A. 公务员试用期和转正后的工资差多少
公务员转正前后工资差通常在正职销雀工资的20％-30％，通常来说公务员试用期的工资是定级时工资的70-80％左右。
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公务员试用期工资根据地区、单位、职位的不同，工资有所不同。但通常来说公务员试用期工资是定级时的工资的70％左右，同亏旦早时在试用期没有定级后的公务员津贴，总的来说，工资差不会少于1000元吧。专科和本科的确是都定级为科员，只是在工资档位上有区别。科员从第四年开始，每两年自动调高一档工资。公务员试用期和转正后迟腊的工资差多少，公务员试用期的工资应该是1800~2000块钱。转正以后，工资应该在3000块钱左右。所以试用期和转正后的工资还是有差别的。
B. 请问天津市本科公务员和事业单位职员见习期工资标准和转正定级工资标准多少
天津市本科液陪公务员和事业单位职员见习期工资标准和转正定级工资标准可以参照《2015公务员工资调整方案》。新一轮公务员工资改革已明确目标和方汪橘向。调整方案具体如下：
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金困埋团、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
C. 天津公务员待遇
对于天津市公务员来说，最关心的莫过于待遇。天津市公务员待遇在天津基本能达到一个中上水平，如果想在天津工作生活的话，还是值得一考的。总的来说，一个刚毕业的本科生，通过天津公务员考试，进机关单位，第一年实习期到手工资在5000左右，公积金4000左右。工作一年转正后到手工资一般在5500以上，公积金4500以上。
接下来我们来看看天津公务员的年薪。天津上半年四五六月份，各个单位都会统一发上一年的绩效奖金，年轻人能拿2万左右，这些奖金算一起一年小3万。所以我们只算工资＋公积金＋奖金，一个本科生转正后一年能到手将近14-15万。这还不算一般单位都管早午两顿饭，部分单位提供宿舍等福利。横向对比一下，如果去企业的话，刚毕业的本科生能达到这个收入水平的少之又少。
如果是硕士的话，硕士转正定级应为四级主任科员。天津因为是直辖市，层级少一级，职数较多，所以现在硕士转正大部分都能落实四级主任科员，待遇较以往的副科级待遇还高一些。基本上刚毕业的硕士生工作一年转正后到手能达到6000以上，公积金5000左右，奖金一年加一起也有3万。
D. 天津试用期3千少吗转正多少合适
还好吧，转正后4200至5500左右吧