1. 劳务公司怎么给工人发工资
劳务公司给工人发放工资的步骤如下：
1、确定付款时间：劳务公司应根据企业的财务状况，安排月度、季度或年度的计划，按时发放工资。
2、确定工资标准：劳务公司应确定每个工人的工资标准，根据工作表现和实际情况给予适当的加薪或奖励。
3、收集和登记工资信息：劳务公司应定期收集和登记所有员工的工资信息，包括基本工资、加班费、奖金、补贴等，以备下一步发放工资时使用。
4、制作工资表：劳务公司应根据所收集的工资信息，制作对应的工资表，便于查看每个员工的具体工资情况。
5、准备发放工资所需的资金：劳务公司应根据工资表统计出发放工资所需的总金额，并准备足够的资金。
6、广播工资表：劳务公司应及时将工资表通过企业内部网络或公告等方式，广播给所有员工，以便他们对自己的工资情况有所了解。
7、发放工资：劳务公司应按照工资表的规定，将工资通过现金、银行卡或网络转账等方式，发放给每个员工。
8、核对工资发放情况：劳务公司应在发放工资后，检查工资表的实际发放情况，确保每个员工的工资发放正确无误。
9、记录工资发放情况：劳务公司应在工资发放完成后，记录所有员工的工资发放情况，以便审计和管理使用。
以上是劳务公司发放工资的步骤，劳务公司应在发放工资前确保所有程序都合法、有效，以保证每个员工的工资发放无误。劳务公司在发放工资时一定要按时发放，按规定发放，确保每个员工的工资得到及时的发放。请采纳！