‘壹’ 谁知道北京天纳克汽车减震器公司怎么样
公司挺好，产线普工很累，减震器蛮重的，流水线作业。左手放进机器，右手拿出来，没点吃苦精神不行的
‘贰’ 谁知道长春天纳克一汽四环工作待遇如何请详细介绍一下万分感谢！
还可以吧 单休 但是常加班 ，工资一个月不到两千 ，工人就是那样 你肯定也干过 和德企没法比，不过比一汽好多了 没那么这个工那个工得
‘叁’ 中介介绍进武汉天纳克的是是正式工吗
是。
中介介绍进去的，正式工和厂里原来的正式工都是一样的。只不过是来源不同而已，只要他是正式工签了正式的合同，那么不管他的福利待遇，还有什么其他的都一样。
天纳克是一家在汽车悬挂系统和排气系统及产品方面处于领先地位的全球制造商,拥有约21,000名员工、80家制造工厂以及15个研发中心,在全球一百多个国家为众多的客户提供服务。
‘肆’ Tenneco 天纳克公司怎么样 听说汽车行业现在不错,工资待遇也高,,很想多了解一些,有没有培训,,
我在的时候是不错，8K左右
‘伍’ 北京天纳克待遇怎么样
您好
还不错了，我表弟去过那里，是家正规企业，同行业相比待遇还是不错的。置业顾问底薪5000+，提成很高有45%-80%。另外五险一金、带薪假、车补、调户、港澳通行证等都有。比较牛的是人手还都配备一部配智能手机还有一百多到四百多的话费补贴。
‘陆’ 谁知道长春天纳克一汽四环工作待遇如何请详细介绍一下具体点万分感谢！
给最佳吧，天纳克是2010年4月1日正式与长春一汽四环双源合资成立得。基本工资不一样，有1240，1116.1230.1480.1260，很多，奖金是600，工龄满一年长一百，这一百有可能长到基本工资里，但可能性甚微，周末加班双倍，平时加班一小时不到十块钱😥一年发欧亚购物卡总记2500，记住一句话，单位只会算记工人的工资。就这样吧。
‘柒’ 天纳克 怎么样
我也正在查询呢，唉，都不知道怎么样，查不到具体待遇。你现在查到了么
‘捌’ 天纳克-埃贝赫(大连)排气系统有限公司长春分厂待遇怎么样
待遇相当凑合了，漫无天日的工作，基本是没有休息日的。一个月一天都不休息能赚3000左右，如果休周六周日，那也就能赚1000多块钱吧。
‘玖’ 收到天纳克的OFFER，但告知与劳务派遣公司签订劳动合同，请问这样的做法你们能接受吗
劳动合同法
第二节 劳务派遣
第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
第六十二条 用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
第六十四条 被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。
第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
第六十六条 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。