A. 2015年天津市职工月平均工资多少
就在前几天收听广播的时候听到了，据统计，天津平均公司是5500元，但是感觉身边的人没有多少达到这个工资的也不知道是什么情况，是高工资的人很多，都不是我们认识的，还是说统计有问题。
B. 天津市平均工资标准
法律分析：其实我国并没有在职职工社会平均工资的统计数据，因为我国还有很多的个体工商户、灵活就业人员与很多农民，统计部门一般将统计数据称为城镇在岗职工平均工资。一般年平均工资大概在七万多，月平均工资在6000多，每个区的工资水平都不相同。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
C. 天津市职工平均工资
法律分析：天津的平均工资标准目前是7073元,这个数据也是社保缴费基数的一个标准,这个平均工资指的是城镇非私营单位在岗职工的社会平均工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
D. 天津交15年社保最低退休工资
累计缴费年限为15年时，65岁退休的话，还可以领退休金约20年(前提是活到85岁)，那以此推算，可以领取养老金的时长为：20×12个月=240个月。假设某某某2007年后年均工资5万元，那个人年缴4000元，15年缴6万元。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月，60岁以上统一120月)，某某某60岁退休，那月领：60000÷139=462元。即某某某2022年退休，可月领养老金：2037+462=2499元。
如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。
社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。
天津市个人社保怎么交？
目前来说，如果不参加工作想要个人在天津交社保，一般有两种方式：
1、以自由职业者的身份缴纳社保，有养老保险和医疗保险，费用自付。
2、个人找社保代缴机构办理社保，有五险一金，比较利于买房摇号，费用也需自己承担。
需要选择哪种方式，要看个人自身的需求以及经济条件。
缴纳15年社保能领取多少养老金？
首先要了解：天津养老金=天津基础养老金+天津个人账户养老金
然后：天津社保基础养老金=（天津上年度在岗职工月平均工资+天津个人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。
天津个人账户养老金=天津个人账户储存额/个人账户养老金计发月数
假设天津月平均工资为：6777，天津个人指数取100%，
得：天津社保个人指数化月平均工资：6777
得：天津基础养老金=（66777+6777)/2x15x1%=1016.55法律依据：
《中华人民共和国社会保险法全文》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。