当前位置:首页 » 天津资料 » 天津高新第一学校教师待遇怎么样
扩展阅读
天津哪里有电动工具店 2025-07-27 12:17:39
天津雷锋小学怎么样 2025-07-27 12:13:45
天津美院社团有哪些 2025-07-27 12:12:18

天津高新第一学校教师待遇怎么样

发布时间: 2022-12-21 22:43:45

‘壹’ 在天津一般情况下中学老师一个月的工资能有多少啊

5000左右。

我小舅子是高中教师,教龄和我差不多,因为他已经评上了一级职称,所以他每个月打卡工资比我多几百块。

有人说教师的平均年薪有8.2万,看起来我们这边的老师离传说中的“平均年薪”还有相当大的一段距离。

当然,教师的工资和所在地区的关系更大一些,职称和教龄次之。

正常情况下,天津、上海、北京、广东、浙江和山东这6个地区的教师工资普遍比其他地区的教师工资要高一些。

举个例子,天津5年教龄的教师,月薪可以达到5k左右,而我们这边从教30年的高级教师(副高职称)每个月的月薪也是这个数目。

我一个朋友是山东的,他再过两年就要退休了,他是中级职称,打卡工资接近8k。而在我们地区,中级职称的临退休教师,打卡月薪充其量只有4.5k左右,和山东相比差了近半。

北京、上海、广东的大部分中小学教师,一年的收入一般情况下可以接近或达到六位数。

浙江江苏地区的教师工资待遇也相当不错,我一个朋友已经评上副高,一个月的打卡工资达到了5位数,每个月的住房公积金的数量也非常丰厚。

‘贰’ 急!天津高校教师待遇怎么样啊(天津音乐学院基础部)

不错。我在那个学校上学。基础部主要是在基础建设过程中,做甲方!!工作轻松。灰色收入也多!!

‘叁’ 请问天津市小学教师的工资大约是多少

综述:基本3000-5000元左右,其他福利有节日礼金,绩效奖等,福利还不错。具体要看学校及资历,例如天津市和平区中心小学。

天津市和平区中心小学始建于1990年6月,地处繁华的商业文化中心区,是天津市首批义务教育示范学校、素质教育"三A学校"、"双高普九"规范化学校。

办学理念:

学校教学设施齐全、师资力量雄厚。多年来,学校坚持以"诚实、健美、勤奋、创造"为校训,秉承着"为学生全面发展奠基,为教师实现理想助力,为学校持续发展铺路"的办学理念,积极开展课程改革实验,全面推进高效教学,促进教师专业成长和学生全面发展,深受社会各界的广泛好评。

参考资料来源:网络-天津市和平区中心小学

‘肆’ 现在天津市及其周边地区高中教师待遇大概如何

问了个天津的朋友

天津高中教师待遇差不多,不在于地点,在于职称,当然周边要稍微少一些,少的也不太多
新老师1500顶多
高级教师2000左右
特级教师3000+
如果是班主任3500这样
据说还要涨,但是涨得不多

其实这都是毛利,家教方面每月也许挣得比基本工资还多

‘伍’ 诚心提问天津教师待遇

各区的发展水平不一样,教师待遇也有差异哦,重点学校也会高一些哦
天津教师工资信息。...
天津教师工资概况:
最低工资:1000元/月
平均工资:2951元/月
最高工资:9000元/月

‘陆’ 天津高中教师工资一般多少

天津高中教师工资一般6000左右。有寒暑假休息。

‘柒’ 天津老师待遇为什么这么高

天津在编教师享受事业单位编制人员的待遇,工资构成一般分为三部分;
天津的教师工资构成和福利待遇,职称越高工资越高。
第一部分是财政工资,也就是国家直接分配给教育局,然后教育局再分配给每个有编制的老师。财务薪酬包括两部分,第一部分是岗位薪酬。如果工资与职称有关,职称越高,工资越高。
第二部分是薪级。等级工资与工龄有关。工龄越长,等级工资越高。
专业技术职称分为一级职称、二级职称和高级职称。一级和二级岗位工资差别不大,但是一级和高级会差一点,差不多八九百块钱。所以这也是老师要求大家尽量考上重点学校的原因,因为重点学校的职称比较多,会增加你参与教师职称评定的机会。有了职称,工资自然就高了。
第二部分是绩效工资,是当月的绩效考核工资,也就是奖金。基本算法是基本工资+课时工资+绩效奖金。
第三部分是补贴,即地方补贴、车补等等。偏远农村基本都有地方津贴,各地发放标准不一。汽车津贴的月供金额因地区而异。

‘捌’ 天津高中教师工资一般多少

在塘沽,尤其是渤海石油,中学的班主任月薪在5000元以上,主科老师月薪在4500元上下,一般科目的老师也不会低于3500元。并且,各种补助、津贴还没有全算进去。

‘玖’ 天津滨海高新第一学校教师派遣制工资如何

不高。通过查询相关信息得知,天津滨海高新第一学校教师派遣制工资普遍为3-5千元,和正编职工有较大的差距,因此工资不高。

‘拾’ 天津各大区教师编的工作待遇是如何的

1、博士学位 3-4万元/年 。

2、硕士学位 2-3万元/年 。

3、中级及以下职称 博士学位 2.6万元/年 。

4、来校第一年按每人每年11000元发放校内津贴,第二年按学校有关岗位聘任办法执行;学校给予租房补贴每月500元(含补充住房公积金);对于特紧缺学科的硕士,学校提供安家费0.5万元。