㈠ 天津养老保险缴费标准2022
2022年天津社保缴费标准如下：
1、用人单位及其职工缴纳职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险费基数最低和最高标准分别为3930元和20331元；
2、无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在3930元至20331元之间选择适当的缴费基数；
3、无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳职工基本医疗保险费基数为3930元；
4、托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为3930元；
5、领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险和职工生育保险缴费基数为3930元；
6、相关部门代管一至六级残疾军人医疗保险和残疾军人医疗补助缴费基数为6777元。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
㈡ 天津社保三险退休金多少钱一个月
1500元。天津，简称“津”，别称津沽、津门，是中华人民共和国省级行政区、直辖市、国家中心城市，天津社保三险退休金一个月1500元左右，基本养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。
㈢ 天津市最低养老标准
天津市最低养老标准：企业和机关事业单位退休、退职人员每人每月增加48元；企业和机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月按照本人2021年末的月基本养老金水平的1.24%增加养老金。具体如下：
一、天津市最低养老标准
1、企业和机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月增加48元。
2、企业和机关事业单位退职人员、缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增加22.5元；企业和机关事业单位缴费年限满15年以上的退休人员，在每人每月增加22.5元的基础上，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年（不满1年按1年计算），每人每月再增加1.5元。
3、企业和机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月按照本人2021年末的月基本养老金水平的1.24%增加养老金。
4、企业和机关事业单位退休人员、退职人员，截至2021年12月31日：年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加20元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加30元；年满80周岁的，每人每月增加40元。
5、安置到企业工作并参加企业职工基本养老保险的军队转业干部，按照本通知前述规定调整基本养老金后，月基本养老金不足3565元的，补齐到3565元。
二、天津市居民养老保险发放标准
目前天津市居民养老缴费档次年交600、900、1200、1500、1800、2400、3000、3600、4200、4800元，对应的缴费补贴是60/70/80/90/100/120/140/160/180/200元，如果年交4800元，补贴200元，交最低的600档次，补贴60元。
举例：天津市基础养老金307元，若个人选择最高4800档次，交15年，补贴200元，个人60岁退休金是：基础养老金307+个人养老金（个人交4800+补贴200）×缴费年限15年÷计发月数139=846元/月；如果是交30年可以领1386元/月。
三、天津市职工养老保险发放标准
目前天津市职工养老保险缴费基数下限4400，上限21999元，在岗平均工资7478元，缴费基数上下限是在岗平均工资60%-300%，养老金计发基数8672元
举例：个人上年度平均工资6000元，缴费指数0.8（6000÷7478），后续每年单位也会涨工资，平均缴费指数也是0.8，天津养老金计发基数8672元。基础养老金就是（8672+8672×缴费指数0.8）÷2×15年×1%=1170元；个人账户养老金：（6000×8%×12月×15年）÷计发月数139=621.5元；60岁养老金：基础养老金+个人账户养老金 =1791.5元/月。
考虑到每年缴费基数和个人工资增长，每年进入个人账户的金额不是一成不变的，个人账户养老金会更高，实际退休金比1791稍高。
参加城乡居民养老保险的人员缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元14个档次，省(区、市)人民政府可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额。人力资源社会保障部会同财政部依据城乡居民收入增长等情况适时调整缴费档次标准。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。
法律依据：
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
第十二条：规定发给的退休费、退职生活费企业单位由企业行政支付。党政机关、群众团体和事业单位就地安置的由原工作单位负责易地安置的分别由负责管理的组织、 人事和县级民政部门另列预算支付。
《天津市人社局市财政局关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》全文
㈣ 2021年天津养老保险交多少钱
天津市区五险一金最低标准
根据天津市人力资源和社会保障局官网公布的数据，得出以下数据：
养老保险按照3364元作为最低缴费基数，
医疗保险按照3364元作为最低缴费基数，
失业保险按照3364元作为最低缴费基数，
生育保险按照3364元作为最低缴费基数，
公积金按照2050元作为最低缴费基数。
养老保险最低缴费金额：单位：3364×8%=269.12元;个人：3364×18%=605.52元。
㈤ 天津交15年社保最低退休工资
累计缴费年限为15年时，65岁退休的话，还可以领退休金约20年(前提是活到85岁)，那以此推算，可以领取养老金的时长为：20×12个月=240个月。假设某某某2007年后年均工资5万元，那个人年缴4000元，15年缴6万元。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月，60岁以上统一120月)，某某某60岁退休，那月领：60000÷139=462元。即某某某2022年退休，可月领养老金：2037+462=2499元。
如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。
社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。
天津市个人社保怎么交？
目前来说，如果不参加工作想要个人在天津交社保，一般有两种方式：
1、以自由职业者的身份缴纳社保，有养老保险和医疗保险，费用自付。
2、个人找社保代缴机构办理社保，有五险一金，比较利于买房摇号，费用也需自己承担。
需要选择哪种方式，要看个人自身的需求以及经济条件。
缴纳15年社保能领取多少养老金？
首先要了解：天津养老金=天津基础养老金+天津个人账户养老金
然后：天津社保基础养老金=（天津上年度在岗职工月平均工资+天津个人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。
天津个人账户养老金=天津个人账户储存额/个人账户养老金计发月数
假设天津月平均工资为：6777，天津个人指数取100%，
得：天津社保个人指数化月平均工资：6777
得：天津基础养老金=（66777+6777)/2x15x1%=1016.55法律依据：
《中华人民共和国社会保险法全文》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
㈥ 天津最低养老金能拿多少钱
法律分析：退休金是退休人员的生活保障，工人退休金按照工龄进行发放。 每工作一年100元，以此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工 人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。
直到目前为止，我国各地的退休金的数额并没有一个统一的标准，在我国针对退休年龄和退休金作出调整以后，在领取退休金的政策支撑，本身就和员工的工龄计息相关，缴费年限和各地的发展水平，都会影响到员工本人领取到的退休金数额的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
㈦ 天津退休金最低标准
法律分析：天津从2017年7月1日起上调最低工资标准，由每月1950元调整为每月2050元；非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元调整为每人每小时20.8元。
法律依据：《关于印发天津市最低工资保障规定的通知》：
一、天津市最低工资标准由每月1950元、每小时11.2元，调整为每月2050元、每小时11.8元。
二、非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元，调整为每人每小时20.8元
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㈧ 天津养老金最低标准
法律分析：2018年天津市养老金发放标准：
第一类：
1、缴费年限不满15年，增加120元。
2、缴费年限满15年不满16年，增加123.5。
3、缴费年限满16年及以上的，缴费年限每多一年，增加3.5元。
第二类：
截至2018年12月31日男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，增加40元。
截至2018年12月31日男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，增加60元。
截至2018年12月31日男年满80周岁、女年满75周岁以上的，增加80元。
第三类：
缴费满15年及以上的人员前两类累计计算增加后，养老金仍低于2295元的，按照以下方式再增加养老金。
缴费年限满15年不满16年的在前两类增加的基础上再增加2.5元，缴费年限每增加一年再增加2.5元，缴费年满16年的再增加5元，以此类推。
第三类再增加后最终养老金超过2295元的，只增加到2295元，超出类不再增加。
第一类增加养老金172.5元，第二类不增加，前两类增加后共计2262.5元，不足2295元的情况继续再增加第三类，第三类本应增加37.5元，但合计为2300元超出2295元，因此第三类只能增加到2295元。
法律依据：《人力资源社会保障部、财政部关于2018年提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知》 各地应当根据当地实际提高基础养老金标准，进一步健全参保缴费激励机制，积极引导参保居民选择更高档次缴费，增加个人账户积累，逐步提高养老保障水平，促进城乡居民基本养老保险制度可持续发展。各地人力资源社会保障和财政部门要做好提高基础养老金标准的相关工作，尽快将提高后的养老金及时足额发放到位，并做好政策宣传工作，正确引导社会舆论。
㈨ 天津退休金最低是多少
根据年龄以及缴费年限规定的不同有所不同： 第一类： 1、缴费年限不满15年，增加120元。 2、缴费年限满15年不满16年，增加123.5元。 3、缴费年限满16年及以上的，缴费年限每多一年，增加3.5元。 第二类： 1、截至2013年12月31日男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，增加40元。 2、截至2013年12月31日男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，增加60元。 3、截至2013年12月31日男年满80周岁、女年满75周岁以上的，增加80元。 《国务院关于工人 退休 、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续 工龄 满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全 丧失劳动能力 的。 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。