❶ 天津2023居民医保个人缴费多少钱缴费标准及缴费时间公布
(一)城乡未就业居民、从事新就业形态等灵活就业人员，参加2023年度本市城乡居民基本医疗保险(以下简称居民医保)，选择高档缴费的人员每人每年980元，选择低档缴费的人员每人每年350元。
(二)学生儿童按照低档个人缴费标准缴费，每人每年350元，享受高档缴费报销待遇。
参保缴费与待遇享受
(一)凡按要求在2023年度居民医保集中申报缴费期内的参保缴费的人员，待遇享受期为2023年1月1日至12月31日。参加本市居民医保的参保人埋蚂斗员，可免费享有居民大病保险等相关待遇，个人不用额外缴费。
(二)未参加当年度居民医保的新入学入托学生儿童，在2023年度集中申报缴费期内，以学校、托幼机构为单位办理2023年度本市居民医保参保缴费的，当年9月1日至12月31日享受当年物肢度居民医保待遇，次年1月1日至12月31日享受2023年度居民医保待遇。
(三)新生儿自出生之日起四个月(含)内办理当年度参保缴费手续的，从出生之日起享受当年度居民医保待遇;自出生之日起四个月后办理当年参保缴费手续的，从缴费次日起享受当年度居民医保弯磨待遇。新生儿在2022年9月至12月内出生，并办理了2023年度参保缴费手续的，自出生之日起至12月31日享受当年度居民医保待遇，次年1月1日至12月31日享受2023年度居民医保待遇。
(四)未在本市居民医保集中申报缴费期内办理2023年度居民医保参保登记、缴费手续的人员，可在2023年内随时办理当年度居民医保参保相关手续。
❷ 天津社保每月给我社保卡注资的35元是什么钱
这个是把个人账户的资金分开了 比如这升衡乱个人账户资金每个月给你100元以前只能用这100元看病的时候才能使用 现在是百分百之三十放在拦知看病的个人账户里 百分之七十打到社保卡里面吵档
❸ 天津银行收到一笔社发注资是什么钱
是天津社兄仿保对职工医疗保险个人账户的注资。
按照统账结合模式参加职工基本医疗保险的人员，其当月个人账户金额的70%实行注资管理，由社会答搭保险经办机构按月划入本人社会保障卡金融羡举纤账户，参保人员可自行提取。
用于补偿个人负担的医疗费用以及支付购买商业健康保险、健康体检等费用。其余30%继续实行记账管理，专项用于支付参保人员就医发生的医保政策内个人负担部分医疗费用。
❹ 天津医保注资比例
根据相关悔老兆资料查询显示：70%。根据天津市医保局发布的公告：天津市医保70%实行注资管理。划入社保含旦卡金碧租融账户，职工可以自行提取。
❺ 天津医保每月划入个人账户多少
2022年，天津在职人员职工医保个人缴费比例为个人2%，全部划入个人账户，取消单位缴费划入个人账户的相关资金，不满70周岁、70周岁以上退休人员以及建国宏源前老工人分别按照每月40元、50元、60元标准划入个人账户。
答:2022年，天津在职人员职工医保扒绝悄缴费比例为单位10%、个人2%，在职人员每月个人缴费全部划入个人账户。
不满70周岁、70周岁以上退休人员以及建国前老工人分别按照每月40元、50元、60元标准划入个人账户。
取消单位缴费划入个人账户的相关资金，将用于提高职工医保门诊报销待遇、疫苗接种费用保障和其他医保惠民政策支出。
了解更多:个人账户使用范围
2022年起，扩大个人账户使用范围，除主要用于在定点医疗机构或定点零售药店看病购药发生的医保报销范围内个人负担的费用外，还可春渣以用于购买医保报销范围外的自费药品、医疗器械、医用耗材的费用，便捷参保人员就医购药。
❻ 天津社保卡注资收入
各地社保卡注资收入可以在各地社保局官网查询
注资收入是指社保卡里返的闹纤唯钱，是您医疗保险的个人缴费部分，及按照国家规定单位缴费部分划到医保个人账户的金额合计。以北京为例，用人单位缴纳的医疗保险费划入个人账户规定如下： (一)不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户； (二)35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户； (三)45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户； (四)不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人帐户； (五)70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.8%划入个人帐户。 因此，你社保回卡里扣每月返多少钱，是与您医疗液培保险个人缴费金额及医疗保险缴费基数、个人年龄有关的，与您每月交的社保总额并无直接关系，而且通过每月缴纳的社保总额，也不会推算出返还您社保卡里的金答额。请根据上述提示及个缴费工资基数测算。对职工而言，社保即通常说的"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即:住房公积金。 “住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊！ "五险"方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。 完整的社保包括五险一金，即养老，医疗，工伤，生育，失业保险和住房公积金。 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担12%； 失业保险：个人竖肆为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%；