㈠ 应急管理局待遇比一般公务员高吗
与一般公务员一样的工资机制。
不能简单进行个体比较或者群体比较。要与同等学历、同等职位、同等工作年限的职工进行比较，一些外企、央企甚至私企不仅职工工资较高，而且有业绩提成，年终奖几万元、几十万元，少的也有几千块，还有职业年金等。
公务员则是死工资，没有年终奖，所谓13个月工资，只是基本工资，多则1000出头，少的只有五六百元。
应急管理局职能
市应急局应加强、优化、统筹全市应急能力建设，构建统一领导、权责一致、权威高效的应急能力体系，推动形成统一指挥、专常兼备、反应灵敏、上下联动、平战结合的应急管理体制。
一是坚持以防为主、防抗救结合，坚持常态减灾和非常态救灾相统一，努力实现从注重灾后救助向注重灾前预防转变，从应对单一灾种向综合减灾转变，从减少灾害损失向减轻灾害风险转变，提高本市应急管理水平和防灾减灾救灾能力，防范化解重特大安全风险。
二是坚持以人为本，把确保人民群众生命安全放在首位，确保受灾群众基本生活，加强应急预案演练，增强全民防灾减灾意识，提升公众知识普及和自救互救技能，切实减少人员伤亡和财产损失。
三是树立安全发展理念，坚持生命至上、安全第一，完善安全生产责任制，坚决遏制重特大安全事故。
㈡ 城中应急局编外人员工资
2000到4000。城中应急局编外人员工资2000到4000。应急局属于行政单位，应急管理局主要负责组织编制应急总体预案和规划，指导各地区各部门应对突发事件工作，推动应急预案体系建设和预案演。
㈢ 应急局事业单位补贴一般多少
全国应急管理系统享受的最高津贴是320元的下井津贴，其余行政执法干部享受每月220元的执法津贴。
从目前应急管理系统行政执法干部的工作强度来看，总体强度比较大，适当提高津贴补贴标准势在必行也已经在国家层面提上议事日程。>市安全生产应急救援指挥中心是隶属于市安全生产监督管理局管理的事业单位，主要职能是：贯彻执行国家安全生产应急救援方面的法律、法规和规章；制定安全生产应急救援管理制度并负责实施；负责组织编制全市安全生产应急救援预案，指导协调全市安全生产应急救，体系建设和安全生产应急救援工作；负责全市安全生产应急救援资源管理和信息统计工作；负责分析重大危险源监控信息预测特别重大事故风险，并及时提出预警信息。
市安全生产应急救援指挥中心是隶属于市安全生产监督管理局管理的事业单位，主要职能是：贯彻执行国家安全生产应急救援方面的法律、法规和规章；制定安全生产应急救援管理制度并负责实施；负责组织编制全市安全生产应急救援预案，指导协调全市安全生产应急救，体系建设和安全生产应急救援工作；负责全市安全生产应急救援资源管理和信息统计工作；负责分析重大危险源监控信息预测特别重大事故风险，并及时提出预警信息。
㈣ 应急管理局工资多少一个月
因为应急管理局执行的都是险、急的工作，非常危急。而且人员要求素质要高于一般公务员，所以应急管理局待遇要高于一般公务员的。但是应急管理局属于政府组成部门，内设机构为行政编制，人员组成也是公务员，都是公务员系列，一般公务员一样的工资机制，都有五险一金，待遇也是一样。工资待遇按国务院公务员工资表来定级，也不能简单进行个体比较或者群体比较，要与同等学历、同等职位、同等工作年限的职工进行比较，一些外企、央企甚至私企不仅职工工资较高，而且有业绩提成，年终奖几万元、几十万元，少的也有几千块，还有职业年金等。由于各地应急管理局所在地经济发展水平不一，所以就算是应急管理局在编人员也没有一个具体的薪资范畴。
【法律依据】
《中华人民共和国公务员法》 第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。
㈤ 天津市应急办待遇怎么样，属于什么编制公务员还是事业编
类似应急办这种“xx办”的单位都属于各大局下属事业单位，在编人员为事业编制
㈥ 应急局的外聘和国企的正式哪个好
应急局的外聘好。
1、工作上。应急局的外聘的工作环境好，工作轻松，不经常加班。国企的正式的工作环境不好，工作不轻松，经常加班。
2、待遇上。应急局的外聘的待遇好，休班多，有各种补贴。国企的正式的待遇不好，休班少，没有补贴。
㈦ 滨海县应急局待遇怎么样
好。滨海县应急局待遇好。
1、滨海县应急局工资高，加班有补助，有独立工作室。
2、滨海县应急局同事融洽，领导和睦，每个节假日有单独礼品，每月有饭补，还有旅游卡。
㈧ 应急管理局和交通局哪个待遇好
应急管理局好。
1、待遇方面。应急管理局主要负责组织编制应急总体预案和规划，及时解决突发状况的发生，待遇好，工资高。交通局负责本地区交通行政管理，工资低。
2、工作强度方面。应急管理局工作简单，轻松，周末双休而交通局工作多，周末需要进行加班完成。