‘壹’ 长城开发，富士康，日立环球，华为，哪个厂待遇好，有知道的朋友回答一下
咱能不一句话就说哪个公司的好坏行么？能不能客观一点儿？你是在华为呆过还是在富士康待过？刚开始找工作大家心里都没谱，您要真好心回答别人的问题就请您负点责任，第一份工作，不要误人子弟行么？我之前在自主品牌呆过，汽车行业个人感觉还不错，最近几年各大品牌百花争艳，这种竞争状态下对人才肯定趋之若笃，进自主品牌锻炼三五年，就可以试着往合资品牌跳了，宿舍哥们就走的这条路。富士康虽然是代工，但是正是因为他是代工，产品类别多，所以它生产加工过程是强项，研发的话也只是针对生产设备而非出场的产品，另外三个不了解，这两个比较，个人感觉富士康略占优势，平台比较好，如果去深圳以后的机会也多，但是还要参考各自提供的岗位和自己的兴趣喜好，不喜欢的话做起来真的很累，而且长进不大。
‘贰’ 天津富士康电子厂待遇怎么样
天津富士康电子厂的待遇都是很高的，只是辛苦一些，但是工资是比较高的。
‘叁’ 富士康科技集团鸿富锦精密电子(天津)有限公司和长城汽车股份有限公司相比，哪个的发展前途更大
前途不知道，也讲不好，但是前几年的待遇收入嘛，肯定在富士康高，而且高得多，工作也相对轻松点。
‘肆’ 天津富士康薪资待遇怎么样
天津富士康，我只了解鸿富锦。薪资待遇不同，根据岗位，可以谈薪资。和其他公司基本都差不多。不过他的管理，不太好。公司的企业文化比较特殊。对刚进公司的生产一线员工，有个不体罚的培训。入职后会发现环境很复杂。员工罚骂，很正常。能管理五六个操作工的，班长线长都统称：老板。操作工干活不行，不用通知人事行政，和厂区工会，直接开除。资产阶级等级划分，很严重。不过有弊也有利。公司很有背景，不会倒闭。来这还有一个好处，可以自由结社。（也就是拉帮结派），对于好打好闹，和能阴伪奉承的人来说，也是个有潜力的发展空间，乱事才能出英雄吗？
‘伍’ 是长城开发科技好还是富士康的待遇好啊，有知道的朋友帮忙回答一下
你好！
你这个问题，我最有资格回答！看我的用户名就知道是富士康出来的！
我现在的待遇比富士康高四倍！
富士康是基础人力，长城是人才培育，可以学很多东西1
我建议你去长城，你也可以两边看看再决定！
就差你我就升级了，帮帮忙，采纳一下吧，谢谢！
‘陆’ 天津富士康待遇怎么样
富士康有很多分公司，不过里面的管理和设施都差不多，我是在苏州，苏州下面昆山富士康里面，如果你是做一线的普通工人，待遇虽然还可以，相对其它的公司来说，要稍微高一些，但是非常的累，你在里面就是一个非常固定的零件，一天要工作十多个小时，并且它里面的加班费用很低，富士康天天都在招人，每周都在人才市场摆摊招人，但是每天都有很从我出富士康出来，这段时间富士康跳楼事件你应该知道吧，如果你知道这件事情，就该明白富士康的气氛是如何的“恐怖”了，你就知道什么叫“血汗工厂”了，如果条件允许的话，你去民企都比去台资好，因为我们大陆人在台资是根本混不出头的，台湾人的帮派意识很强，台资企业的中高层都是些台湾人，因为他们很信任自己人，但是话又说回来，如果你是想学技术，或者管理经验的话，那你去富士康是比较有意义的，但如果你仅仅是应聘普通的一线工人，那我告诉你，你去了后，后悔的可能性比较大..这只是我个人的建议，仅供参考。
‘柒’ 天津富士康待遇
富士康是台企，湾湾的政策贯彻的很彻底。
吃饭：干部和普通员工不一样
住宿：有专门的台干楼
用人狠不狠看你自己的承受能力了，有的人吃不了苦就觉得很累。有的人一切按制度执行，也觉得还行。
谈不上不把人当人看，反正等级制度是很严明的。都说日韩企业严，但是我告诉你，韩国人怕日本客户，日本人怕台湾客户！理解了吧。
你所谓的青干班，就是所谓的重点培养对象。但是跟台湾人还是有很大差距的。作为大陆人，即便你能力再强，工作再努力，功绩再多，也是升职到一定程度就完全没有空间了。高管的职位都是台湾人坐。
年终奖是有的，外企都有。只不过看效益，效益不好不发了也正常。
一个月多发几个月工资也是真的。但是，你算算，只发12个月工资，每月8K，和发15个月工资，每月5K，哪个更好呢？
你说的一汽，是一汽哪个公司？一汽大众么？如果是，当然比富士康好啊！
有问题继续问，有时间就回复你。
希望能帮到你。
‘捌’ 去长城汽车上班好还是去富士康上班好
肯定是长城好，富士康的总体环境比较激烈，而且扣钱多，收益不是太好，工厂上班靠耐心的。肯定是长城好，富士康的总体环境比较激烈，而且扣钱多，收益不是太好，工厂上班靠耐心的。肯定是长城好，富士康的总体环境比较激烈，而且扣钱多，收益不是太好，工厂上班靠耐心的。肯定是长城好，富士康的总体环境比较激烈，而且扣钱多，收益不是太好，工厂上班靠耐心的。肯定是长城好，富士康的总体环境比较激烈，而且扣钱多，收益不是太好，工厂上班靠耐心的。肯定是长城好，富士康的总体环境比较激烈，而且扣钱多，收益不是太好，工厂上班靠耐心的。