北京税前20000税后多少

㈡ 北京月收入两万能拿到手多少钱除去五险一金和个人所得税等谢谢！

需要提前说明的是社保缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地上下限确定，并不是按照当前月工资

假设你的缴费基数是20000元，公积金缴费比例为5％（公积金个人缴费比例是由所在单位在5％～12％的范围内自由选择，本公司内统一缴费比例），那么五险一金个人缴费比例11％+5％＝16％
则五险一金个人缴费金额＝2000*16％＝3200，本部分税前扣除
余额16800的个人所得税是2320元，则届时应发工资为16800-2320＝14480元

㈢ 在北京，税前年收入20万的话，每月拿到手的工资大概有多少谢谢

这个不好说，不知你的月工资水平？奖金发放办法？北京社会保险个人的负担比例？是不好计算的。不过我可以把月度工资个税计算方法和年度奖金计算方法告诉你，你的心中就有数了。

一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为5%至45%。
以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用2000元后的余额，为应纳税所得额。
应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数

应税所得额 适用税率 速算扣除数
不超过500元的， 税率5%，速算扣除数为0；
超过500元至2000元的部分， 税率10%，速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分， 税率15 %，速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分， 税率20 %，速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375
超过100000元的部分， 税率45%，速算扣除数为15375

二、发放年终奖应该单独作为一个月工资，计算征收个人所得税。在计算时，可以将年终一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，发放当月不足扣除额的可以先补足扣除额后再进行计算。一个自然年度内此种计算方法只能使用一次。

㈣ 一月工资20000要交多少税

应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除 注：新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。

㈤ 北京纳税标准

北京市个人所得税标准是：个税起征点为5000使用超额累进税率的计算方法：全月应纳税所得额=税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数。
个税起征点
2018年10月1日起，个税起征点提高至5000元，使用超额累进税率的计算方法如下：
⑴全月应纳税所得额=税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
⑵缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数
例：假设小王的工资收入为8000元，专项扣除(三险一金等)扣除1000元，没有专项附加扣除，那么他应纳个人所得税为：(8000—1000-5000)×3%—0=60(元)
、用速算扣除数计算
工资、薪金所得项目税率表
级数---全月应纳税所得额-------------税率%--速算扣除法(元)
1-------不超过500元的-----------------5---------0
2------超过500元至2000元的部分-------10--------25
3------超过2000元至5000元的部分------15 ------125
4------超过5000元至20000元的部分-----20 ----- 375
5------超过20000元至40000元的部分----25------1375
6------超过40000元至60000元的部分----30------3375
7------超过60000元至80000元的部分----35------6375
8------超过80000元至100000元的部分---40-----10375
9------超过100000元的部分------------45-----15375
计算公式是:
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
收入是2500元时
应纳个人所得税税额=900×10%-25=65
收入是25000元时
应纳个人所得税税额=23400×25%-1375=4475

㈥ 请问：在北京地区，公积金按10%算，（1）税前月薪11000；和（2）税前月薪20000，缴完四险一金及税后多少

(1)11000*8%养老=880
11000*%2医疗=220
11000*0.5%失业=55
11000*10%公积金=1100
11000-880-220-55-1100=8745
8745*20%-375=1374
税后险后劳动所得：8745-1374=7371
（2）20000要参考北京地区保险基数上线，不太好解答。运算过程跟第一步一样

㈦ 北京税前工资20800，扣完五险一金，实际到手应该多少

北京税前工资20800，扣完五险一金，实际到手应该多少，需要根据具体情况来判断。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
《住房公积金管理条例》第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。

㈧ 税后工资是20000元 税前是多少如何计算 具体公式

1、因为税后所得是20000元,很容易分析出他的税前工资在“应纳税额超过9000至35000元,25%,扣除数1005元档。

2、设个方程式：税后工资=税前工资—应纳个税；20000=税前工资—（税前工资—3500）*25%-1005。

3、解得：税前工资=26840元。

(8)北京税前20000税后多少扩展阅读：

工资适用税率：

1、工资薪金所得，适用七级超额累进税率，税率3%-45% ；

2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率，税率5%一35%

3、稿酬所得，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30% ；

4、劳务报酬所得，税率20% ，对所得一次收入畸高的可以实行加成征收应纳税所得额超过2万元至5万元的部分先按规定计算应纳税额，然后加征五成（加征50%）；超过5万元的部分，加征十成（加征100%） ；

5、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，偶然所得和其他所得，税率20% 。