1. 北京婚假
法律分析：北京一共10天婚假。根据我国法律规定，我国法定婚假为3天。北京市婚假除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。
法律依据：《北京市人口与计划生育条例》
第十六条
依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知 》
第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女） 死亡时， 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条
职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
第三条
在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假，假期天数由各地方计生委制定。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
婚假和路程假期间的工资待遇
在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
2. 北京婚假多少天
北京婚假有效期不固定。因为法律对婚假有效期没有规定，但是很多单位都会制定出一个有效期限，有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的。
需要提醒的是，单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间，但需要开大会宣布给每一个员工知道或在员工入职时告知这项员工守则，必须是在员工知晓的前提下，而不是你从来没听说单位的这项规定，直到去请假时才被告诉过了期限。
北京：婚假3天＋7天＝10天
根据《北京市人口与计划生育条例（2016修正）》第十六条依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。
(2)北京婚假如何发放扩展阅读：
晚婚假天数：整个国家不一致的，有在当地人口和计划生育条例规定，大部分省市扩展或增加婚假天数（＋）的关系，也有一些直接符合规定的天数的婚假晚婚（包括关系）。
注：迟婚假的天数应以最近的文件为准。
晚婚：男人25岁第一次结婚，女人23岁第一次结婚。
根据1982年《中共中央关于进一步做好计划生育工作的指示》，晚婚年龄在3岁以上视为晚婚。晚育指年龄超过24岁的妇女。中国《婚姻法》规定的法定结婚年龄是男性22岁，女性20岁。
因此，晚婚是以法定结婚年龄为基础的，青年男女超过法定结婚年龄3年以上为第一次结婚，即男子达到25岁或女子达到23岁为结婚年龄；晚育，婚后即适当推迟先生育孩子的年龄，即妇女在24周岁以上。
2016年，全国各省全面取消“晚婚假”。最初的婚假、产假和陪产假（即人护理假）相关的变化，从法规、最省的婚假是删除设定的晚婚晚育，延长生育假的大原则下，绝大多数的省份婚假天数的符合国家法律规定。
29个省份取消了原有的晚婚假，其中11个省份删除了《晚婚假条例》，不再对晚婚假作出补充规定。然后这些省份将保持他们的婚假符合国家法律，只有三天的法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津和山东。山西和甘肃保留30天的奢华。
参考资料来源：网络－婚假
3. 北京法定婚假天数
国家规定的婚假为3天，但各地地方法规有些对婚假做了延长或增加，北京的在享受国家规定婚假的基础上，增加婚假7天，一共10天婚假。根据公司的福利制度，其可以和员工约定超出10天的婚假时间，法律并不会予以干涉，但公司不可以和员工约定婚假比10天少或者没有婚假。
北京法定婚假：婚假3天+晚婚假7天=10天
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受额外婚假7天。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
综上所述，北京：婚假3天+额外婚假7天=10天，按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
北京市二婚婚假规定：再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受10天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《民法典》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。 《劳动法》等相关法律规定，婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假1
10天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长10天计算。根据实践经验，请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料即可。
休婚假的注意事项 ：
1、婚假为带薪假期 婚假为带薪假期，即在婚假的休息过程中，任何公司不得以任何理由克扣新人们的正常工资，如若以不正当理由克扣工资，此乃不合法的行为，新人们有权向相关部门进行起诉。
2、婚假的有效期 国家的相关法律并没有规定婚假的有效期具体为多少，但是大部分的公司在公司内部的规定中有明确指出。通常婚假的有效期在半年或一年以内，也就是说如果新人们在结婚半年或一年以内没有向公司提出婚假申请，那么公司就有权认为该名员工自动放弃该福利。
法律依据
《北京市人口与计划生育条例》
第十六条依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。
4. 北京婚假法定多少天2022年新规定
北京新政策中规定婚假为十天，除了国家规定的三天外，还额外奖励七天。职工在休婚假期间，福利待遇不变，企业不得克扣工资。在新婚姻法律规定中，取消了晚婚假，也就是说晚婚的青年享受基本的婚假待遇。
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
北京新政策中规定婚假为十天，除了国家规定的三天外，还额外奖励七天。职工在休婚假期间，福利待遇不变，企业不得克扣工资。在新婚姻法中，取消了晚婚假，也就是说晚婚的青年享受基本的婚假待遇。另外，北京市规定女职工生育的时候产假天数最低不得低于三个月。
综上所述，婚假是职工的基本劳动保障，婚姻法对婚假及产假等都做出了制度安排。各地在执行上面会有所差别，根据北京市最新规定，在北京市工作的职工可以享受十天的婚假待遇，这比很多省份都多了不少。目前，国家已经取消晚婚鼓励，统一规定为三天婚假。
法律依据：《北京市人口与计划生育条例》第十六条规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七日。
第四十条规定，机关、企业事业单位、社会团体、其他组织不落实本条例规定的奖励、假期、优待政策的，有关当事人可以向卫生健康、人力资源社会保障、医疗保障等部门举报；卫生健康、人力资源社会保障、医疗保障等部门和工会应当按照各自职责督促落实、依法处理。
5. 北京婚假多少天2022
一、2022北京婚假多少天
1、2022北京婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
二、请婚假流程是什么
1、公民带上本人结婚证原件，复印件到单位准备；
2、按照单位制度要求填写婚假申请表；
3、填写申请交主管，经理等相关领导签名；
4、上交婚假申请表，结婚证原件，复印件到人事部门核验；
5、人事部门签字确认享受婚假，国家法定婚假为3天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定，婚假应当一次性休完从单位批准请假后开始计算婚假。
6. 北京婚假2022最新政策
北京婚假是10天。统一规定的婚假天数是1到3天，一般是按照最高天数进行放假的，会放假3天，然后北京在统一的基础上面增加7天，两者相加，可以享受10天。男女双方依法确立婚姻关系的，就能够享受10天的婚假，在婚假期间，用人单位应当按照法律的规定支付工资，不得因放假而进行克扣。
《北京市人口与计划生育条例》
第十六条依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七日。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
7. 北京婚假规定
《 北京 市人口与计划生育条例》规定，依法办理 结婚登记 的夫妻，除享受国家规定的 婚假 外，增加假期七天。即国家规定的3天假期外，北京又单独增加7天，所以现在北京婚假天数为10天。 国家关于婚假的规定： 1、按 法定结婚年龄 (女20周岁，男22周岁) 结婚 的，可享受3天婚假。 2、符合 晚婚年龄 (女23周岁，男25周岁)的，不再享受 晚婚假 奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在 探亲假 (探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、 再婚 的可享受法定婚假。 《北京市人口与计划生育条例》第十六条 依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。
8. 北京婚假规定 婚假什么时候开始休
根据国家的规定，只要是在职员工都可以享有婚假的福利，所以大家可以好好的筹划下自己的婚礼，那么 北京婚假 规定是怎样的，婚假什么时候开始休呢，下面就和我一起来详细了解一下吧。
北京婚假 规定：
1、婚假根据国家的规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，里面包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，还会包含周末。婚假要一次性休完。除了公司有特别照顾以外，按照规定，比如说是周五请婚假，那么星期一就要回去公司上班了。所以，建议请婚假的时候要避免这样的请法。
2、 北京婚假 规定，晚婚假是10天，那么10天就一定会包含周六周日，包含了的周末也算做婚假。婚假第一天或者是最后一天都是法定休假日，两个假期应该连在一起休。但是婚假期间如果碰到法定休假的，那么婚假应该包括法定休假，不应该顺延，而且也包含公休日。
婚假什么时候开始休：
1、婚假一般是在领取了结婚证以后才可以休，从给单位请假后就开始算。休婚假不是说领了结婚证以后就要马上开始休，可以在领了结婚证以后的哪个时间都是可以的，但是要连续休，也可以在举办婚礼的时候休。很多公司给出的规定是在领取结婚证之后一年里面休完，这个要根据每个公司的规定来，但是要知道的是，婚假只可以连续的休，不能拆分开来休。
2、婚假可以和 其他 假期一起休吗
婚假是可以和其他节假日一起休的，但是在请假的时候要注意一下时间，如果请假时间不对的话，婚假期间也会包括节假日，或者是公休日，那么婚假是不可以顺延的，这样的话在休假的总天数就会减少。也就是说，如果婚假是10天，在国庆假前2天就可以开始请假，那么只能休到10月9日，因为节假日里面包含于婚假中了，所以，在遇到节假日的时候，婚假可以适当的提前请，或者在节假日后请。
3、婚假有效期
国家法律上没有对婚假有效期进行规定，一般公司或者是单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则，有的是在领取结婚证三个月里面休完，有的是半年，有的是一年，每一个单位制定的有效期限都是不一样的。
我总结：以上就是我为大家介绍的关于 北京婚假 规定和婚假什么时候开始休的一些内容，希望能帮到大家。每个地方的婚假可能都会有所不同，这个要根据自己所在单位的规章制度来决定。
9. 北京婚假法定多少天2022年新规定
一、北京婚假法定多少天
1、北京婚假法定3天。具体规定如下：
（1）按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；
（2）结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。此文件当时针对国营企业。通常都按最长3天计算；
（3）在探亲假期间结婚的，不另给假期；
（4）婚假包括公休假和法定假；
（5）再婚的可享受法定婚假。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
二、休婚假需要的材料如下：
1、请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料即可；
2、请假时出示原件，备案时提供复印件就可以；
3、可以向所在单位提交休婚假申请，申请通过后，填写婚假条即可。婚嫁是法律规定的劳动者依法享有的，在休婚假期间如数支付工资；
4、除了正式的请假单之外，单位会要求提交《结婚证》，以证明是否初婚，及明确结婚年龄；
5、具体需要的材料请咨询所在单位的人事部门。
10. 北京婚假多少天2021年新规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
法律依据
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。