‘壹’ 如何看待现在公务员的薪资待遇
对于工资，外部人其实很难有途径全面了解，这就蒙上了一层神秘面纱。由于多年参与调资工作，基本上每年都会参加培训，我对工资构成和相关政策有比较清楚的一个了解，所以和大家来谈谈公务员工资真实情况。
我考过两次公务员。
你猜得没错，因为第一次我辞职了。兜兜转转好多年，又第二次去考了公务员。
说好听点，这叫浪子回头金不换。说难听点，这吃回头草的，还能是什么好马。
第一次考时，我还是应届生，收到了好多个不错的 offer。
所以对于考公这件事，完全不存在什么“坚定の决心”这样奇奇怪怪的东西——我是个普通人，又不是热血的日漫角色。不过觉得多一个选择没有损失，就尝试了一下考公。
运气还不错，第一名考上了。后来纠结了很久，还是去了。但真正成为公务员后，我的心里却又充满了不畅快。
人哪，往往都有这样的错觉：
——我可是天之骄子啊，应该成就一番伟业的！
——整天做这些琐碎的工作，太没成就感了！
——像我这样优秀的人，本该灿烂过一生……
反正，就诸如此类。
于是，在相对平淡地度过两年后，我辞职了。一个华丽的回头，我猛地扎进了市场经济的海洋。那一刻，我感觉身边的空气，都充满了自由的味道。我想要飞得更高（不好意思破音了）。
从公务员辞职后，我终于做上了一直心仪的工作。而且，在几年间，跑遍了中国几个大城市。这个跑不是指出差，而是在当地生活和工作。虽然有点累，但我总会在夜深人静时深情地对自己说，好男儿志在四方。
几年过去，随着职位越来越高，也慢慢有了不大不小的头衔，收入也大大超过了公务员时期。一切，似乎都在往我预想的方向发展。
但又有些不对。
辉煌？不存在的，有的只有焦头烂额和日夜不休。
自由？不存在的，老板深夜一条微信，我就要第二天早上 5 点多起来去外地出差。
功成名就？不存在的，我依然只是一颗螺丝钉，很重要，但也可能随时被替换。
第二次决心考公时，心态和第一次完全不一样。
经过这些年，我只能承认，不管这个世界多繁华，终究不是我的。什么天之骄子，得了吧。
“我知道，吹过的牛 B，也会随青春一笑了之。”——宋冬野。
“直到看见平凡，才是唯一的答案。”——朴树。
我知道，这其实和世界没有多大关系，这只与我自身有关。我认识的一些人，毕业时拿着不到 2000 的工资苦苦搬砖，坚持这么多年下来，有的也早已成了开着奔驰的 X 总。这个世界本身是不带感情的，地球是圆的，走哪条路，是你自己的选择。
很多人说，公务员这个职业本身就是围城，进来了，觉得憋屈，离开了，觉得也憋屈。
我倒不太认同。
因为围城这样的说法，几乎可以嫁接到任何事情上，婚姻也好，工作也好，甚至去哪家餐馆吃晚饭都是一种围城。
钱钟书老先生发明这个词，不是让我们用来作为自己没有清晰自我认知和规划的借口的。
第二次决定考公，我的心态就是平静。经过几年的体制内外奔波、各个城市的流窜、各个行业的辗转，我明白了一些事。
第一，人不能什么都想要。你不能一边羡慕公务员的稳定和轻松——基层公务员们别骂我，这个轻松是相对而言的——另一边又羡慕企业工作的广阔前景和事业成就感（同样是相对的）。各行各业都有本身的优劣势，每个人也有本身的差异性，没有最好的，只有最适合你的。
第二，平凡没什么不好的。或者换句话说，即使你觉得平凡不好，绝大部分的人，不也只能乖乖接受不是？鸡汤我就不撒了，什么“平凡不是平庸”，什么“坚持平凡就是不凡”这种。每个人的能量、境遇都是不同的，对得起在人间走一遭，就挺不错的了。
上个月，听闻原先和我同时进原单位一个优秀的哥们也离职了。在旁人看来，他还算挺仕途光明的。他能力优秀，工作态度良好，又懂得人情世故，进单位短短几年就升了副科。我离开后，听说他后来又升职了。
但他在工作这么多年后，突然决定离开，去企业上班——听说有相当丰厚的条件。我很感慨他的魄力，同时更感慨的是，优秀的人，不管在体制内体制外，都会发光的。
而我，就乖乖做一个站在观众席鼓掌的人吧。
那么，公务员真的那么好考吗？
公务员好不好考，不能一概而论，要看层级和运气，更要看个人专业和实力。万人坑当然不好考，10 个报名人以下岗位也不少。
一、你为什么要考公务员？难不难？
动机决定成败，很多人真正准备考试的时间是看到公告出来之后，而公告出来之后到考试时间一般也就两周到一个月左右的时间，所以时间就成了复习过程中面临的最大的问题。在你朝下看之前，我们必须要清楚我们为什么要成为公务员这个问题。我们常说公务考试 10 个，有三个人是不会去考的（每年弃考的人不少），3 个人是去好玩的，真正认真复习可能只有三四个，我们要打败就只有 2-3 个人！
下面我们就理性来 SWOT 分析一下。
（一）优势：
1. 工作稳定，刮风下雨政府总是不会失业的。只要你进来了，不大错误，不犯罪，就不用担心失业。
2. 社会地位高：知乎有一个非常有名的帖子《年薪三十万的码农不如一个省委办公厅公务员吗？》，如果你们老家有两个人，一个年薪 30 万码农，一个在省委办公厅科员，大家都会羡慕尊重在办公厅工作的，不管你是年薪 30 万还是 50 万。等你在办公厅熬到处级干部，地方政府领导，到年底都会去你家慰问，而码农可能要为了办一个证件盖章到处，去政府求人。
3. 福利保障相对较好：工资五险一金，双休、年假基本上可以实现（基层除外），最重要的是比如女同志产假，我们单位有女同志自从怀孕，几乎就没有看到来上班，产假休完了又请假，领导开会多次批评，后来来上班了，也只是刷脸而已。开放二胎，好多人备孕去了！
4. 工作环境好，你去任何一个地方，就会发现当地的政府一定是最好至少是比较好的建筑。舒适程度不用多说。
（二）不足
1. 工资不高。
我们先来看一组公务员工资：
部委：7000 左右，年入大概 12-13 万元，京城房贵居之不易；
湖北武汉：5000 多，年入 10 万加；
浙江温州：4000 多，年入 8 万-10 万；
广东：12000 多，年入 20 万左右；
深圳：年入 25 万左右（目前好像是最高的）；
安徽：省直 5000，年入 10 万元 ；安庆乡镇 4000 左右；
河北省直 4700；唐山 4500；
上海年入 16-20 万；
广西乡镇 4400；
山东：临沂乡镇公务员到手 3540。
我们可以看出公务员工资确实不高，这是不争的事实。
2. 工作累。一杯茶一张报纸一看一上午，这是老干部状态，年轻干部在哪里都是忙，我定的报纸几乎没有看过，全给门卫了。
3. 缺乏技术含量。大多数年轻人承担任务，就是打杂，烧茶倒水、办文办会写材料。
（三）机会
1. 升迁
升官发财从来都是联系到一起，当然并不是让你去贪污，而是升官了例如从科员到副科我们工资会增加个 200-300 块钱，但是相对报销权却大了很多。例如一个县局局长（正科）基本上就可以做到“工资基本不动！”
2. 学习机会。这里学习不单单是培训，更多是指接触人，你可以接触到很多，比你高很多层次的人，比如说办公厅信息处，接触多的肯定是网络公司老总。甚至有时候我们自己会有一种“我也很厉害”的错觉。但离开酒桌别人开着百万豪车回去，你只能挤地铁回到出租屋，当然和这些比你优秀（暂时）的人在一起，你会发现自己有很多不足，体制内外的精英都是我们学习的榜样。
（四）威胁
1. 生存技能缺失。在体制之内干过三五后，你就会发现你的专业全忘记了（文科专业除外），让你到体制外你不知道干什么。
2. 升迁无望。很多干了一辈子，也没有弄个一官半职。特别是基层，一辈子的老科员。
这是共性的 SWOT 分析，当你分析的时候最好加上个性的分析。
其实说到底。我们为什么夜以继日地看书做题？其实是因为在企业工作更累，更艰辛，更不稳定，至于待遇有深圳考生说深圳公务员工资低，腾讯华为工资高，其实如果可以进得去好企业，当然可以；但要是进不去，年薪百万与你何干。又有多少人在深圳打工，能够稳定每年有 30 万左右的收入呢。
综合分析，我们大多数人都是普通人，都是能力非常有限的人，考公务员是我们最好的一个出路之一。
公考这条路，是一件很辛苦的事情。但是吃不吃苦时间都是要过去的，如果用半年的苦，换一份稳定工作，还是非常值得的。最后，关于公务员好坏，我想说的是，不要在你二三十岁能干得动的时候，去和你在企业同学相比，而是你 45 岁往上，退休时，你再去比较，评论好坏。或者你比一下你父辈做公务员和非公务员现状，你就会明白。
看到这里，大家可以自己去分析一下，自己是考还是不考，不考就算了，不用浪费 100 元的报名。不要在年轻的时候，选择了安逸，到年老的时候空悲切。
二、公务员考试有哪些种类
国考，全称中央机关及其直属机构招录公务员考试，由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，面向全国举行；分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。
中央党群机关的“中央”是指机构级别，是党和国家最高级别、最核心层次的领导机关，“党群”是指执政党（中共中央各工作部门）、民主党派和人民团体（共青团中央、全国总工会、全国妇联）、国家立法机关、参政机关、司法机关（最高法院、最高检察院，通称“两高”）；
中央国家行政机关，“行政机关”指政府系统具有行政职能的部门，“国家行政机关”表明了行政部门的法定地位和行政级别，专指中央政府即国务院内设机构（如办公厅、机关事务管理局）、组成部门（如外交部、发改委）、直属机构（如海关总署、新闻出版广电总局）、国务院部委管理的国家局（如自然资源部管理的国家海洋局、人社部管理的国家公务员局）。中央部委、各大部委，视使用的具体场合，有时泛指党中央、国务院两大系统的各个部委，有时专指党中央或国务院某一个系统所属的部委。
中央国家行政机关直属机构和派出机构，主要指国务院系统各部门直属或派出的工作机构，如审计署派驻各地的审计特派员办事处、工信部各省通信管理局、民航各区域管理局、各地区海关。由国务院部委、国家局直接管理的各类机构，在管理关系上又称为国务院系统垂直管理部门，其人事、经费、业务不受地方党委和政府的干预。
国务院系统参照公务员法管理事业单位，是指由国务院或国务院系统部委管理、有行政职能的事业单位，其工作人员参照公务员法管理，具有公务员编制，如统计局各地调查队、各地气象局、地震局、海监总（支）队。同以上三类机构相比，此类单位仅用“参照公务员法管理”的界定以示区别，其地位、职权和人员待遇并无不同，且机构性质与工作人员身份可能随形势变化、机构改革而转换，行政性强、执法职能需要强化的单位有成为国务院系统直属和派出机构的可能。
每年 11 月或者 12 月的国考。招考规模很大，一般每次会招录 2w 人左右，会有 150 万人报考。难度较高。
最终有三分之一的考生是不会去考试的。
省考，以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，在本省范围内举行。每年 4 月的各省联考。这个也就是省考。每个省都会发布招考公告，这个难度要比国考小得多，也是大家上岸的最理想机会。
从两张表中我们可以发现一个重要的信息，就省考难度低于国考，两者竞争比例差距还是蛮大的。在 20 个人中考第一，和在 40 个人中考第一，绝对不是两倍那么简单。
另外还有深圳市考、北京市考、上海市考、江苏省考、河南省考不参加联考！
三、怎么选择职位？
（一）2017 年国考为例
1. 部门分类
2017 年职位表中，中央机关招录 1537 人，占总人数的 6%；省（含副省）级机关招录 912 人，占总人数的 3%；市（地）级机关计划招录 3344 人，占总人数的 12%；县（区）级及以下计划招录 21268 人，占总人数的 79%。国税历来是毫无争议的国考招录“大户”，国税招录计划为 17476 人，占总人数的 64.58%。
2. 学历专业要求
国家公务员考试要求考生学历要求全部为大专及以上学历，其中明确要求“本科及以上”学历的招录人数和职位数所占比例最大，且近三年来呈现逐渐上升的趋势。，一定要注意职位表中的“仅限”二字，国考招录对学历要求比较细致，更为具体，比如大专（仅限大专）、本科（仅限本科）、研究生（仅限硕士）、研究生（仅限博士）。
排名全五的专业大类是：
我们在选择的时候，可以把自己可以报考的都挑选出来，考得好，不如报的好！尽量按照自己最喜欢的各位排序，综合岗位要求，尽量选择要求多，比如你是研究生，尽量选择硕士研究生的学历要求，这样就可以避免和本科生竞争，在考上后也可能定为副主任科员。如果你有基层工作经验尽量选择基层工作经验的！要求越多符合的人就可能越少！但是中国人多，你怎么选择人也不会少！关键是提高自己！国考对应届生要求较多，所以希望应届生好好把握这个机会，把握这个身份！
（二）省考情况分析以湖北省为例
湖北共招录 7499 人，其中，省直机关及其派出机构 233 人，各市州、直管市、神农架林区 5945 人，地税系统 100 人，省监狱系统 380 人，全省法官助理、检察官助理职位 841 人。
县级及乡镇占比达到 80% 以上，说明基层非常缺人。
为了表明难易程度，我们分析各地报名情况。
武汉第一，竞争比例 30：1，远远高于全省平均，表明省会城市竞争激烈程度。恩施的竞争比例居然第二有点意外。
考省会城市难度肯定要大于其他地方的这个不用质疑。然后在同一个城市，一般的趋势是市直大于县（区）直大于乡镇。当然在武汉这样的城市，街道办竞争也是非常激烈的。
那么省考岗位我们怎么选择呢？
一般是家乡县——家乡市——省直——省会城市。异地报考要慎重，特别是异地乡镇和县直都是不建议的。各位考生好自珍重。
四、公务员考试考什么？
笔试 + 面试
笔试：行测 + 申论
面试：结构化或者无领导小组。结构化占大多数。后面细讲。
五、如何有效地复习？
我们经常看到一些人，吹嘘自己裸考上岸，肯定是有的，我当时考的选调生就没有这么复习，很容易就考上，因为招考人数很多，一个岗位要了 50 个人！后来在考部委就没有那么容易的，可以说是偷复习了三年，考了很多次才成功的，打算考省厅和部委的都是有的实力的，竞争力肯定都是比乡镇要强些，后来入职，我没有听说那个是裸考上省厅的，更没有听说那个裸考上部委的，也许你裸考上个基层单位，就在哪里大吹大擂，只是自己不晓得天高地厚的！误导考生！
希望每一个要靠的公务员的考生一定要认真复习，不认真就不要考，前面数据分析也显示有三分之一的人会弃考，其实你还会发现，在考场很多人上午考完行测，下午就不来的人不少！我最讨厌的就是做事半途而废的人！
复习要认真，一般复习时间 3-6 个月为宜，但是要坚持，切忌三天打鱼两天晒网，不宜战线过长，也不建议全职备考！
在校生是最容易上岸的群体！应届生身份对于考生来说非常重要，等每年国考职位表出来，你就会发现很大的问题。大多数职位为应届生准备，省考才是社会考生战场！
公务员待遇怎么样？
现在越来越多的考生关注公务员工资，也非常多的人来问我工资福利情况，这是一种非常好的现象，因为很多人考上后发现工资远远低于自己的预期，导致自己难以接受。当年我考选调生的时候，傻傻地不知道问工资情况，分配到最基层的乡镇，发现工资少得可怜，好在当时还不限制考试和众多遴选，后来我通过努力很快一步步到了上级单位福利待遇才逐渐好起来，不过现在基层的待遇也上涨了不少。对于工资，外部人其实很难有途径全面了解，这就蒙上了一层神秘面纱。由于多年参与调资工作，基本上每年都会参加培训，我对工资构成和相关政策有比较清楚的一个了解，所以和大家来谈谈公务员工资真实情况。
免责声明：虽然了解，但是我国地域广阔，不同地域（省、市、县）、不同单位、不同年份、不同领导、不同科室、不同岗位可能都有所不同，所以难免有误，下面具体公务员工资情况。
一、首先谈谈公务员工资的构成。
准确地说公务员工资包括三个部分。一是基本工资，二是津补贴，三是奖金。
1. 基本工资
基本工资即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。基本工资目前 2 年一调整，2014 年，2016 年，2018 年都进行了调整。这是 2016 年。
2018 年职务工资办事员由 585 元涨到 640 元，科员由 715 元涨到 780 元，副主任科员由 865 元涨到 940 元。一般本科生定为科员，大专生定为办事员。副科 1010，副主任科员 940，一般研究生毕业享受副主任科员工资也就是 940。
级别工资是根据你工龄和职务来确定的，从高校毕业生直接录用公务员的，本科生一般定位 25-2，也就是 1315 元，双学士可以高定一档 25-3，1380 元，研究生一般定为 24-3，1470 元。以后是每 2 年一档，5 年一级依次晋级。如果是有工作经验的，在转正定级的时候工龄也是可以考虑计算的，另外到边远艰苦地区有政策是可以高定的。
那么试用期的工资是怎么样的呢？很多人流传是正式的百分之多少，这是一种错误的说法，因为文件有明确规定！大学专科学历 1660 元，本科 1780 元，研究生 1940 元。比转正后略微少。
2. 津补贴
津补贴包括津贴和补贴。津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。岗位津补贴是指一些特殊的单位或者岗位拥有的，比如政法系统。普通公务员岗位没有。艰苦边远地区津贴是指环境艰苦的地区才有的，分为六类。这也就是为什么云南西藏等地区公务员工资比很多地方要高原因，因为别人条件艰苦！
公务员的补贴制度还在改革之中，由各个地方制定，不同省份、同一省份 不同市，同一个市不同县都不一样，由各地根据自己的物价水平、经济发展状况和财力决定。一般来说发达的地方补贴较高，例如珠三角、长三角地区。但是西部地区因为转移支付因素，补贴也相对较高。
总体东部沿海发达地区大于西部地区西部地区大于中部地区。
对于同一个省内部来说，省会城市大于省直机关。经济发达地市大于落后地市，市区大于县。但也有些不同的例如省会经济不是最发达的，还有有些基层街道很可能收入高于市直机关。
3. 奖金
奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。一般是指 13 个月工资，就是你的基本工资职务加级别工资。也有不少地方出台一些激励措施，例如考核奖、精神文明、档案达标等等奖励，一般来说一个奖是一个月左右的工资。但是请注意不是所有的单位都有，只有在考核在前面的单位才有，很多人误以为是所有的单位都有。例如有些省份有 5 个奖，全部拿就是 5 个多月工资。但是不是所有的单位都有，按照考核来，核心层次单位可能 5 个奖全拿，边远部门只能表示没有听过。当然核心部门承担工作量也比较大。
4. 关于其他福利五险一金都是按照国家规定缴纳。现在非常规范了，以前多发的很多地方在退款。
最后要说的现在考试很公平，只要你努力，智商没有问题（一般能本科毕业都没有问题，专科也没有问题但是针对专科岗位不多，建议你搞个专升本）、方法得当（很多人多年不上，一般是方法原因，这个可以问老司机）。
备案号:YX11bXJ7j2O
‘贰’ 校学生会志联部做什么工作
校学生会志联部就是指志愿者联合活动不稳，就是有时候看你在什么地方呢，他会让你拉一些赞助呀之类的活动。需要经费，需要你去调解，协商之类的都会让你去的。
‘叁’ 一个月扣除五险一金，工资在2500左右，这样的工作还有必要继续下去吗
这个人说的是我吗？
我的月工资扣完“三险”（我们单位只缴“养老保险、医疗保险、失业保险”）发到手里才2593.9元，可我还在这个单位工作。我已经在这个单位工作了16年了。
你们的单位扣除“五险一金”后，月工资到手2500元，这说明在你们当地，月收入2500元属于比较大众的工资。
我还记得我是2003年3月24日第一天到现在的公司上班，刚来时公司正在投资新建大市场（我们是管理方，租赁门面房），投资1000多万，当时老板也没有那么多钱，大部分都是银行贷款。也就是说我在公司经费最紧张、最需要人时来到了这家公司上班（托关系、走后门进的），那时我的月工资才300元，300元的工资一直拿到2004年8月（2004年5月时新建的大市场开业），转成正式工后月工资480元，扣完“三险”发到手中好像是421元（记得那时每个月“三险”好像是59元，洛阳市的最低档）。从2004年8月至现在，工资逐渐涨到现在的2900元，扣完“三险”（养老保险237.8元+医疗保59.4元+失业险8.9元）306.1元，月工资发到手中才2593.9元。这个工资在我生活的城市河南省洛阳市属于是最大众的工资收入。
在我们洛阳市，最大众的工资是2000元---3500元之间。
身边朋友有在大广矿上班的，每个月扣完五险一金月收入3100元。
身边朋友有做家电销售的，月销量好了能拿4000元，销量不好拿2500多元，平均下来也是3000元左右。
身边朋友有做保安的，月收入还不足2000元。
身边也有在小饭店收碗筷打扫卫生的，月收入1500元左右。
你看下面我们单位的工资表，我们单位的职工还有扣完“三险”后月收入不足2000元的。
反正是“月工资扣完五险一金后，发到手中才2500元左右”，那真的算是低工资了。
如果你还年轻，有好的挣钱项目，那你可以出去闯一闯。
如果你们单位工作也不累，又能照顾家庭，你也没有别的挣钱门路，那还是好好上班吧，但是可以利用业余时间再做点什么，挣点小钱贴补家用！
这个事情分你怎么说了，我觉得主要有两种情况：
1、如果你在国企，职位的技术含量不高，这个工资水平基本属于合理的，关键是国家给你交了五险一金，加上这个的话，你每月的工资水平应该在4000元左右，要知道你目前的积累，包括交的五险一金这些到了关键时候都是能够为你起到省钱的作用，比如说你得了大病国企的报销比例都很高，这个可以节省一大笔开支，还有等你退休了，相对来说国企的退休工资要比民营企业高，况且你在国企不存在失去工作的可能，收入非常稳定，假如你的年龄到了40岁以上，又没有什么比较特别的技能，还是安心踏实工作吧，不要有离职单干的想法，那样就会对你未来的生存很不利。
2、在私营企业交了五险一金的话，每月剩余2500元确实不是很高，主要是私营企业生存的持续性是个问题，目前企业好的时候可以保证这个工资待遇，企业有一天经营不够好的时候，是不是能够保证你现在的每月2500元呢，况且你还存在失业的可能，这种情形下就一定要权衡一个性价比的问题，既然失业的风险很大那么工资的待遇就该相应的提高，比如每月不在4000元之上就不值得干。 这个时候就该去积极的寻找收入相对高一点的工作，为以后的生存打下基础，假如你的年轻在30岁附近的或者以下的，要积极的寻求新的领域，提升自身的职业的价值，年轻的时候多赚钱你会觉得这个世界真的很美好。
综合而言，国企的工资低一点因为工作有稳定性，在没有特殊技能的情形下不建议换工作，而民营企业则很有必要寻找新的出路，主要还是工作的稳定性原因。
每个人的需求不一样，每一个人的家庭情况不一样，甚至每一个人所处的年龄阶段不一样，对工作的需求都不一样。
对于一个20多岁刚出入职场的年轻人，五险一金，工资2500，确实没什么吸引力，应当抓紧跳槽。年轻容许失败，我们会有更广阔的天地。而且市场的潜规则则是跳槽次数越多，工资涨得越快。
对于30多岁到40多岁的中年人，那么我们就要考虑一下了。是不是我们跳槽能够有更高的报酬空间？跳槽能不能升职？跳槽之后会不会影响家庭生活，老人、孩子和夫妻。另外，同事的感情和配合也很重要。我们在这个单位等待，是否还可以迎来凤凰涅槃的可能？
如果到了女同志40岁以上，男同志50岁以上，拜托还是在这个单位蹲着吧。老老实实的等到退休，这样我们至少能拿到一份养老金待遇。现在职场上对于高龄就业者一般求职非常困难，很容易失业。失业之后自己缴纳保险都是一个很重的负担。
其实，一些人工作是为了更好的生活，一些人工作则是为了打发时间，享受工作的氛围。前些天，看微信说，上海某 科技 公司即将解散倒闭的时候，迎来了新的一轮投资600万元，投资人意想不到的是一直为公司扫地的大妈。大妈说，她很喜欢公司的氛围，不希望和大家分离。大妈手中几套住房和有1500万现金，果然低调。
很多父母让孩子进入月薪两三千元的机关事业单位当编外人员，为的就是想让孩子有一份稳定的生活。即使这些孩子开着路虎、宝马、保时捷上下班，但是为了社交，为了打发时间也是好的，至少不用在家里惹事。
所以，根据自己的需求盘算一下吧。世界很复杂，做决定的还是自己，希望做决定前跟家人商量一下。不要因为辞职，引起家庭矛盾才好。
一个月扣除五险一金，工资在2500元左右，有没有必要继续干下去，我认为应主要考虑三方面的因素。
一是你工作所在的地区 。
如果你在北上广等经济发达地区工作，别说工龄十几年的职工了，就是新入职的年轻人也没法维持生活，还有干下去的必要吗？你不用犹豫，赶紧辞职吧。
如果你在边远地区工作，看看别人每月挣多少，你能有这样的待遇很幸运了。我们当地招协警，缴三险，每月到手工资1480元，招50人，报名的500多人，由此就可以了解我们当地的工资水平了。我们当地除敬业集团外，基本没有缴公积金的企业，绝大多数职工扣除五险个人部分，到手工资也就2000元左右。在我们当地要是有你那么好的待遇，为什么不继续干下去呢？他们能有你这样的待遇该多幸福呀！如果在我们当地，有你那么好的待遇而辞职了，人们指定说你神经不正常了，或者是想去“当大师"了。
二是你的工资福利水平在当地所处位置 。
如果你的工资福利水平，在当地处在最下游，那就没必要继续干了，只要你能换个工作说不定就比现在强，大不了还是这个水平从头再来吗，几乎没有什么风险。
如果你的工资福利水平在当地处在中上游，那就要慎重考虑了，能联系到更好的工作再辞职风险小点，贸然辞职风险太大，万一找不到更好的工作，连原来的工作也丢了，那后悔可就来不及了。
三是自身条件和实力 。
如果你家庭条件不错，没有什么负担，自己也很有实力，那你就不用考虑任何因素了，继续干还有什么意思，赶紧辞职，自己创业吧。马云、俞敏洪不都是辞职创业成功的典型吗？他们当时不辞职，能有现在的阿里巴巴和新东方吗？说不定你现在辞职了，将来也会成为又一个什么总。
当然，创业失败的也不是少数，因为自己给自己定位是很难判定准的。
我有三位同事，就因待遇低，在90年代初期从机关辞职创业，当时还给我做工作，让我一块辞职，说是干点什么也比上班强，但我自认为自己不是那块料，所以没辞职，不过三位同事辞职后都没有创业成功，现在还在为缴职工养老保险费发愁。所以说，自己有几斤几两，一般人称不准，称不准就会大事办不了，好事全误了。
我还是提醒朋友们：辞职有风险，创业需谨慎。
一个月扣除五险一金，工资在2500左右，这样的工作还有必要继续下去吗？
感谢题主这个问题，好像是在问我一样。我目前就是这样的窘境。
题主这个问题好啊，首先我来分析一下这个条件下的年龄因素。首先工资在2500左右肯定属于较低收入，不管你是税前还是税后。这点工资在当今 社会 都不够日常开销，如果您是一位刚步入工作岗位的实习人员，如果此岗位或此企业有长远发展，暂时可以接受这个工资水平。如果一旦有了两年左右工作经验，再拿这个工资的话那肯定您是条件不差，吃喝不愁。所以我建议年轻人如果刚刚走上工作岗位可以接受这个实习期工资，一旦有了工作经验，这点工资真没什么太大吸引力。
这个问题很好理解，就是您做这个工作的目的是什么？很多人认为工作就是为了赚钱，但是也有很多家庭为了女子有一份体面稳定的工作，不惜重金相托将子女送进政府或事业单位，即使派遣制员工也很高兴。很显然后者上班工作的目的一定不是为了赚钱。所以要看您的工作目的和家庭背景来考虑这份月薪2500元的工作是否需要继续做下去。
现在结婚双方在婚后承受着各方面的压力，其中不只是经济压力，家庭与孩子的责任更加无法逃避。子女上学的接送，补课的接送，亲自活动的相伴等等，家庭琐事的牵绊，这些日常生活责任都需要有人去承担，如果双方都忙于事业势必会造成疏远家庭。这些 情感 上的远离也未尝是一个家庭 健康 的状态，所以如果在一方经济条件允许的条件下，另一方适当放弃一些劳动收入来换取自由时间，来顾忌家庭责任，这也未尝不可。因为鱼与熊掌不可兼得，想得到就要懂得舍去。
我觉得要看你在什么城市上班了，如果是三四线小县城，这个工资也还能生活，如果是事业单位或者政府部门，那这点工资加上其他待遇也还算可以；但是如果你是在一二线城市，又是自己找的工作，那我觉得基本养活不了自己吧，如果有房子的情况下还好，没有房子，租房的情况下，一个月的水电费，加上自己的饮食开销，然后偶尔可能还要买点衣服和生活用品，有朋友的情况下出去吃吃饭之类的，这样一算下来，感觉2500有点不够啊。所以还是要看你自己的情况来选择。
如果你没有工资以外的收入，单单靠这2500元/月，要养家（一家三口）的话，确实会很累。物价一直是飙升的，再怎么省吃俭用，生活开支、教育开支都是必须的，2500肯定是不够的。
如果你不需要养家，2500自己花，不够花有人给你拿的话，就无所谓了。有钱也有闲可以做自己想做的事。
目前来看，你是舍不得这份工作的，这份工作肯定不辛苦，钱少一点而已，时间也很自由，所以让你犹豫不决。
我建议不要裸辞，因为你很难再找这么稳定的工作，如果有更好的选择估计你早已跳槽，你可以利用业余时间提升自己或兼职。干了一段时间，发展得还不错，再考虑辞职的事。
其实工资的高低还是得看自己所在的城市是哪里，然后这个城市的消费水平是怎样的，像北上广这样的地方，2500的工资肯定是不多的，因为如果要自己租房子的话，还得扣除房租，剩下的就没有多少了，但是在一个小城市的话，而且是在自己家那边工作，这样的话可以不用出多余的房租钱和伙食费，一个月下来也能存到两千多点，而且还有买五险一金，要知道，现在很多公司都是不购买五险一金的，相当于除了那点工资之外，没有一点别的保障，所以如果自己觉得自己的能力可以得到更多收入的话，可以要求公司加薪，或者是去一个更有发展空间的平台。
每个月扣除五险一金后2500的收入其实并不多，讲真的还挺少的。如果真有什么需要花钱的地方，2500块实在是杯水车薪。况且，每月的2500块也不可能一分不花的全部存下来，那么除去基本开销，没有大病小灾的估计能存下1000块钱就不错了。所以如果这个工作并不累，待遇也挺好的，不妨再做一个兼职。现在 社会 来说，打一份工一般只能维持温饱，一般都会有做兼职，这样自己的生活也能更加充实一点。
再加上现在的 社会 而言，有啥别没钱，人情冷淡，所以谁有都不如自己手里有钱踏实一点。
为了以后不会有个大事小事都需要和家人或者朋友张嘴借钱，奋斗吧！
‘肆’ 平面设计工资一般是多少
随着现在用户对美观的重视程度不断增加，设计已经成为了产品的重要组成部分。在企业对平面设计的需求日益增加，使得平面设计师的薪资也水涨船高，北京地区有一定工作经验的平面设计师年薪已达10W+，有的甚至20W+。
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从平面设计的就业范围上来看，平面设计可以从事的职业很多。因为平面设计与各行各业都有密切的联系，各类产品、各类行业的都离不开设计，要想让产品宣传有效果，势必要有平面设计的参与。你可以选择专业的平面设计、广告公司，也可以在各大企业中选择平面设计和相关宣传岗位。这些相关的行业薪资都不会低。
所以学平面设计专业还是非常吃香的，挣钱也多，想要学习这个专业并且学好这个专业的朋友建议看下天琥教育机构，天琥一直坚持“快学习，乐设计”的课程理念，让有志于学设计的人快速、快乐、高效地学习。在快乐中学习设计，在学习中收获快乐！值得一提的是天琥采取的是线上+线下教学模式，线下面授，线上点评作品，让学员在学习过程中可以与全国78+校区同台竞技，增进学习积极性。
‘伍’ 请问，办信用卡有什么好处和坏处呢
办信用卡的好处和坏处分别是：
信用卡好处：信用卡相比普通银行储蓄卡来说，最方便的使用方式就是可以在卡里没有现金的情况下进行普通消费，在很多情况下只要按期归还消费的金额就可以了。不需要存款即可透支消费，购物时刷卡不仅安全、方便，还有积分礼品赠送。持卡在银行的特约商户消费，可享受折扣优惠。
信用卡坏处：信用卡的发明像一把双刃剑，可以解决经济上的暂时危机，但银行发行信用卡的目的是赚钱，一旦超过无息还款的时间，就会收取高额的利息，一般是每天万分之五的利息。养成盲目消费的习惯，导致盲目消费，花钱如流水。
如不能按时还款，银行则会收取高额利息。长期恶意欠款，自然会影响个人信用记录，甚至被银行打入黑名单。
‘陆’ 省工信委公务员待遇如何，工作累不累，晋升途径一般是怎么样的请细致说明，复制粘贴工信委职能的就算了
法院：好单位，待遇好，工作较累
检察院：一般化，待遇尚可，职权不大
司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱（目前监狱工资堪比四大） 何为四大？？？
公安局：好单位，强权部门。也分技术岗位和综合管理。
政府委办局：
市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着up吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。
房管局：实惠部门，工作也不累。
科技局：现在一般了，管着一些经费，待遇一般。工作不累。
财政局：这样的部门就不说了……以后改革方向应该是公共财政阳光透明，但是“以后”待到何时？
审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位！
质监局：将来成为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强，职能越来越重要（想到苏丹红了）
人事局：职权越来越小，和组织部职能交叉太多。但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。（透露一点，面试的时候……它只是个执行部门）
发改委：地市级以下的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比，但是经济管理部门的实权毕竟较大，还是很不错的，锻炼人，待遇尚可，工作比较忙，对于国家政策会比较熟悉和掌握
档案局：如果你的专业很对口，去作一个专业人士吧。待遇一般。
招商局：有些是事业局，有些是行政局，现在职能较多，工作比较忙，待遇好，但未来的身份难说，政府从专注经济管理转向专注社会管理之后，作为事业局或许还行吧。
信访办：有耐心有爱心有恒心的同志可以去，了解人间万象百态，为民解忧（尽管大部分的忧你一点也解决不了），工作比较辛苦，待遇尚可。（某些地方信访工作是很有必要的）
安全办：职权在增大，还是不错的地方，但是不要“伸手”
文化局：比较轻闲，管个文化馆、博物馆，待遇一般。
食品药监局：职权越来越大，能去就去吧。管吃管喝管药品
物价局：还可以，待遇较好，工作不累。
信息产业局：职权越来越小，
城管办：职权大啊，人民不喜欢，工作比较“辛苦”，待遇也好。
畜牧局：与人无争的好单位之一，管牲口的
知识产权局：中国的知识产权局还在努力！现在还不怎么行。待遇一般。
林业局：与人无争的好单位之一，专业对口就去吧。
体育局：一般，有全运会亚运会奥运会项目的还可以
粮食局：都没有职权了，可能也不怎么招人了。
劳动保障局：正在冉冉上升的部门，待遇好，常和普通百姓打交道
民宗局：不管民，不管宗的，统战部的地盘。民宗局的局长是统战部的副部长。待遇较差。
卫生局：好单位，专业性强，锻炼人，管医院，厉害啊！
采购中心：越来越好的地方。虽然政府的开支没有降下来，但部门是保留下来了的。
环保局：越来越好的地方。职权渐大，待遇可以，工作不累。
地震局：与人无争的单位之一，专业对口的去吧，省管部门。
公积金中心：一般的地方，根本没有成立的必要，待遇还可以，
人口与计生委：职能在转变中，还是很不错的单位，待遇也好，但工作人民不怎么喜欢。
民政局：职权越来越大，不久的将来将成为核心部门，大家去吧，为人民做好事的地方。待遇也是很好的哟。管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济……，权力大啊。（我一考友考了当地第一，就选的这个部门）
扶贫办：一般，杂事不少，管理着一些资金，有一定权力。
国资委：权力在逐渐增大，待遇好，当地没有什么大型国企就难说了。
教育局：好单位啊，管学校的还说什么呢？待遇好，工作也不累。
国土资源局：又一个好单位，而且是越来越好，去吧，只要你能！
建设局：还是一个好单位，职能大啊，待遇好，工作也不累。
气象局：与人无争的单位之一，待遇尚可，省管部门。
交通局：好单位，费改税后也是好单位
水利局：比较好的单位，管饮用水和水利的，专业性强。
农业局：农民的事情……不过还是很有干头的单位哟，待遇一般。
外经贸局：没有什么外贸的话就算了，如果有还是不错的，比如沿海地区
经贸局：不错的单位，有一些审批权
行政服务中心：新生事物之一，管得杂而乱，
工商局：也是个好地方，基层所的工作以收费为主
国税局：好地方，不说了。
电业局：好单位之一，不过貌似外人很难进，
广电局：不错地方，管有线电视和电视台呢！
旅游局：一般般，其实没有什么必要成立。有旅游资源的地区还有点事做
市委委办局：
市委办公室：绝对的权力部门，尤其是党委权力强大的地方，工作累，待遇一般（除非给重要领导当秘书），前途看好，但并非人人都轮得上。责任大，进步快，犯错误的机会也多，要多看多学多请示，小心谨慎，做好天天加班的准备。
市委组织部：绝对的强势部门，工作累，待遇一般，特别锻炼人，在此工作对立志从政的人来说可以是说终生受益，1－2年对文字工作、组织程序就相当在行了。努力吧！
市纪委：实权部门，人见人畏，但工作相对枯燥乏味，也比较辛苦，监督权比较大，有第五大班子之说，不过待遇还是很好的
市委宣传部：比较有实权，管党报党刊、电视台，文化局、广电局对宣传部负责，
台办：台胞多的地方还是可以的，如果没有什么海外同胞就算了吧。（山东的台胞不多吧）
文明办：还是不错的，一些机关单位都希望从此出政绩。但工作没什么必要性吧？
市委政法委：身份尴尬的部门之一，强势的话把公安什么的都管了，办事方便，待遇也较好，算是值得去的部门。
市委统战部：养老的地方之一，可能去管管农村地区的宗教信仰吧
市委党史研究室：有些地方是事业编制，根本不考虑，行政身份也是鸡肋一块，待遇较差。
市委政研室：基本上是文字工作，多多调研对自己今后的工作有较大的帮助，是一个比较清爽的部门，爱学习，能写作的同志可以考虑，待遇一般。
共青团委：团委最好的就是晋升快，但往往根基浅一些，升调之后多补一下也是可以的，年轻人还是很喜欢的，待遇中等偏上。（相当一部分国家领导人都有在共青团工作的经历）
人民团体：
总工会：经费有保障，工作轻松，待遇尚可，发展前途相对较窄。
科协：年年会费收了不少，也不忙，闲适，不适合年轻人。
妇联：现在工作职能在调整之中，前途不明朗。
残联：大家都要照顾的地方，经费还可以，有一定的管理权限（残疾人生产设备的审批）
工商联：职能还在扩大，比较容易接触经济发展的实体部门，有志从商的可以去认认人
社科联：二线部门，一般,有其它单位选择就不要去好
乡镇、街道：目前乡镇机构正在进行新一轮的改革（第几轮了，我也不知道），包括财政、职权、事权等都将会有比较大的变化，工作内容基本上都是在应对上级检查少不了。没检查的时候，你不来上班也没人管，工资趋势是由县里财政统一发放，和县直机关一样多。
‘柒’ 北京志联利盟是不是培训机构，培训java二到四个月不收任何费用，靠谱吗
这公司和我一栋楼 听别人说好像是没有什么费用 好像就是后期会让你出去做外包 收取中介费
‘捌’ 智联招聘的电话销售怎么样
还可以。但是没有太大发展空间。只适合锻炼一下电销技巧。
‘玖’ 青志联全称是什么
青志联全称是青年志愿协会。
中国青年志愿者协会成立于1994年12月5日，是由志愿从事社会公益事业与社会保障事业的各界青年组成的全国性社会团体，是中国共产主义青年团中央指导下的，由依法成立的省、自治区、直辖市青年志愿者组织和全国性的专业、行业青年志愿者组织和个人自愿结成的全国性的非营利性社会组织。
一般认为，志愿者是自愿贡献个人的时间和精力的人，在不计物质报酬的前提下为推动人类发展、社会进步和社会福利事业而提供服务的人员。志愿服务（volunteerservice）则是任何人自愿贡献时间和精力，在不为物质报酬的前提下为推动人类发展、社会进步和社会福利事业而提供的服务。