A. 天津市最低公积金每月扣多少
法律分析：天津市最低公积金每月扣2180元。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金缴存基数最低不得低于天津市上一年度最低工资标准,天津市上年度职工最低工资标准为2180元,因此,职工缴存基数最低不得低于2180元。住房公积金缴存基数最高不得超过上一年度职工月平均工资的3倍。新招用的职工从到单位工作的第二个月起缴存住房公积金，新调入的职工自调入单位发放工资之日起缴存住房公积金。新招用和新调入职工以缴存首月录用或调入单位的全月应发工资作为缴存基数。
法律依据：《住房公积金管理条例》
第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
B. 银行职工的月公积金一般有多少
1住房公积金，是指机关事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对缴存的长期住房储蓄。
2 住房公积金是国家保障员工的一项福利性措施，按照目前的规定，公积金的缴纳比例在5%-12%之间，个人与单位对等，比如你按5%的比例缴纳，单位也会为你再配缴5%。银橘销行在我国相对而言，属于较好的单位之一，银行给予员工的公积金缴纳比例一般都是 按照顶格12%的比例缴纳的。
3员工的公积金缴纳金额=上年度的月平均工资*缴纳比例，在12%比例确定的情况下，目前要关注的就是上年度的月平均工资，如果按照上市企业报表公布的数据来看，银行职工年收入平均值最低也有20万元以上，即使按照20万元计算，折合月均: 2000/12=16667元，因此个人公积金月缴纳金额为: 16667*12%=2000元，再算上单位替员工交内地12%的，那么银行员工个人公积金账户每月结余4000元；当然现实中不一定都可以拿到4000元，因为各地的公积金缴纳都有一个限额，否则就是无底洞。
4比如在早期顶没限的时候，一个高管人员每个月的月工资10万元，那么其每个月的公积金可达：10万元*12%*2=24000元，与普通人的差距极大，一个月的公积金可能就是很多普通人一年的储蓄金额了，所以后续为了公平，各地都有推出月缴存基数的限额，比如每个月缴存基数最高为1.5万元，也就是说，你月收入即使超过15万元，你也只能按照1.5万元的基数缴纳，即月公积金最高限为: 15000*12%*2=3600元 (各地经济发展水平不一样，限额不一)。
5银行员工是否都是几千元，问题的关键在于员工的月缴存基数，虽然圆备游说上市报表体现的收入都是二三十万元，但是现实并非如此，任何事物最怕的就是被平均，随便找一家银行咨询下，你就知道银行一线员工，税前收入不过万最少占80%以，，其中很多人只有五六千元，按照6000元的标准计算的话，其月公积金为：6000*12%*2=1440元，现实中在银行里，月公滚祥积金在1000元-2000 (含单位缴存的部分)比比皆是，超过3000元的不多，超4000元屈指可数，超过5000元(月缴存基数在21000元/月以上)，基本只能在一线城市才有可能，因为这些城市的月缴存基数限额比较高！银行员工的公积金相对于私营单位员工来比算是比较高的，很多网友都表示羡慕每个月有几千公积金可以拿，买房的时候，月供能少出很多钱
C. 天津市农业银行有多少公积金
天津农行研发中心公积前昌金百分之54。根据查询相关信息显示，农行天津研发中心税前20～25w，公积金自己慧答扒交12%，公司交12%+30%，总共有54%的公积举谈金。
D. 天津公积金最低标准
缴存基数：
2022年度住房公积金缴存基数最低不得低于2180元，最高不得超过25539元。
自2022年7月起，全市住房公积金缴存基数由2020年职工个人月均工资总额，调整为2021年职工个人月均工资总额。2022年度住房公积金缴存基数最低不得低于2180元，最高不得超过25539元。
缴存比例：
销戚国家机关、事业单位及其职工按各11%或各12%的比例缴存住房公积金。
其他单位可根据自身情况，在5%-12%间自主确定单位和职工的缴存比例。
单位与职工的缴存比例应当一致。
注意：新招用和新调入职工住房公积金的月缴存额是以职工本人当月工资作为缴存基数分别乘以职工本人和职工所在单位的住房公积金缴存比例之和。
天津公积金激存方法：
单位应当自每月发放职工工资之日起五日内办理住房公积金缴存手续，并将代扣的职工个人缴存的住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金，汇缴到市住房公积金管理中心在受托银行开立的住房公积金专户内。
住房公积金可以自己缴纳吗?
个人缴纳不了住房公积金，住房公积金是由单位代扣代缴的。
一、住房公积金缴存基数例行调整，缴存比例仍为11%。
二、住房公积金缴存基数例行调整。本市住房公积金缴存基数由职工个人月均工资总额，调整为职工个人月均工资总额。缴存基数不得低于本市最低月工资亏蚂陵标准1950元，最高不得超过21048元。
三、缴存比例保持不变。单位和职工住房公积金统一缴存比例仍为各11%。单位可根据自身情况，申请提高住房公积金缴存比例，最高为单位和职工各12%。各单位申请降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金仍按现行政策执行物御，最低缴存比例为单位和职工各5%。
法律依据：
《住房公积金管理条例》
第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
E. 天津最低公积金标准是多少
法律分析：2050元。住房公积金缴存基数最低不得低于天津市上一年度最低工资标准,我天津市上年度职工最低工资标准为2050元,因此,职工缴存基数最低不得低于2050元。住房公积金缴存基数最高不得超过上一年度职工月平均工资的3倍，即29730元。新招用的职工从到单位工作的第二个月起缴存住房公积金，新调入的职工自调入单位发放工资之日起缴存住房公积金。新招用和新调入职工以缴存首月录用或调入单位的全月应发工资作为缴存基数。
法律依据：《住房公积金管理条例》
第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
F. 天津公积金缴存比例
一、天津公积金缴存比例是什么
1、天津公积金缴存比例是：
（1）国家机关、事业单位及其职工按各百分之十一，或各百分之十二的比例缴存住房公积金；
（2）其他单位可根据自身情况，在百分之五到百分之十二间自主确定单位和职工的缴存比例；
（3）单位与职工的缴存比例应当一致。
2、法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百六十六条
公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。
公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。
公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。
公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。
股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。
公司持有的本公司股份不得分配利润。
二、公积金提取流程是什么
1、提取公积金的理由必须与相关法规条文符合；
2、根据自身情况，提交吻合法律条文，相对应的审核资料；
3、经预约后向银行经办网点提交申请及材料；
4、银行经办网点审核材料后出具书面受理通知；
5、银行经办网点向公积金中心提价材料进行审批；
6、经批准后提取转账至提取人的个人账户。
G. 银行正式职工能拿到多少公积金
银行的正式员工大部分都可以拿到几千块的公积金，不包括劳务派遣制和委外的员工，至少在我这个城市，我们行和四大行以及周围的股份制银行都是可以拿到的，这也是银行目前为止除了企业年金之外最好的一项福利了。
决定公积金缴存金额的有两个因素：1.缴存基数；2.缴存比例
银行员工包括基层员工能够拿到几千块公积金，就因为在这缴存基数上和缴存比例上与大部分私企有差别，可以说银行还是更加人性化一些。
以我们行为例，先看缴存基数的区别
为了照顾职工的利益慎没，我们行采用的缴存基数是上年度的月平均税前收入为基数，其中上年度收入包含基本工资和绩效奖励，所以基数上会很高。不像大部分私企一样，按照最低的基本工资来作为缴费基数。
再看缴存比例的区别
目前我们行和我周围的同业同事几乎无一例外，单位采用的缴存比例是12%，也是公积金缴存的最高比例，而我们这边私企大部分采用的都是6%、8%，比例上差别也比较大。
此外银行对员工还有一些额外的补贴，个人缴存12%，单位补贴12%,所以就银行大部分正式职工拿到几千元的公积金是不奇怪的，目前正在推进全员的同工同酬，劳务派遣制和委外员工也有公积金，但是缴存比例就比较低了，他纯孝拿们是拿做搭不到的。