㈠ 准备去厦门工作，厦门怎么样
作为一名在厦门工作了两年多的普通的打工者，我可以说一下我在厦门的感受！首先，我想说的是，千万不要被厦门的美丽形象所影响。那些没去过厦门的人都说厦门非常美丽，非常适合旅游，这里非常适合年轻人为了事业打拼。事实上，我想说厦门很美，但只适合那些旅游的人！如果你是来这里工作的，厦门确实有很多机会，可是却不一定能够满足你的需求！
当然，在厦门岛外比较便宜，也许单人房的租金300-400就能搞定，不过，毕竟交通不方便，而且非常偏远，女孩子的话就算了，不安全！最后，个人建议，如果你现在还是单身，最好去不同的城市闯一闯，在每个城市你会认识不同的人，学到不同的东西。像我现在这样，已经有了家庭，想动也不可能了！不论是厦门还是其它的城市，都有闯荡的机会，还是要看你的内在驱动力强不强了，有没有想出去打拼下的想法、计划和坚持下去的毅力。
㈡ 想去厦门打工，想了解厦门工资待遇
厦门的工资不是很高，一般也就是2000多，我是说8小时，如果加班多工资一个月3000左右。但是厦门基本上的工作都是自己租房的，除非有的大厂有提供食宿。有亲人介绍的应该待遇会比较好吧，你可以先问清楚啊，不过在老家比较好啊，回家也方便，吃住就省了很多。厦门你说是包吃住，没有福利的话应该是小厂了，那样会没有保障。。。。
㈢ 厦门平均工资2020标准
2021年厦门市薪资水平报告如下：
平均工资人民币3804元。
工资分布比例
2K以下 5.0%
2K-3K 30.7%
3K-4.5K 25.6%
4.5K-6K 20.8%
6K-8K 9.0%
8K-10K 4.5%
10K-15K 2.5%
20K-30K 0.7%
法律依据：《国家统计局关于工资总额组成的规定》第一条为了统一工资总额的计算范围，保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算，有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入，制定本规定。
《国家统计局关于工资总额组成的规定》第二条全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党机关和社会团体，在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算，均应遵守本规定。
㈣ 在厦门这个城市工作，年薪10万究竟算多还是算少
就我个人而言，在厦门这个城市年薪10万其实还算是不错的了，厦门是二线城市，在二线城市能年薪10万说明也是有点能力的，年薪10万一个月平均八千多一点点，这个工资在二线城市来说是非常完美的收入，比上不足，比下有余，虽然不是月入过万，但不得不说的是，月薪八千多也不少了。
所以，在厦门这座二线城市工作，年薪有10万其实是算多的，毕竟厦门这座城市还有很多都是四五千的收入者，你一个月多了二三千的收入已经战胜了很多一部分人群了，我觉得这个收入是非常可观的。
㈤ 厦门工资水平怎么样
目前厦门市职工工资收入主要表现出以下三大特点：不同行业职工工资差距继续拉大；中高工资水平的职工比重提高，低工资水平职工比重降低；区域间收入差距扩大。
在厦门，不同行业的从业人员，工资水平存在着相当大的差异。其中，金融业的工资水平近年来一直处于全市的领先地位，年人均工资达61713元，特别是基金行业的薪金状况最好，本科生的起薪点在3000元-4000元/月，硕士则达到5500元-6000元/月的高薪平台，博士的起薪点也多为6000元/月；其次是信息传输、计算机服务和软件业，年人均工资为53010元；电力、燃气及水的生产和供应业年人均工资为37112元，位居第三。工资水平居最后三位的分别是农林牧渔业、住宿和餐饮业、建筑业，其在岗职工年人均工资依次为14980元、0元和16730元。
在厦门，不同性质的企业，工资水平差距也很大。其中，外资企业的年人均工资远远高于全市水平，达到44653元；而最低的是集体企业，年人均工资为13580元。
另一个趋势就是，工资水平通常与求职者的学历成正比。例如在高科技行业中，专科毕业生的起薪平均在1970元/月，与本科生起薪2613元/月相差不多。这主要是由于近年来教育的普及程度越来越高，本科生与专科生的水平与待遇正在不断拉近。而硕士生的平均起薪为4426元/月，博士生为6593元/月，相比而言均有明显跳跃，再次证明了企业薪酬政策对于高端人才的倾斜性。而由于中国最好的MBA教育基本集中在厦门，所以厦门地区的MBA们的薪资水平具有明显优势，年薪均值达到了81827元。
据统计，目前厦门平均年薪最高的10种职业依次为：高级管理人员、计算机工程技术人员、项目经理、邮电工程技术人员、电子工程技术人员、美术设计人员、建筑工程技术人员、营销部门经理、电气工程技术人员、劳动人事办事人员。
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昨日来自市劳动和社会保障局、市统计局等部门的消息称，我市今年拟进一步调高最低工资标准，目前相关调研申报材料已经送至省有关部门。据悉，我市申报材料中拟调高最低工资标准50元左右，但最终调整幅度须省有关部门审批、发布。
据悉，早在1994年，我市为全省首个公布最低工资标准的城市，至今我市的最低工资标准调整了10次，但其中1997年至1999年之间，以及2004年我市的最低工资标准没有调整，这造成厦门的最低工资标准与其他省市的差距拉大。虽然2005年，我市大幅调高了岛内外各区的最低工资标准，规定从2005年7月1日至2006年6月30日，思明区、湖里区企业最低工资标准为每人每月600元；集美区、海沧区企业最低工资标准为每人每月550元；同安区、翔安区企业最低工资标准为每人每月480元。但是，这次调整依然无法满足日前我市经济和社会发展的需要，导致出现企业“招工难”的情况。
依据国家劳动部门规定，最低工资标准至少须每两年调一次，我市今年已经为再度调高最低工资标准做了许多前期工作，并形成相关报告送省里审批。由于目前申报材料还在等待省里有关部门批准，有关负责人对本次调整最低工资标准不便多透露，他只表示，思明、湖里、海沧、集美四区申请在去年的基础上调高50元左右，同安、翔安两个区调得会更多些。
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疑惑：为什么GDP涨了工资不涨
解释：低工资打工族拉低总水平
市统计局相关人士表示，目前厦门工资水平在全国主要城市中已经跌至第八位
“上半年在岗职工平均月工资为何只有1885.83元？”昨日各大媒体均报道了“我市上半年经济运行情况”的有关数据，引起了不少读者的疑惑。对此，市统计局有关人士昨日解释，上半年在岗职工平均工资增长率偏低，主要是因为三资企业招收了大量的外来务工人员，他们工资水平相对较低，但总数却占全市城镇单位在岗职工数的一半以上，从而拉低了全市在岗职工的工资水平标准。
前日市统计局公布的数据显示，全市从业人员平均劳动报酬为11508元，增长6.2%，其中，在岗职工平均工资为11315元，增长5.8%，增幅在我省各地市中名次较靠后。对此，市统计局有关负责人昨日告诉记者，上半年城镇在岗职工平均工资增长相对缓慢，其原因有多方面，主要和就业人员结构有关。从经济类型看，国有单位在岗职工（包括机关、事业单位、国企）月平均工资3038元，集体单位为1827元，其他经济单位（主要是三资企业）为1508元。从数据上看，其他经济单位在岗职工的工资只有国有单位在岗职工的一半左右，但是三资企业的用工数却占全市城镇单位用工数的72.45％，而且其中36.97万外来打工族，占全市在岗职工数（截至6月底共69.2万人）的一半以上。为此，加权平均后，全市在岗职工的平均工资水平自然被拉低了。
市统计局相关人士告诉记者，五六年前厦门工资水平位居全国第四位左右，目前已经跌至第八位，低于北京、上海、广州、深圳、杭州、宁波、南京七市。如何加快城乡居民所得，提升在岗职工工资水平，已经成为一个关系厦门经济发展和综合竞争力提升的重要课题，否则将会出现“招工难、人才流失”的后果。