1. 天津社保每月多少钱
在2022年7月20日，天津公布了2021年全市职工平均工资，同时也确定了企业职工、灵活就业人员的社羡陵保缴费基数，根据本市上年度的职工月平均工资7478元计算，缴费基数上限为22432元，缴费基数下限为4400元。其中，2022年的工伤保险、高温津贴、中班津贴、夜班津贴和防暑降温费等福利待遇，都是以7478元计算的，而实施时间是从2022年1月1日开始的。
对于用人单位及其职工缴纳职工养老保险、医疗保险、失业和工伤保险时，缴费基数最高和最低的歼派搭标准分别为22432元和4400元，而对于无雇工的个体工商户和灵活就业人员，缴纳养老保险时也是在这个区间进行选择，不过相对来说，灵活就业人员还有3项倾斜可以享受。
天津其他缴纳社会保险费基数及有关标准
（1）无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在4400元至22434元之间选择适当的缴费基数。无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳基本医疗保险费基数为4400元。
（2）灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为4400元。
（3）托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为4400元。
（4）领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为4400元。
（5）民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为7478元。
（6）补缴2011年6月30日前用人单位及其职工欠缴的基本养老保险费，按照5265元标准计算保值系数；补缴2011年7月1日以后用人单位及其职工欠缴的基本养老保险费，按日加收万分之五滞纳金。2011年7月1日后，用人单位补缴医疗保险费的，按日加收万分之五滞纳金。
社保是什么：
社会保险是为失去劳动力、暂时失去劳动岗位、因健康原因损失的人口提供收入和补偿的社会和经济制度。社保主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某群体将其收入的一部分作为社会保险税（费用）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可以从基金中获得固定收入和损失补偿，这是再分配制度，其目标是保证物质和劳动力的再生产和社会稳定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由氏拿社会保险费征收机构按照规定结算。
2. 天津职工社保每月多少钱
2022天津职工社保缴费基数（最低+最高）接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。
（注：本文内容来源网络整理，仅供参考）
2022年天津社会保险缴费基数最低标准为4400元，最高标准为22434元。应用范围包括职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险。
》》》2022年天津社会保险缴费基数
最低标准：
4400元
最高标准：
22434元
该基数应用范围：
包括职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险。
执行时间：
从2022年7月21日起执行。
天津企业职工社会保险缴改液局费比埋慎例：
养老保险：公司缴16%，个人缴8%;
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%;
工伤保险：公司按行业风险缴0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，个人不缴;
生育保险：公司缴0.5%，个人不缴;
基本医疗保险：公司缴10%（含门急诊大额医疗保险1%），个人缴2%。核让
3. 天津五险一金最低缴费标准是多少2023
天津简腊喊社保缴费基数：
社保缴费基数是按照上一年度社平均工资来调整，每年社平均工资都在上调，自然社保缴费基拦野数也同样会调整。按照规定天津市社保基数上限为22434元，下限为4400元。
天津社保一个月交多少钱：
缴纳五险费用都是需要按照固定比例计算的，五险单位要承担16%养老保险，10%医疗保险，0.5%失业保险局册，0.2%工伤玻纤，0.5%生育保险。职工个人要承担0.5%失业保险，22元大病保险，2%医疗保险和8%养老保险。需要确定好上报的社保缴费基数，才能计算出社保费用。比如按照最低标准参保，社保单位要承担1196.8元，职工个人要承担484元。
4. 天津自费社保一个月需交多少
法律分析：2021天津灵活就业人员社保缴费标准
缴纳基本养老保险费可以在3364元至18969元之间自主选择缴费基数；缴纳基本医疗保险费基数为3364元。例如：按照目前最低缴费基数3364元计算，基本养老保险每月应缴纳672.8元；基游念镇本医疗保险每月应缴纳269.12元，大额医疗救助每月按定额缴纳其中，一、四、七、十月份按照21元/月缴纳，其余月份按照22元/月缴纳，全年累计260元；缴纳全年基本养老保险、基本医疗保险费、大额医疗救助金合计为11563.04元。
法律依据：《中华人民高扮共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第七十四条运戚 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及神粗时、如实提供。
社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登档悄键记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。
用人单位和个人可以免费向社会保险经办行巧机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
5. 天津市五险一金最低标准2022
一、天津2022最低五险一金要交多少钱
五险一金=社保(包括:养老、医疗、失业、生育和工伤)+公积金
五险一金缴费金额=社保缴费基数×社保缴费比例+公积金缴存基数×公积金缴存比例
度天津城镇职工社保缴费基数最低标准为2530元,最高标准为12780元。一般公司都上最低数额2530元。
度天津社保缴费比例:养老28%,医疗12%,失业3%,生育工伤社保缴费计算如下:
1、养老保险
单位:2530元×20%=506元
个人:2530元×8%=元
2、医疗保险
单位:2530元×10%=253元
个人:2530元×2%=元
3、失业保险
单位:2530元×2%=元
个人:2530元×1%=元
4、生育保险
单位:2530元×元(备注:个人不用交钱)
5、工伤保险
单位:2530元×元(备注:个人不用交钱)
升坦度天津住房公积金缴存基数由职工个人月均工资调整为职工个人月均工资。最低不得低于1680元,最高不得超过18180元。单位和职工住房公积金缴存比例保持不变,仍为各11%。缴存比例最高为单位和职工各15%,单位和职工最低不得低于各逗首5%。
二、工伤医疗具体内容是什么?
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险山笑数办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。
6. 天津交社保多少钱一个月
根据社保缴纳的最低标准，其乱隐中企业谨滚部分914.81元，个人部分346.49元，共计1261.30元。也就是说如果你是在企业单位工作的人员，那么你的每月需要缴纳的社保一个要交346.49元哗晌厅即可。
7. 天津社保个人怎么交费2022最低缴费标准是多少
最近有小伙伴留言天津野改社保缴费问题:天津社保每月最低缴纳多少?我没有工作自己怎么缴费?
今天就针对此给大家介绍一下，感兴趣的可以一起往下了解。
天津社保个人怎么交费?
对于社保的缴纳，目前有3种方式:
一种是通过公司缴费，也就是职工社保，办理入职签订合同，公司就会给你交。(如果不给缴纳的话，可以到劳动监察部门投诉，或者直接仲裁，以不交社保为由辞职还可以申请补偿金。)
第二种就是灵活就业人员，这种是指当地户口，但举脊和是没有参加工作，就可以到所在区街道或者社保经办中心办理参保，但是与职工社保不同的就是，只能够缴纳养老和医疗，其余交不了，费用自己承担。
第三种就是城乡居民养老和医疗保险。这个就是大家理解的新农合、新农保了。这种的话就是一年一交费，医保是一年交一年了，没有累计一说。养老也是缴满15年，能够退休领取养老金。
还有一种特殊情况，正盯就是目前比较常见的，在北京打工的外地人，没有当地户口，没有工作的时候，不想社保断交，影响自己的天津的社保相关福利资格，比如买房、还孩子上学等需要社保连续缴费证明，所以一般会找社保代缴公司帮助解决。
2022天津最低缴费标准是多少?
2022年天津社保最低缴费基数是4400，按照这个基数缴费的话，每个月费用明细如下:
如图所示:按照最低基数缴费，每个月的费用在1798.25元。
8. 天津市最低社保缴费标准2022
2022年天津社会保险缴费基数最低标准为4400元，最高标准为22434元。应用范围包括职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险。其中天津企业职工社会保险缴费比例：
1、养老保险：公司缴16%，个人缴8%；
2、失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
3、工伤保险：公司按行业风险缴0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，个人不缴；
4、生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；
5、基本医疗保险：公司缴10%（含门急诊大额医疗保险1%），个人缴2%。
一、五险一金怎样缴纳
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金，养老保险缴费比例，单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人账户，医疗保险缴费比例单位10%，个人2%+3元。失业保险缴费比例单位1%，个人0.2%，工伤保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳生育保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳公积金，单位和个人都是工资模唯漏的12%。
二、上海五险一金缴纳比例如何
单位与个人五险一金缴费比例：
1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。
3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。
4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5%~2%之间。
5、生育保险山猜缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。
6、住房公积旦烂金缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。
法律依据;
《社会保险法》第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。