A. 天津小时工工资标准
法律分析：市人力社保局印发通知，从7月1日起上调本市最低工资标准，由每月1950元调整为每月2050元，每小时11.2元调整为每小时11.8元；非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元，调整为每人每小时20.8元。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
B. 在天津的德克士打小时工一般给多少工资(是临时的假期工)
德克士的小时工工资通常为6元每小时。此外，如果工作涉及加班，则加班费会提高至8元每小时。
在天津这样的城市，这样的工资水平属于较低的范围。尽管如此，对于临时假期工来说，这样的工资标准已经是一个合理的选择。对于学生或临时需要工作赚取生活费的人来说，这样的工作机会提供了一种灵活性和经济上的支持。
值得注意的是，不同地区的德克士门店可能会根据当地最低工资标准和公司政策有所调整。因此，具体工资可能会有所浮动。
除了工资之外，临时假期工还可以获得一定的员工福利，比如工作餐和交通补贴。这些福利虽然看似微不足道，但对于提高员工的工作满意度和减轻生活压力有着不可忽视的作用。
总体来说，在天津的德克士做临时假期工，尽管工资不算高，但通过合理的工作安排和一定的福利支持，仍然可以满足基本的生活需求。对于希望在假期期间赚取额外收入的人来说，这样的工作机会是值得考虑的。
C. 天津市小时工最低工资是20.8元，为什么必胜客是14元，这样合法吗
从2020年开始，天津市最低工资标准，就已经达到了每月2050元，单小时的非全日制劳动者每小时20.8元。从数字上看，必胜客给的工资不合法。不过严格来说，是符合法律规定的。原因很简单，那就是劳务关系不是劳动关系，本身只受《民法典》的限制，《劳动法》、《劳动合同法》都与它无关，自然也不受最低工资限制。
现在大多数招小时工的人，都会用劳务关系去避开最低工资，在法律上这种情况是允许出现的。其实很多小时工就是这样，如果想赚更多钱，就不建议从事服务员、发传单一类的兼职。
劳务关系，简单来说就是双方平等，可以口头协议也可以签合同。A给钱，B出力，双方只存在简单的钱财关系。而劳动关系不同，属于单位或者公司和劳动者的关系，一旦签订合同那就是隶属，劳动者是公司的员工。
面对劳务关系，像是我们平时提到的劳动仲裁、离职补偿，这些都是不存在的。一旦发生纠纷，只能依据与《民法典》，又或者说到人民法院解决。其实大多数小时工都是这样，工资达不到标准。