Ⅰ 海河英才计划落户多久被清理
2018年5月16日，天津公布了海河英才计划。
对这个人才引进计划，天津一开始明确了落户条件：
“异地公务员，事业编一概不准落户”
“异地有社保没停的，也一概不能落户”
从海河英才计划一开始，市面上就流传着各种各样“清户”的消息，像什么“集体户两年不买房就会被清理”之类的，实际上，当时作为例证的，基本都是积分落户中的造假者，也就是说，清理“造假”落户一直是天津户籍政策的一个惯例。
不能造假是落户的刚性条件，天津在这方面从来没有放松过。
走“正道”路平湖的网友，是从来不用担心自己被“清退”的。
这次的清户，与前几次没有太大的不同，都是针对造假者。
只要没造过假，就不必担心自己被清户。
先看看这次清退的三种人，其实都是海河英才计划明令禁止的人群：
1、公职人员，也就是外地事业编和公务员，社保缴纳单位明确是政府部门的，这种人能落户成功，那必然是知法犯法，明知不可为还偏要为，他们提供的落户资料必然全部都是假材料。
一边在原籍当着公务员，一边来冒充海河英才假装给天津做贡献，实际就是为了两头好处都占上，大人都不能跟着陪读，落户天津唯一目的就是为了天津的教育资源，和去年那批被拦住的“高考空降兵”基本是一类人，父母在原籍，孩子在衡水等地集中强化到高三（初三），然后直接来天津参加高考（中考），买了房一天都不会住，拿完最优质的资源卖房走人，去年之前，甚至有些高考生都没在天津上过一天学。这种“走捷径占尽所欲便宜”的漏坦梁人，不清退的话，只会伤害天津本地学生家长以及规规矩矩落户的新天津人。
2、学历造假。目前“海河英才”人才引进落户的学历型最低本科40岁，技能型最低学历为全日制中专学历，说实话，对一个直辖市来说，这条件已经够低了啊，但依然有一些不够条件的人，为了尽快落户，或者为了获得落户资格而伪造各种学历和技能证书。一些不法中介也大肆推波助澜，通过学历和证书造假赚昧心钱。引进了一堆可能连鸡蛋都不会炒的“几级厨师”，对增长率仅0.01%的天津来说，能起到什么好作用呢?这种“假人才”，引进了又有什么用，又有哪个城市愿意要呢？甚至，光清退他们还不够，大肆帮他们造假的整条利益链都该彻查。只有这样，才能给循规守矩的人群一个交代。
3、因某种原因落户在假公司的。这种其实和前面两种是高度重合的。正规学历型人才的集体户都是落户在返运北方人才等正规地方。落户在专门为落户成立的皮包公司的，大多是提供的假资料。这类人接到被清退通知后，会到处宣传自己是因为信敏异地社保或者双社保，其实，这完全是个蛊惑人心的借口，因为现在异地有社保根本不可能落户成功，反过来讲，只要是能够通过审核落户成功的，都是符合政策要求的。那些自称买了房子还被清户的，几乎都是因为上述三种造假被发现，把社保传的沸沸扬扬纯粹是为了引起其他落户人群的同情和恐慌，以期望获得更多人对他们造假行为的支持。可以去问一下那些被清退的人，他们中的哪个敢说自己落户资料和手续全程没造假？被清户只是因为社保问题呢？其实，社保有断缴是件很正常的事，天津本地人在异地有社保也很正常，难道一个天津土着去外地工作交社保了，天津就会把它清户吗？目前天津户籍核查重点就是这三类造假行为，查到一个清退一个，和大人买没买房，孩子转没转学，根本没有一点关系，和（办落户前后）社保情况也没有直接的关系，说白了，查就是造假的人。房子买了，孩子也转完学了，被清退了。对“无辜”的孩子来讲，确实是件令人遗憾的事。但做家长的，更应该检讨自己这种“损人利己”的行为，他们一旦得逞，损害的其实是所有其他守法人群的利益。而且，这种投机取巧行为如果不被制止，就会在环津各高考大省间愈演愈烈，天津的优质教育资源和房产，最后就会变成被榨汁喝掉的甘蔗，只剩下一地的甘蔗渣
Ⅱ 天津海河计划人才引进落户流程
海河计划人才引进落户天津条件如下：
1、普通高等院校、中等职业学校毕业，或具备国民教育同等学历的人员及留学回国人员、最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上的，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的可以落户；
2、全国高等院校在校学生，均可迁入本市落户、最近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到本市规定标准的，或者连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的可以落户；
3、专业人才落户和技能人才落户；
4、依法注册登记并正常经营的市场主体，其法定代表人、员工和个好轿体经营者可迁入本市落户；
5、本市户籍人员，均可申请其直系亲属投靠落户。
《天津市人社局、天津市教委、天津市公安局、天津市政务服务办关于实施“海河英才”行动计划人才引进落户全流程网上办理工作的通知》
二、办理程序
（一）申请
申请人通过“天津公安”APP和“天津公安民生服务平台”微信公众号引进人才落户系统（以下简称“系统”）进行实名注册、签署承诺书、选择落户地点、填报信息后，上传有关要件（见附件）。
（二）审核
在人社、教育、公安三部门组成的联审窗口建立网上联审机制，对申请人提交的信息和要件进行线上审核。人社部门负责审核用工、社会保险、执（职）业资格、职称等相关信息要件；教育部门负责审核学历学位相关信息要件（技工学校学历由人社部门负责）；公安部门负责审核落户地、无犯罪记录等相关信息要件。对于能够通过数据比对的信息和要件，系统自动完成审核。
审核通过的，系统以手机短信的形式通知申请人，申请人登录系统选择到付邮寄或窗口自取获取《准予迁入证明》。
审核未通过的，系统以手机短信的形式告知申请人并注明驳回原因。申请人可根据短信提示完善信息要件重新提出申请，也可向拟落户区联审窗口咨询。
法律依据：《中华人民共和国户口管理条例》
第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。
公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关亮悔的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
天津实施“海河英才”行动计划人才引进落户全流程网上办理，办理类型有五种：学历型人才、资格型人才、技能型人才、创业型人才、急需型人才。申请人通过“天津公安”APP引进人才落户系统进行实名注册、签署承诺书、选择落户敬袜正地点、填报信息后，上传有关要件。
Ⅲ 天津海河英才计划降低了落户门槛市人社局：横向上看并没有
天津市出台的“海河英才”行动计划运行两年以来成效如何？相对较低的落户门槛吸引到的是否是天津市需要的人才？
针对网友近日提出的上述疑问，天津市人力资源和社会保障局8月12日给出了答复。
天津市人社局表示，“政策运行两年以来成效明显，是推动发展的一剂良方”，“从横向上看，除北、上、广、深等一线城市以外，我市现行户籍政策与杭州、武汉、成都、西安等地基本相当，门槛并没有降低，门槛的提高会丧失人才发展环境的竞争优势。”
天津市人社局在回复中还表示，将持续对政策实施情况进行评估，持续完善优化“海河英才”行动计划。
疑虑
8月6日，有网友在人民网领导留言板向天津市市长张国清以“关于海河英才的疑虑和建议”为题留言称，“我是一名天津土着，近年来天津发展遇到很多困难，海河英才应是政府为破解发展困局而出的一剂良方，但我个人对此有些疑虑。”
具体而言，这名网友称，“首先落户门槛过低，很担心如此低的门槛吸引到的是否一定是我们需要的人才，建议应当提升落户门槛。再有就是申请落户人的落户原因，坦率地讲人家是来分蛋糕的，尤其是高考，他们当中很多人可能对天津的贡献仅是消费而不是创就业等方面，比如有一种情况，一个一家三口的北漂，妻子是家庭主妇，海河计划发布之后妻子办理了天津户口，带着孩子在天津生活，她的丈夫继续北漂，妻子本来就是不工作的，来到天津后也没有创就业的打算。这个案例等于说我们吸引来的是一位消费者而不是人才，而她及孩子能享受包括高考在内的天津户口福利，我相信这并不是海河计划的初衷和天津本地市民愿意看到的。做为一名地地道道的天津人，我非常希望天津大有发展，我们欢迎来天津切实发展的人，但不欢迎投机倒把的人，最后希望天津越来越好。”
天津市2018年5月启动的“海河英才”行动计划降低了学历型、资格型、技能型、创业型、急需型等人才落户天津的门槛，仅2018年当年就引进各类人才13.3万人。
今年1月，张国清在《政府工作报告》中透露，“‘海河英才’行动计划深入实施。累计引进人才24.8万人，平均年龄32岁，其中资格型和技能型人才占比45.1%。”根据《政府工作报告》，2020年天津市将持续强化人才支撑，“升级‘海河英才’行动计划，优化放宽‘企业提名单、政府接单办’人才引进政策条件。”
随后，天津市今年6月出台新政，对“海河英才”行动计划人才引进落户全流程网上办理工作作出安排，大幅优化了“海河英才”行动计划引才落户流程。
“一剂良方”
针对上述网友的疑虑和建议，天津市人社局8月12日答复称，“海河英才”行动计划是天津市委、市政府为加快集聚优秀人才，实现经济社会高质量发展的重要举措，“政策运行两年以来成效明显，如您所言，是推动发展的一剂良方。”
随后，天津市人社局从四个方面给予了回复：
一、“海河英才”行动计划是我市经济社会发展的现实需要。从统计部门公布数据看，近年来我市人口规模及增长速度与经济社会发展水平不相适应，人力资源是第一资源，市委、市政府果断决策，出台“海河英才”行动计划，用2年多的时间引进人才近30万人，其中战略性新兴产业从业人员、技能型人才均占到四分之一左右，为实现经济社会高质量发展做实了人才底盘。
二、“海河英才”行动计划的户籍政策符合本市发展定位。从横向上看，除北、上、广、深等一线城市以外，我市现行户籍政策与杭州、武汉、成都、西安等地基本相当，门槛并没有降低，门槛的提高会丧失人才发展环境的竞争优势。“海河英才”行动计划设定的学历型、资格型、技能型、创业型和急需型人才的引才结构完全符合“一基地三区”的发展定位，有利于战略性新兴产业的快速发展。
三、“海河英才”行动计划引进人才落户经办严格规范。非常认同您留言的观点，“海河英才”行动计划的实施目的就是为加快集聚人才，为实现政策目标我们在规范管理方面也做了大量努力。一方面，通过加强引进人才落户办理的信息化建设，实现学历技能水平、社保缴费等信息互通，便于审批人员获取申报人有关信息，加强对审批过程的监管；另一方面，本市公安机关不断加大对违规中介机构和申报人员依法打击力度，全力维护人才引进良好秩序。
最后，天津市人社局在回复中还表示，“对于您提出的部分办理落户人员没有在本市就业的问题，我们始终高度关注，并且着手开展大量工作，下阶段，我们将继续加强跟踪了解、开展就业撮合等有关工作，确保让更多的人留在天津，为天津发展作出贡献。同时，我们也将持续对政策实施情况进行评估，广泛听取人民群众、人大代表、政协委员等提出的意见建议，持续完善优化‘海河英才’行动计划。”
Ⅳ 天津“清户”许多家长心态已崩！
天津“海河英才计划”，大家都不陌生了，记得2018年系统刚上线第一天，就直接崩溃了，据不完全统计第一天就有近30万人申请落户。雷哥不才，高中三年自认为刻苦学习，考上南方一所二本院校。当初就是通过“学历型人才”落的户，全程自己办理，“零”费用。得亏政策出来得早，要不过两年年龄都超了。下面就是“海河英才计划”五类人才落户条件。
有落户需求的朋友，一定要通过正规渠道合法合规办理，因为接下来雷哥就要聊聊天津“清户”这事儿了。
为什么会有这么多人想落户天津?
天津这么受欢迎吗?
最为特殊的就属北漂一族了，也占了天津落户人数的很大比例。至于为什么，看看北京的落户政策就明白了。其中大部分人既不想放弃高薪工作，又想为孩子提供较好的教育资源，天津离北京又近，京津城际高铁半小时就能到北京。因此天津落户成了他们的不二之选。
身边大多数北漂过来的朋友，还是过着每日或每周两地通勤的生活。而这一部分人中，大都是妈妈在天津带娃，爸爸两地奔。我也曾是北漂，但落户买房后举家搬迁到了天津，算是和他们的不同之处了。
自天津“海河英才计划“实施以来，截至2021年11月底，天津累计引进各类人才42万人，平均年龄32岁，本科以上学历占比71%，人工智能、生物医药、新能源新材料等战略性新兴产业人才占比26%。
3年、42万，什么概念，平均一个月一万多人。
现在，为了简化程序，应对疫情，天津市逐步将海河英才人才引进计划落户的全过程转到网上面进行，人才引进落户的申请和审核工作是都需要在互联网上完成的。
“提出落户申请的各类人才(以下简称“申请人”)可通过“天津公安”和“天津公安民生服务平台”引进人才落户系统进行实名注册、签署承诺书、选择落户地点、填报信息后，上传有关要件”。联合审计窗口仅提供现场咨询，纸质材料不再受理。
天津清理违规落户
打击非法高考移民
聊到“清户”，很多通过非正当手段落户的家长们，心肝肝都碎了。尤其很多马上要在津参加高考的学生，本以为可以享受到天津高考的红利，因为父母违规落户，要被打回原籍。天津政府此次对户口的清退速度非常迅速，目的也是非常明确的，主要是打击非法的高考移民。
划重点:天津的高考报名文件里，明确提到，对于通过非正常户口迁移获取高考资格的，即便在毕业后，也会追回学历、学位证书。
2021年7月17日，滨海新区在《天津日报》发布违规户口处理公告;2021年7月24日，津南区在《天津日报》发布违规户口处理公告;2021年7月29日，滨海新区在《天津日报》发布违规户口处理公告;2022年4月25日，蓟州区在《天津日报》发布违规户口处理公告;......
相信，接下来这一数字还会陆续增加。上面密密麻麻的字迹背后都牵扯着一个家庭的命运和归宿。他们当中有些人是听了黑中介的误导，有些人则是抱有侥幸心理。
天津公安严打“黑中介”
2021年5-7月，天津严打违规代办落户“黑中介”，抓获嫌疑人110人，其中，对95人依法采取刑事强制措施、15人受到行政处罚。
哪些人会被“清退”呢?
吵迹目前，还没有发布正式的“红头文件”，但可以明确的是，政府“清退”的都是违规落户的，通过正规渠道办理的家长们大可放心!那么，到底哪些人会被“清退”呢?结合各方反馈，主要是以下五类人群:
01
造假的
这个不用说了，基本的诚信都没有，学历造假，社保造假，工作造假、职称造假等一旦抽查到，肯定要被清退，这都属于“打假”级了;
02
双税或双社保的
异地国企，央企员工，也包括体制内人员，本身不允许在本市之外的地区进行工作并且缴纳社保。社保系统没联网前自然不好查，联网后被查到也是要被清退的。毕竟捧着“铁饭碗”，即使落了户也不能赶赴天津做贡献，所以这类人一旦查到，必退无疑。如果进一步清退，在私企从事工作的个人存在双社保的，也有可能在清退之列。
03
户口挂靠的
没有在天津工作，只是户口挂靠在人才中介机构或集体户内。或者父母挂靠的企业被兼并甚至倒闭，而户口又没能及时迁出，父母和孩子的户口便会被一并被清退。
04
黑中介违规办理的
前面说到，天津已经开始严厉打击违规代办落户的黑中介了，连他们都进局子去喝汤了，那他们违规办理的户口自然也在清退之列了。
05
户口重叠或有问题的
根据人口普查发现的重叠或有问题的户口，也要清退。前些年，很多人会选择给孩子办理新疆户备碰模口，参加新疆高考。2014年仿缓，新疆一警察为“客户”编造虚假的身份证号码，并以补录的方式伪造户籍，并伪造虚假的迁移证，使其在高考之后落户学校所在地。现在户籍都全国联网了，之前在真实户籍地以外违规办理的户口，查到后被清退，一点儿都不冤。
写在最后的话:
“十年寒窗为今朝”，高考被认为是改变孩子命运的关键一战。相信大家都还记得去年天津高考状元吧，网传这位同学之前被清华录取，但因入学资格造假被退档。
天津落户目的很明确，吸引人才来天津就业，来津发展，创造社保价值。很多人利用人才引进政策，违规办理落户，被清退理所当然了。从2018年实施到去年年底，仅仅3年里通过“海河英才计划”落在天津的42万人口，被清退的数量虽占比很少，但这至少表明天津正在逐渐收紧落户。
温馨提示:想来落户的家长一定要选择正规途径办理，千万不要抱有侥幸心理，否则自食其果，耽误了孩子，得不偿失!
Ⅳ 天津2022海河英才落户多少人
截至2021年11月底，“海河英才”行动计划累计引进各类人枣裤才42万人，平均年龄32岁，本科以上学历占比71%。天津市人社局局长沈超表示，“海河英才”行动计划已成为天津人才工作的重要品牌，只有进行时陪岩乎，没有完成时，未来会芦悉长期实施下去。这是小编能找到的最新的官方数据发布了，4年引进超40万人，力度之大前所未有，但就有人开始担心，天津一下子引进了这么多人，将来天津的高考优势还在吗？天津户口还香吗？让我们还是从数据
Ⅵ 天津海河英才落户2022年新政策
天津实施“海河英才”行动计划人才引进落户全流程网上办理，办理类型有五种：学历型人才、资格型人才、技能型人才、创业型人才、急需型人才。
一、学历型人才：普通高校毕业生(全日制本科生)，一般不超过40周岁；获得硕士学位的一般不超过45周岁；获得博士学位的年龄不受限制。
二、技能型人才：
高等职业院校毕业、在本市用人单位就业，符合下列条件之一：不超过30周岁；具有高级职业资格或在津工作满1年，不超过35周岁；具有技师职业资格，不超过40周岁；具有高级技师职业资格，不超过50周岁。
中等职业学校毕业(普通中专、职业高中、技工院校)、在津工作满1年（在津有一年社保），符合下列条件之一：具有高级职业资格，不超过35周岁；具有技师职业资格，不超过40周岁；具有高级技师职业资格，不超过50周岁。
三、资格型人才：
获得副高级及以上职称资格的
拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册会计师、税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、资产评估师、律师、公证员资格的
取得中国民用航空局颁发的飞机驾驶执照人员。
四、急需型人才
人工智能、生物医药、新一代信息技术、航空航天、高端装备制造、新能源新材料、节能环保、精细化工、高新技术服务、现代金融、国际航运等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才，由企业确定，报区人才办核准后，出具急需型人才认定书。
五、创业型人才
来津创办符合天津产业政策导向的企业创业者，企业稳定运行超过1年，创业者累计缴纳个人所得税10万元以上。
创业团队核心人才不受年龄限制（创业团队核心成员人才主要是指，来津创办企业的董事长、总经理、法定代表人以及主要股东）。
企业核心成员不是原始创业者，还需在该企业任职超过1年。
Ⅶ 海河计划人才引进落户天津条件
1、实现党的十九大报告中提出的“三个变革”需要人才支撑，京津冀协同发展需要人才支撑，天津发展需要人才、需要年轻人才。
2、为满足战略性新兴产业、服务产业快速发展对行业人才的急需，天津市加大医学、教育、文化领域的行业人才以及注册会计师、金融分析师、执业律师等急需紧缺专业人才的引育。
3、“海河英才”行动计划分别从急需紧缺专业人才引进和培养两方面明确了支持政策。在引进上，对获得副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师。
(7)天津海河计划落户多少人了扩展阅读
在培养上，分别实施医学、教育、宣传等行业领域人才培育计划。在卫生领域，以2年为培养周期，给予“海河医学学者”每人120万元、“津门医学英才”每人60万元、“青年医学新锐”每人30万元的经费资助。
所在单位按不低于1：1的标准予以匹配。在教育领域，实施“杰出津门学者”“特聘教授”“青年学者”培养工程，最高给予100万元经费资助，形成教育人才的培养体系。在宣传领域，实施“五个一批”工程入选者，在培养期内给予每人每年4万元经费资助。
Ⅷ 各区海河英才落户情况
1146名“海河英才”落户经开区！人力社保服务体系升级至3.0
天津经开区一泰达
2022-7-18 09:31 · 来自天津 · 天津经济技术开发区管委会官方账号
记者从经开区获悉，今年以来，在人力社保服务体系2.0版的基础上，天津经开区建立系统协同联动工作机制，提供全生命周期保障服务，整合升级人力社保服务体系3.0版，为区域建设者提供全流程、便捷化、无感化服务保障。
入区：畅通人才引进通道
据了解，经开区上半年通过“海河英才”政策引进人才落户1146人，其中包括为区内18家有突出贡献的企业28名重点员工解决了在津落户问题。升级制定了《天津经济技术开发区关于聚集人力资源促进经济高质量发展的若干措施》，从人才引进、人才培育、子女入学、人才公寓等多个方面直击人才的痛点问题，解决人才入区后顾之忧。
为提升政策实效，增强来留区储备人才的黏性。今年上半年该区审核完成733家次企业，涉及2510人次储备人才补贴，兑现补贴资金4082.4万元，形成储备人才政策效果研究报告，为优化改进政策提供决策依据。
求职：拓宽人才求职空间
为做好援企稳岗、人才求职工作，天津经开区在协同重点项目招商基础上，充分挖掘自身资源，建立了“线上+线下”人力资源匹配撮合系统，形成了覆盖高层次人才、科技管理人才、产业技能人才等多层次人才求职服务体系。
通过线上+线下方式，实时收集企业岗位需求情况，有效摸清人力资源供给保障工作底数，为年度工作开展提供有效着力点，上半年平台共归集岗位3268个。
该区推动落实稳经济一揽子政策措施，组合运用就业促进政策，线上推出“1+N”人力资源在线招聘体系，在线接收简历4000余份，线下对接20余所院校，上半年共为企业解决用工需求1万余人；重点关注大学生群体、困难就业群体以及失业人群再就业工作，通过就业见习基地政策，失业待遇发放以及以工代训，有效推进重点群体再就业工作，累计认定就业见习基地171家，现有在岗见习人员1848人，累计发放各类政策性补贴2144.18万元，涉及17826人次。
目前，区域比较活跃的人力资源服务机构超过300家，从业人员共1万余人。区域登记有效就业人员41.82万人，上半年新增就业登记42493人，大专以上学历人员占比25%以上。
发展：助力人才职业提升
对于人才而言，一个区域在满足其生存的基础上，为其职业发展提供提升通道，将有助于形成多层次人才竞相发展良好态势，有效激发人才创新活力。为做好人才职业提升工作，天津经开区探索搭建多层次人才职业提升体系。
针对高层次人才，经开区通过以评促育，建立健全高层次人才称号评价机制，通过“131”人才项目、突出贡献专家、国务院特贴专家、创新创业领军人才等高层次人才称号评选，匹配相应资金支持，打造一支服务区域发展的高层次人才队伍；上半年新增引进国家级及绝磨银天津市重点联系专家、突出贡献专家13人，累计引进各类高层次人才553人。
针对科技管理类人才，该区持续构建符合区域产业发展实际的职称评价体系，获批装备制造、电子信息、汽车、新能源汽车、人工智能、工程技术制药等多个专业职称自主评价权限，其中工程技术制药专业面向全市开展评价工作；开通科创企业评职称绿色通道，为深之蓝等7家科技研发型企业谋求科创板上市提供助力；探索职业资格互认，制定《天津市国际职业资格与职称资格比照认定暂行办法》。
针对产业技能类人才，以产业技能人才培育中心、基地为依托，大力推动产业技能人才队伍建设，区域累计认定了163家企业培训中心、市区技能大师工作室、公共实训基地等平台，上半年13名优秀高技能游拿人才入选天津市“海河工匠”、“天津市技术能手”称号。截至目前，天津经开区已累计入选市级、国家级技术能手称号35人。
服务：健全人社服并宴务生态
为了搭建人才服务生态圈，提升人才留区发展满意度，经开区从人才服务需求出发，持续推进社保扩面，推进社保政策进园区进企业，上半年新增参保人数持续增加，居于全市前列；协调市医保中心，已在飞地园区配备6台医保经办自助终端机；工伤保险业务网上办结率和邮寄送达率均达到95%以上，居于全市前列。
在深化“放管服”改革方面，加快推进人社快办行动，打造“综合柜员+次日办结”的泰达人才快办、通办服务模式；目前“泰省事”智慧人社系统注册用户超2.3万，上半年业务经办量超40万件，业务通办率超70%，当日办结率超60%；开辟“政策锦囊”新模块，将人社系统49项公共事项政策统一接入，实现一网申报、一次办成、数据共享；高效推进16.5万份人事档案保管工作，积极推进人事档案信息化工作，为人才提供高效、优质、便捷的人事档案服务。
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Ⅸ 海河计划人才引进落户天津条件2022
天津引进人才落户实施全流程网上办理,各类人才落户需要满足落户条件,详见申请流程下文。
一、学历型人才
1、普通高校毕业生(全日制本科生),一般不超过40周岁;
2、获得硕士学位的一般不超过45周岁;
3、获得博士学位的年龄不受限制。
二、资格型人才
1、获得副高级及以上职称资格的;
2、拥有国哪神禅内外精算师、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设瞎橘计工程师、注册资产李尘评估师、律师 等执业资格的。
三、技能型人才
高等职业院校毕业、在本市用人单位就业,符合下列条件之一:
1.不超过30周岁;
2.具有高级职业资格或在津工作满1年,不超过35周岁;
3.具有技师职业资格,不超过40周岁;
4.具有高级技师职业资格,不超过50周岁。
中等职业学校毕业(普通中专、职业高中、技工院校)、在津工作满1年,符合下列条件之一:
1.具有高级职业资格,不超过35周岁;
2.具有技师职业资格,不超过40周岁;
3.具有高级技师职业资格,不超过50周岁
四、创业型人才
1、来津创办符合天津产业政策导向的企业创业者,企业稳定运行超过1年,创业者累计缴纳个人所得税10万元以上。
2、创业团队核心人才不受年龄限制(创业团队核心成员人才主要是指,来津创办企业的董事长、总经理、法定代表人以及主要股东)。
3、企业核心成员不是原始创业者,还需在该企业任职超过1年。
五、急需型人才
人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造、数字创意、航空航天、节能环保等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才,由企业确定。各区人才办负责组织所在区领军企业的资格认定并公布领军企业名单。
温馨提示——
下列情形人员均不能办理引进人才落户:
1、退休人员不能办理引进人才落户。
2.已领取基本养老金的;
3.在津无就业的人员,截至提出落户申请之日,女已满50周岁,男已满60周岁的;
4.在津已就业并缴纳社保的人员,截至提出落户申请之日,女已满55周岁,男已满60周岁的。
学历型人才、技能型人才落户年龄限制均包括上限年龄。如:全日制本科学历型人才40周岁(含)以下均可以申报落户。