A. 在北京个人如何交社保公积金
在北京个人要同时缴纳社保公积金的话只有通过社保社保代缴，缴纳职工五险一金，按照北京目前最低缴纳基数3613元来算的话，需要缴纳社保1557.59元，公积金362.00元。
2021北京的社保缴纳基数是3613元-29732元，住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为28221元，具体缴存比例对应月缴存额上限见附表；月缴存基数下限为2320元，领取基本生活费职工的月缴存基数下限为1624元。
B. 北京五险一金是怎么扣的
北京五险一金基数是包括奖金、工资等收入的。
北京市公告明文规定”作为申报依据的职工月平均工资，包括各单位支付给职工的劳动报酬及其他根据有关规定支付的工资，无论计入成本与否，无论按照国家规定列入计征奖金税项目与否，无论以货币形式支付与否，均列入工资总额的计算范围。”
(2)北京大厂的社保公积金是怎么交的扩展阅读：
北京市已启动2018年社会保险缴费工资申报工作，用人单位和个人可于6月5日至7月25日期间，到各区社保经（代）办机构或社保所申报。
据了解，用人单位应当以职工2017年度月平均工资作为申报2018年度社会保险缴费工资的依据，如实申报，无上下限的限制，不得瞒报、漏报。
作为申报依据的职工月平均工资，包括各单位支付给职工的劳动报酬及其他根据有关规定支付的工资，无论计入成本与否，无论按照国家规定列入计征奖金税项目与否，无论以货币形式支付与否，均列入工资总额的计算范围。
新的缴费工资基数将于7月起生效，为期一年。对未按时申报的单位，自2018年7月起，北京市社保中心将按照单位6月份缴费额的110％确定2018年度社保缴费工资。
此外，在北京市、区人力资源公共服务中心（原职业介绍服务中心和人才交流服务中心）等社保代理机构以个人身份存档且参加社保的个人，以及在各街道（乡镇）社保所缴纳社保的个人，也需要在2018年6月5日至7月25日期间，到所在社保代理机构办理缴费基数申报手续。
没有按期办理申报手续的，直接按本人上一年度的缴费基数档次确定。
C. 北京社保公积金自己怎么缴纳
北京社保个人怎么参保？
1、北京户籍人员，可以到户口所在地的社区劳动保障服务中心自行办理。不过需要注意的是，北京农村户口人员一般是交新农合医保，城镇户口人员是交居民医保。
2、也可以到社保局申请以灵活就业人员的身份缴纳社保，不过只有养老、医疗、失业三险。需要注意的是，灵活就业人员交社保要么是北京本地户籍，要么是个体工商户，普通职工是不能以灵活就业人员的形式交社保的。
3、挂靠在朋友公司下交社保，不过这样做有两个风险：
（1）、因为不是正式员工，有时候会把你给忘了没交；
（2）、朋友公司也会面临着劳动关系、社保稽查等风险，一般公司没有人力资源相关资质，朋友碍于面子也不会签相关的纸质约定。还不如找个专门的代缴公司交社保，不需要欠人情。
4、通过相关的代缴公司进行社保代缴，这是最方便直接的方式，代缴公司直接看管，省去忘记交的风险。而且代缴公司有相关人力资源资质，完善的代缴协议，避免用工风险。
摘自：知乎，作者：蚂蚁社保CEO
D. 关于北京市五险一金扣款，怎么计算的
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%。
养老保险：个人为8%，单位承担20%。
失业保险：个人为1%，单位承担2%。
工伤保险:个人无，单位1%。
生育保险:个人无，单位1%。
公积金：个人10%,单位10%。
(4)北京大厂的社保公积金是怎么交的扩展阅读：
办理
(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
根据《中华人民共和国社会保险法》：
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。
社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
E. 北京个人公积金缴纳怎么办
北京的个人公积金自己是没有办法交的，但是可以通过代理机构缴纳。
就算你是北京户口，你如果想交公积金，自己也不能交。
但是通过机构的话，就都能交了，社保和公积金就都可以缴纳。
就比如支付宝或者微信上搜思维加速，里面就可以缴纳社保和公积金。
或者如果你有朋友在京有开公司的，通过朋友公司也可以交。
另外，如果是北京户口，可以选择去人才只缴纳社保，不交公积金。
F. 北京五险一金是怎么交的
北京五险一金包括社保与住房公积金两个部分，因此，北京五险一金怎么交与社保缴费和公积金缴存有关。
一、2018年北京社保缴费标准
社保比例：
1、养老保险：单位缴纳20%，自己缴纳8%
2、医疗保险：单位缴纳10%，自己缴纳2%+3元
3、失业保险：单位缴纳1%，自己缴纳0.2%（农村户口不交费）
4、工伤保险：单位缴纳19%，自己不缴纳
5、生育保险：单位缴纳0.8%，自己不缴纳
二、社保基数：
1、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为8467元。
2、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为25401元。
3、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5927元。
4、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5080元。
5、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3387元。
三、2018年北京住房公积金缴存标准
公积金比例：5%—12%
公积金基数：2018住房公积金年度（2018年7月1日至2019年6月30日）北京住房公积金缴存基数上限为25401元，月缴存额上限为6096元，职工和单位月缴存额上限均为3048元。
【举个例子】
某职工，2017年度月平均工资为8000元，那么，2018年个人五险一金月缴费金额为：1216元
其中，个人社保月缴费金额为：8000元*（8%+2%+0.2%）=816元；个人公积金月缴存金额为：8000元*5%=400元
(6)北京大厂的社保公积金是怎么交的扩展阅读：
一、计算方法
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
二、缴费比例
养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险
以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；
失业保险
单位1%，个人0.2%；
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
公积金
以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
三、办理
(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
G. 北京的社保和公积金
北京的社保和公积金缴纳，有单位的职工社保公积金由公司缴纳，单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%缴纳失业保险。
2021年7月-2022年6月，北京养老失业工伤最低基数上调至5360元，养老失业工伤医疗（生育）最高基数28221，所以目前社保基数下限为5360，上限为28221
也就是说北京社保最低缴费基数为5360元，最高缴费基数为28221元。
按照最低缴纳基数计算，社保费用是1996.92元，其中职工个人部分需缴纳565.80元。
其中职工个人需要缴纳的费用分别是：失业保险的0.5%——26.8元，医疗保险的2%——107.2元和养老保险的8%——428元，大病补充医疗的3元，共计565.8元。
而企业部分需要缴纳的费用分别是：生育保险的0.8%——42.88元，工伤保险的0.2%——10.72元，失业保险的0.50%——26.8元，医疗保险的9%——482.4元，和养老保险的16%——857.6元，共计1420.4元。
H. 北京是企业缴纳社会保险和公积金的具体流程
从2011年5月开始执行的新流程）：
1、地点：你所在区县的社保中心社保登记部
2、时间：每月5日到25日，排队办理，登记部业务不用约号
3、流程：登记审核及发证——开通数字证书工具——网上办理申报业务——领取医疗存折和医保卡登记审核及发证
流程：
1、携带登记所需资料和《登记表》到登记部审核窗口，提交登记申请，接受初审。
2、初审通过的单位，登记部将留取相关资料和表格，返还由社保经办人员签章的《登记表》一份。
3、15日内，社保网上办公专区查询核发的社保登记证编码及中心预约取号密码。
4、在每月5-25日间，正常工作日内，凭返还的《登记表》原件到登记部指定窗口领取《社保登记证》，同时交回《登记表》。
材料：
1）、《营业执照》原件及复印件；
2）、《组织机构代码证书》原件及复印件；
3）、法人身份证复印件；
4）、使用基本账户的单位提供银行《开户许可证》原件及复印件；使用一般账户的单位除提供《开户许可证》外，还应提供一般账户的《开立单位银行结算帐户申请书》、《人民币银行结算账户管理协议》、《印鉴卡》复印件；
5）、所有资料复印件一式一份，A4规格，加盖申请登记单位公章。表格及电子文件：打印的纸质《北京市社会保险单位信息登记表》一式两份与其电子表格（EXCEL格式）同时提交审核，二者内容应当完全一致。《登记表》的电子表格及填表说明（样表），可在社保中心网站下载。 注意：尽量携带公章，这样可以减少因出错导致往返次数增加。
如果你公司人少的话可以找（人事代理公司）帮你代缴是最省事的。找人事代理公司挂靠社保对企业的好处：
对于中小企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（就业中心办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。
选择像（冠华英才）这样一家专业优质的人事代理服务公司，企业就可以从繁杂琐碎的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。
代缴社保对个人的好处：
对于所在企业不能提供社保缴纳的员工来讲，选择一家专业的人事代理公司缴纳社保，能保障个人在老年、患病、失业、工伤、生育时得到基本的社会福利保障，可以自主选择不同的项目和基数进行缴纳，并能得到专业人事公司为你设计出的最佳缴纳方案，有效保护自身的合法权益。北京人事代理公司之一（冠华英才）
I. 北京社保和公积金缴纳比例是多少
您好！北京地区行政事业单位缴存比例为12%；北京地区企业住房公积金缴存比例为5%—12%，企业可根据自身经济情况，经本单位职工大会、职工代表大会或工会讨论通过，每年6月底到管理部申请新公积金年度的缴存比例。
以下为2017.07.01-2018.06.30缴存基数上下限：
按照《北京住房公积金缴存管理办法》规定，经北京住房公积金管理委员会第17次会议审议通过，现就调整2017住房公积金年度（2017年7月1日至2018年6月30日）住房公积金缴存基数和月缴存额上限等有关事项通知如下：
根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局公布的2016年度北京市职工月平均工资计算，2017住房公积金年度北京住房公积金缴存基数上限为23118元，月缴存额上限为5548元，职工和单位月缴存额上限均为2774元。原则上不允许突破住房公积金缴存基数及月缴存额上限缴存住房公积金。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
J. 北京社保及公积金标准
2021年7月-2022年6月，北京养老失业工伤最低基数上调至5360元，养老失业工伤医疗（生育）最高基数28221，所以目前社保基数下限为5360，上限为28221
也就是说北京社保最低缴费基数为5360元，最高缴费基数为28221元。
按照最低缴纳基数计算，社保费用是1996.92元，其中职工个人部分需缴纳565.80元。
其中职工个人需要缴纳的费用分别是：失业保险的0.5%——26.8元，医疗保险的2%——107.2元和养老保险的8%——428元，大病补充医疗的3元，共计565.8元。
而企业部分需要缴纳的费用分别是：生育保险的0.8%——42.88元，工伤保险的0.2%——10.72元，失业保险的0.50%——26.8元，医疗保险的9%——482.4元，和养老保险的16%——857.6元，共计1420.4元。