‘壹’ 医院公积金一般交多少
工资的百分之12。
医院一般是按百分之12交公积金单位和职工缴存比例最低不低于百分之5，原则上不高于百分之12。
住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。它具有保障性、互助性和长期性的特点，主要用于职工购买、建造、翻建、大修装修自住房或交纳房租。
‘贰’ 天津最低公积金标准是多少
法律分析：2050元。住房公积金缴存基数最低不得低于天津市上一年度最低工资标准,我天津市上年度职工最低工资标准为2050元,因此,职工缴存基数最低不得低于2050元。住房公积金缴存基数最高不得超过上一年度职工月平均工资的3倍，即29730元。新招用的职工从到单位工作的第二个月起缴存住房公积金，新调入的职工自调入单位发放工资之日起缴存住房公积金。新招用和新调入职工以缴存首月录用或调入单位的全月应发工资作为缴存基数。
法律依据：《住房公积金管理条例》
第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
‘叁’ 医院上班公积金一般是交多少的
法律分析：公积金的缴费比例为10%或12%，一般企业均为12，只有国家扶持企业或申请并经审批的企业才可使用10%的比例，具体为你的缴费基数(上年平均工资)乘以12%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第八十四条 对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条 对未足额缴纳社会保险费的用人单位，责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
‘肆’ 天津最低公积金标准是多少
天津最低公积金标准如下：
1、2022年度住房公积金缴存基数最低不得低于2180元，最高不得超过25539元；
2、自2022年7月起，全市住房公积金缴存基数由2020年职工个人月均工资总额，调整为2021年职工个人月均工资总额。
缴存比例：
1、国家机关、事业单位及其职工按各百分之11或各百分之12的比例缴存住房公积金；
2、其他单位可根据自身情况，在百分之5到百分之12间自主确定单位和职工的缴存比例；
3、单位与职工的缴存比例应当一致。
个人缴纳不了住房公积金，住房公积金是由单位代扣代缴的：
1、住房公积金缴存基数例行调整，缴存比例仍为百分之11；
2、住房公积金缴存基数例行调整。本市住房公积金缴存基数由职工个人月均工资总额，调整为职工个人月均工资总额。缴存基数不得低于本市最低月工资标准1950元，最高不得超过21048元；
3、缴存比例保持不变。单位和职工住房公积金统一缴存比例仍为各百分之11。
4、单位可根据自身情况，申请提高住房公积金缴存比例，最高为单位和职工各百分之12。各单位申请降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金仍按现行政策执行，最低缴存比例为单位和职工各百分之5。
法律依据：《天津市住房公积金管理条例》第十六条
住房公积金的缴存比例，由市住房公积金管理委员会依照国家规定拟订，报市人民政府批准后执行。
第十七条
住房公积金的月缴存额，是以职工本人上一年度月平均工资作为缴存基数分别乘以职工本人和所在单位的住房公积金缴存比例之和。职工工资的构成，按照国家和本市有关规定执行。
‘伍’ 医院公积金交多少钱
医院公积金交1000左右。根据查询相关信息显示医院公积金每月个人工资总额的12%扣除。住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。
‘陆’ 天津公积金缴纳比例是多少
法律分析：住房公积金的缴存比例是5%到12%，也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。新参加工作的员工从第二个月开始缴存，缴存的基数就是职工本人当月的月工资。职工个人缴存多少，单位需要同比例缴存。
法律依据：《住房公积金管理条例》
第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
‘柒’ 天津三甲医院护士的公积金一般多少
坐标直辖市天津，就职于天津市一所公立三甲医院，护士，参加工作16年，中级职称。
每个月到手工资4000，每个月双边公积金一共1900，每月绩效3500，年底有一个一次性奖励，不到一万元块钱，工资待遇非常一般
‘捌’ 天津在编护士公积金一般多少
1500。在天津市事业编公积金信息中查询得知，在编护士公积金是1500元。公积金有住房公积金与公司公积金，大部分时候公积金都是指住房公积金。
‘玖’ 天津公积金最低标准
缴存基数：
2022年度住房公积金缴存基数最低不得低于2180元，最高不得超过25539元。
自2022年7月起，全市住房公积金缴存基数由2020年职工个人月均工资总额，调整为2021年职工个人月均工资总额。2022年度住房公积金缴存基数最低不得低于2180元，最高不得超过25539元。
缴存比例：
国家机关、事业单位及其职工按各11%或各12%的比例缴存住房公积金。
其他单位可根据自身情况，在5%-12%间自主确定单位和职工的缴存比例。
单位与职工的缴存比例应当一致。
注意：新招用和新调入职工住房公积金的月缴存额是以职工本人当月工资作为缴存基数分别乘以职工本人和职工所在单位的住房公积金缴存比例之和。
天津公积金激存方法：
单位应当自每月发放职工工资之日起五日内办理住房公积金缴存手续，并将代扣的职工个人缴存的住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金，汇缴到市住房公积金管理中心在受托银行开立的住房公积金专户内。
住房公积金可以自己缴纳吗?
个人缴纳不了住房公积金，住房公积金是由单位代扣代缴的。
一、住房公积金缴存基数例行调整，缴存比例仍为11%。
二、住房公积金缴存基数例行调整。本市住房公积金缴存基数由职工个人月均工资总额，调整为职工个人月均工资总额。缴存基数不得低于本市最低月工资标准1950元，最高不得超过21048元。
三、缴存比例保持不变。单位和职工住房公积金统一缴存比例仍为各11%。单位可根据自身情况，申请提高住房公积金缴存比例，最高为单位和职工各12%。各单位申请降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金仍按现行政策执行，最低缴存比例为单位和职工各5%。
法律依据：
《住房公积金管理条例》
第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。