A. 北京公积金扣1100千工资是多少
7000左右。
公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%，1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况，新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
B. 每月交700元公积金月工资多少
若按10%来扣的话，那么工资是7000元。取决于公司按什么比例来扣，一般是5%~15%不等。
《公积金管理条例》单位和职工住房公积金缴存比例，均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县（市）可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%.
但是，建设部门发布的文件只能是单位和个人缴存住房公积金的政策，不能以此来计算扣缴税款。对住房公积金的个人所得税政策，应依据《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006]10号）的规定。按照该规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。即个人扣除部分不能超过12%，单位补缴的部分也不能超过12%，而且两者不能合并按24%计算。
财税[2006]10号文件还规定，单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。因此，计算住房公积金可以不以“职工本人上一年度月平均工资”
作为基数，而是可以适当提高，但最高不得超过所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍。
结合上述规定，该企业直接以社会平均工资的3倍作为基数没有问题，但是单位按照15%的比例补缴超过了规定的标准，高出的3%应与当月工资、薪金合并计算扣缴个人所得税。
C. 每个月公积金一共408，请问工资每月是多少钱，北京的
您好，这个不能完全确定的，因为北京一般是按12%计算，个人和单位一共缴纳工资的24%，用408除以24%得缴费工资为1700元，这在北京也太少了吧。
也有些单位按照8%的比例交公积金，这样个人和单位一共16%，那408除以16%得缴费工资为2500。
另外，这个算出来的工资可能和你实际的工资还要差距，因为这一工资可能只是你的基础工资，而你的实际工资可能=基础工资+岗位津贴+绩效工资+等等等等其他项。
以上，希望能帮到你，望采纳。
D. 住房公积金一月700那工资有多少
“首先,如果每月住房公积金700多,那你的工资在5833元至14000元之间。公司按照5%比例缴纳:700元公积金背后的工资为14000元;公司按照12%比例缴纳:700元公积金背后的工资为5833元。”
E. 我的住房公积金是500，我的月薪应该是多少（北京市）
北京市现在统一按12%缴存，所以你的月薪应该是500/0.12=4167。但是每家单位的公积金缴存都有些弹性，具体怎么做的就得问你的单位。
F. 新入职北京事业单位住房公积金交700元工资是多少
这700元是一个月的公积金缴纳额还是每月从你工资里扣得，假如每月被在工资里扣掉700，那你一个月的公积金缴存额是1400，紧紧凭借公积金算不出来你的具体工资，工资和你的学历、工龄、职务等等牵扯很大，而且是由好几部分组成的