
办学理念：
学校教学设施齐全、师资力量雄厚。多年来，学校坚持以"诚实、健美、勤奋、创造"为校训，秉承着"为学生全面发展奠基，为教师实现理想助力，为学校持续发展铺路"的办学理念，积极开展课程改革实验，全面推进高效教学，促进教师专业成长和学生全面发展，深受社会各界的广泛好评。
参考资料来源：网络－天津市和平区中心小学