Ⅰ 公司发工资一般多久到账
一般公司发工资到银行卡一般不会超过1个小时，也就是从发放到银行卡到账不超1个小时。
如果公司已经发了工资且长时间没有到账，这时需要确认是不是真的发了。
不过有的公司需要提交到银行进行发工资，这时到账时间就要看银行处理速度了。
拓展资料：
一般情况下，银行卡按是否给予持卡人授信额度分为信用卡和借记卡。此外银行卡还可以按信息载体不同分为磁条卡和芯片卡;按发行主体是否在境内分为境内卡和境外卡;按发行对象不同分为个人卡和单位卡;按账户币种不同分为人民币卡、外币卡和双币种卡。
借记卡按功能不同分为转账卡、专用卡、储值卡。借记卡不能透支。 转账卡具有转账、存取现金和消费功能。
专用卡是在特定区域、专用用途(是指百货、餐饮、娱乐行业以外的用途)使用的借记卡，具有转账、存取现金的功能。储值卡是银行根据持卡人要求将资金转至卡内储存，交易时直接从卡内扣款的预付钱包式借记卡。
借记卡〔debit card〕可以在网络或POS消费或者通过ATM转账和提款，不能透支，卡内的金额按活期存款计付利息。消费或提款时资金直接从储蓄账户划出。借记卡在使用时一般需要密码(PIN)。借记卡按等级可以分为普通卡、金卡和白金卡;按使用范围可以分为国内卡和国际卡。
信用卡又分为贷记卡和准贷记卡。 贷记卡是指发卡银行给予持卡人一定的信用额度，持卡人可在信用额度内先消费、后还款的信用卡。准贷记卡是指持卡人先按银行要求交存一定金额的备用金，当备用金不足支付时，可在发卡银行规定的信用额度内透支的信用卡。
贷记卡(Credit card)，常称为信用卡，是指发卡银行给予持卡人一定的信用额度，持卡人可在信用额度内先消费，后还款的信用卡。
它具有的特点:先消费后还款，享有免息缴款期(最长可达56天)，并设有最低还款额，客户出现透支可自主分期还款。客户需要 向申请的银行交付一定数量的年费，各银行不相同。
准贷记卡是一种存款有息、刷卡消费以人民币结算的单币种单帐户信用卡，具有转账结算、存取现金、信用消费、网上银行交易等功能。当刷卡消费 、取现帐户存款余额不足支付时，持卡人可在规定的有限信用额度内透支消费、取现，并收取一定的利息。不存在免息还款期。
Ⅱ 北京宏远星图科技有限公司什么时候发工资
北京宏远星图科技有限公司每个月的20日发工资，根据北京宏远星图科技有限公司招聘信息内容公布的内容有公司每个月20日发放薪资，北京宏远星图科技有限公司位于北京市海淀区5层511，注册资本为100万人民币，成立于2014-09-03，是一家民营的小微行业
Ⅲ 公司一般什么时候发工资啊
单位发工资集体入帐后，银行要处理一次，一般在下午6点中处理，所以公司打卡发工资一般6点10分左右到但是每个银行的规定不一样。
用人单位未支付工资，劳动者可以向人民法院申请支付令；
Ⅳ 公司一般多久发工资
您好，很高兴为您解答：
一般情况下公司都是一个月发一次工资，依照你所说的话，是这个月15号发上个月的工资，那么久只有10天的工资；
希望回答对您有帮助！
Ⅳ 你好，公司是每个月什么时候发工资呢
每月底发当月工资
规模不算大，不差钱、不怕员工走的公司
月结清，互不相欠。
这类公司一般人员规模都不算大。
在财务上和管理上公司管理的比较轻松。
同时，公司的利润也都是比较客观的，
工作内容也轻松简单，
工资一般也没有很高。
这类公司最牛，老板反正不差钱
也不担心员工走
所以不需要靠押工资的形式来留住人！
总结起来就是一句话：
有钱，任性！
下面都是这个月发上个月工资的情况↓
2
10号之前发工资
大都是高大上的好公司
一般来说，
每月5号至10号之间
就发工资的这些公司，
大多为高科技公司、上市公司
外资公司或国企。
这类企业规模比较大，福利待遇好，
而且制度方面都很完善。
不仅仅是高薪，
过节福利、加班补助、高温费、
带薪年假、年终奖啥的，
也基本都会有。
还有一点就是
如果遇到发薪日与节假日冲突
多数企业会提前发放。
这类企业一般各方面都实力雄厚，
多数人挤破头想进。
3
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
一般这个时间发薪的公司，
可能没有第二类公司那么大规模，
但也差不到哪儿去~
至少也是一些A股上市公司
或者是效益比较好、
制度比较健全注重管理的公司
至于双休、节假日和一些福利啥的
一般也不会少
4
15号发工资
一般中小型企业居多
一般15号以后发工资的
多数为小企业，
这样做的目的
主要是为了稳住员工、圈住员工，
毕竟押了大半个月工资呢~
想要离职走人，还是得掂量掂量！
还有一个问题，
就是有些小企业常年没有
固定节假日和休息日，
在加班费发放上也不那么干脆。
还有一种
↓
5
超过一个月或不固定时间发工资的公司
资金或公司运营出现问题，甚至面临倒闭的公司
这样的公司一般是资金周转苦难
或者公司运营管理出现问题
也或者公司正面临破产倒闭风险
这类公司，有些拖欠工资是经常的事儿，
有些每个月发工资的时间都不一样，
能拖到什么时候就拖到什么时候，
让人一点安全归属感都没有。
Ⅵ 一般公司什么时候发工资
公司的工资发放一般都是接近下班时间， 所以一般都是下午，以便于尽量减少工作时间对工作的影响。劳动法第50条规定，工资应当按月以货币形式支付给劳动者。 不得无故扣减、拖欠劳动者工资。 但是，公司的工资是在签订工资支付协议时由银行支付的。 它写在何时转移到您员工的姓名中。 基本上是下午2点以后。
公司的工资由工资负责人计算，统计后上报给老板。 老板或老板看到后，批准，然后统一分配。如果早上做，晚上18点以后就可以到； 如果在下午完成，它会在第二天到达。 一般来说，如果不是特殊情况，第二天就会到。 因为发完工资后，难免会有员工互相询问和比较，可能会影响工作士气。 现在大部分企业都是用银行卡把工资发到卡上。 一般的人力资源也会要求银行尽量接近下班时间，因为网上银行会有账户变动提醒功能。 总之，目的就是尽量减少员工讨论工资，影响企业生产活动的发生。工行工资单分10：00、12：00、15：00、19：00、23：00分五批办理。 越早提交，越早提交。 一般早上8:00提交，12:00左右到达，除非大家都在过年之前交钱，对比一下，7:00左右或者晚上11:00左右到达。
拓展资料：首先，国家没有规定每月工资支付的具体日期，劳动法第50条仅规定工资以货币形式每月支付给劳动者本人。 不得无故扣减、拖欠劳动者工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 如遇节假日或休息日，应在最晚的工作日提前付款。 工资应至少每月支付一次。 如果实行周、日、小时工资制，工资可以按周、日、小时支付。
Ⅶ 公司发工资多久到账
公司发工资到银行卡一般不会超过1个小时，
如果公公司发工资到银行卡一般不会超过1个小时，也就是从发放到银行卡到账不超1个小时，如果公司已经发了工资且长时间没有到账，这时需要确认是不是真的发了。不过有的公司需要提交到银行进行发工资，这时到账时间就要看银行处理速度了。
工资银行卡都是借记卡（储蓄卡），只能先存款后使用，不具有授额度。不过借记卡在银行
办理时一般分为一二三类账户，其中一类账户属于全能账户，用户使用时可以办理各种业务，而且没有额度限制。
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算，用户应聘时可以咨询清楚。
不同的企业在发放工资时会选择不同的时间，当月工资一般次月发，时间在每月的5号、10号、15号、20号、25号等。工资受法律保障，过期15日不支薪称为“欠薪”，雇员可以依《劳动法》等相关法律追讨雇主。
工资卡
工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进厂建立，到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资
借记卡长期不用，卡里又没钱的情况下，注销不注销对你本人都没有太大区别。不注销也不会影响个人信用记录。不过，现在借记卡也分为一类卡、二类卡、三类卡，以前开的卡，银行通常会默认为是一类卡，以后再开新卡就不会是一类卡了。所以，要么确定自己肯定不用，做销户处理，要么好好保管，以后再用时这卡是一类卡，功能全。
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Ⅷ 一般公司都是几号发工资的呢为什么会挑选这个时间点
如果压太久就要小心，压的越久，欠薪的风险越高，当然如果企业无正当理由拖欠工资可向当地劳动部门举报，强制企业支付工资和经济补偿金，当然，如果能不撕破脸就要回工资还是选择温和的方式。如果要离职的员工一般等领到薪水再离开；哪怕上月30日离职，员工的薪水也在公司多留了十几天。
Ⅸ 公司发工资一般多长时间到账
法律分析：视公司情况而定。单位发工资集体入帐后，银行要处理一次，一般在下午6点中处理。 6点10分左右到。看情况，每个银行的规定不一样，就拿工行来说，如果是企业发工资的，超过下午18：00才转账，那么就要第二天上午才能到账，如果是18:00前，当天21：00前可以到账，但如果你是小公司，老板用自己的账户直接转账就算是跨行的，现在转几个小时内就可以到账了，私人的也是一样。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。支付令程序即督促程序，是指法院根据劳动者申请，以支付令催促用人单位限期履行债务的程序。用人单位自收到支付令之日起15日内不提出书面异议或者异议被驳回的，支付令就生效，具有执行力，劳动者就有权向发出支付令的法院申请强制执行。
Ⅹ 一般情况公司的工资什么时候发呢当月月末马上发吗还是等什么时候发
不会的，一般公司的工资都是下月发这个月的工资。好一点的公司是下个月5日之前发，一般公司是15日发工资。当月发当月工资的很少，一般是非常好的，稳定的单位