‘壹’ 天马微电子公司待遇怎么样
天马公司是一个刚开的国企，要记住多大的经济危机国企是不会倒闭的。并且天马公司发展的很快，规模很大，是很有规律性的大企业。待遇不错，五险一金，还提供宿舍（两人间），环境也好。我感觉这个公司很好，我也好想去。
‘贰’ 为什么要去厦门挂靠社保
没有工作单位可是却想要享受到工作单位职工的社保待遇，很多人便产生了自己缴纳社保的想法。在自己缴纳社保的过程中，易社保吸引到越来越多人群的注意力。并且在进行社保缴纳的过程中，厦门挂靠社保确实成为了不错的一种处理的方式。可是在挂靠社保的时候，提供服务单位如何选择很重要。国家认可的资质很重要
在对厦门挂靠社保分析的时候，选择挂靠社保单位的时候，人们能够选择易社保成为了很不错的一种选择。从公司方面可以清楚的知道，国家要求的营业执照、劳务派遣证以及人力资源许可证各种证件方面都是很齐全的。正是因为在证件方面是齐全的，所以在资质方面根本不必担心，是国家认可从业资质的单位。
实际挂靠社保的时候，社保的服务问题成为了不可以忽视的一部分。所以在提供服务的过程中，具体经验方面的情况吸引到越来越多人的注意力。易社保在行业内部有16年的从业经验，各种社保的疑难问题都可以快速的来解决，社保代缴效果非常突出。
【(2)厦门天马微为什么要交社保扩展阅读】
这些便是厦门挂靠社保涉及到的内容，并且在对易社保分析的过程中，公司在服务的过程中，累计为120万+的用户提供了社保代缴的服务。对于各位需要缴纳社保的人群而言，选择靠谱的社保挂靠公司之后，每一个部分的服务效果都是很好的构成。
所谓的挂靠就是你要和某家公司签个正式劳动合同（当然你不死真正的员工），厦门市劳动与社会保障局有备案！然后就是按照正常的社保参保程序办理了，一般是单位工作人员会帮助办理。挂靠本来就是不规矩的，建议你到劳动和社会保障局咨询是否可以以个人名义缴纳。个人缴纳可以只缴纳养老保险和医疗保险。可以按省公布的基准数下限缴纳。挂靠公司缴纳的是五险一金，缴费高，不合算。
‘叁’ 上海天马微电子试用期交不交社保
需要。试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期，根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，员工的试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系期限中的一部分。因此上海天马微电子试用期的员工需要缴纳社保的费用。
‘肆’ 深圳龙岗天马微电子，工作3年多，到头来没享受产假待遇还要交五个月3000多块社保
果断打电话到劳动局啊