1. 在北京，税前工资10000，实际到手多少（扣除税金和五险一金）
2018年10月1日实施最新起征点和税率前，实际到手8704.44元。
按最低标准即上一年度的社平工资个人需交五险一金，合计养老246.56+失业6.16+医疗95.48+公积金340＝688.20元。
起征点按照3500计算：
个人所得税＝（10000-688.20-3500）*20%-555＝607.36元。
实际到手工资＝10000-688.20-607.36＝8704.44元。
2018年10月1日实施最新起征点和税率后，实际到手9004.44元。
起征点按照5000计算：
个人所得税＝（10000-688.20-5000）*20%-555＝307.36元。
实际到手工资＝10000-688.20-307.36＝9004.44元。
(1)北京月薪1万个税交多少扩展阅读
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
2. 北京月薪一万元按工资标准扣除五险一金应该扣多少
按最低标准即上一年度的社平工资个人需交：养老246.56+失业6.16+医疗95.48+公积金340＝688.20元，
需交个税＝（10000-688.20-3500）*20%-555＝607.36
实际工资＝10000-688.20-607.36＝8704.44元
仅供参考
3. 工资一万交五险一金再扣税后，能剩余多少钱
工资一万交五险一金再扣税后，扣除五险一金再扣税后，大约可剩余7696.70元。根据根据法律规定，每个人都需要交纳个人所得税，而五险一金则由企业与个人共同承担。个人通过比例计算五险一金所需承担的金额，扣除工资中用以缴纳五险一金的费用和需要承担的个人所得税，便可得出剩余工资数。
第一，五险一金是用人单位对劳动者的一种待遇保障，这一部分金额由企业和劳动者共同承担，用人单位承担大部分费用，个人需在工资内扣除剩余部分费用。个人在五险一金扣除费用中所需承担的比例分别为养老保险金8%，医疗保险金2%，失业保险金0.2%，住房公积金12%。通过比例计算就可得出工资所扣除的个人五险一金费用数值。
第二，个人所得税是每个拥有合法收入的自然人都必须缴纳的费用。2018年个人所得税法的修改将基本减除费用标准提升到5000元，工资超于5000元的部分才依据各等级比例收取个人所得税。
第三，个人工资1万元，根据比例计算后个人所需扣除五险一金的费用总共加起来是2223元。个人所得税所需缴纳费用为1万元减去五险一金所需2223元，再减去5000元后的金额乘以3%，得到的数额约为83.30元。
总的来说，当月工资获得1万，扣除五险一金2223元以及个人所得税83.30元后，个人还剩余7696.70元。
《财政部 税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。
4. 北京税前一万到手多少
法律分析：月薪税前一万，税后扣除社保基本是7500上下浮动，根据社保缴费标准或高或低。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
5. 北京月薪一万五千元扣五险一金个税后剩多少
北京月薪一万五千元扣五险一金个税后一般情况下最终能拿7.8千，不会超过9000元。
看单位给你扣除五险的比例是多少，不同的单位扣除比例不一样。首先五险一金其中我们个人需要承担的大概是三险一金，也就是其中的职工养老保险，职工医疗保险和失业保险这三种社保，还有住房公积金。职工养老保险个人需要承担8%，职工医疗保险个人需要承担2%，失业保险个人需要承担0.5%，住房公积金不一定最高比例按12%计算。
取得工资、薪金所得，应纳个人所得税。这里的工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴及与任职或受雇有关的其他所得。劳动者在法定节假日加班加点所取得的加班工资，不属于国家统一规定发给的补贴、津贴，应并入工资、薪金收入，依法应缴纳个人所得税。一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。
《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
6. 月薪15000在北京要交多少钱个税
法律分析：如果没有各项社会福利保险，那么应交税1870元。实发工资13130元。1.算出自己的应纳税额人月收入(扣除三险一金后)—个税起征点(3500元) 2.算出自己的个税纳税额×对应的税率-速算扣除数
法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》
第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
7. 北京月薪一万四千元交五险一金个税后得多少
北京月薪14000，如果五险一金全来额交，不源享受其他专项附加扣除，个税为176．67元，税后工资为10712．33元；北京月薪14000，如果五险一金按照最低标准交，不享受其他专项附加扣除，个税为249．86元，税后工资为13078．73元。
(7)北京月薪1万个税交多少扩展阅读：
1、个人所得税的“起征点”可能调为3000元
本轮个税法修订中，最为引人关注的就是个税的工薪所得费用扣除额度（也即个税起征点）的调整。我国现行的个税工薪起征点所得费用扣除额是2007年确定的2000元。纳税人在缴纳个税时，用每月的工资所得先减去“三险一金”，再减去2000元的起征额度，再乘以相应的税率，就得到应缴的税款。
据悉，此前我国个人所得税起征点曾两次调整，第一次是2006年，免征额从800元提高到1600元。第二次是2008年，由1600元调为2000元。
本次个税的工薪所得费用扣除额度（即起征点）的调整，在过去几个月中，产生了多种传闻。有认为2500元，也有认为是3000元。
而据《中国证券报》报道，个税的工薪所得费用扣除额预计会调整为3000元。据中新网财经频道记者从几个权威途径获得的消息来看，起征点调为3000元应该是较为可信的。
2、累进税率由9级调为7级
目前我国实行的是9级累进税率，税率从5％到45％，一共9级。第一级是扣除起征点后不超过500元的部分，对应5％的税率；第二级是扣除起征点后超过500元至2，000元的部分，对应10％的税率；第三级是扣除起征点后超过2000元至5000元的部分，对应税率为15％。以此类推，最后一级是扣除起征点2000元后，超过10万元的部分，其对应税率达45％。
而本次个税法修订，将会改革9级累进税率。据中新网财经频道从权威部门获悉，本次个税法修订可能会将现行工薪的9级超额累进税率修改为7级，可能会取消15％和40％两档税率。
有专家估算，受提高起征点与税率调整等影响，最终可能会使国家个税收入减少1200亿元左右。而数据显示，2010年全国个人所得税收入总额约4800亿元。显然本次个税法修订完成后，将使得国家的个税收入大幅减少。相应地会造成一些问题，需要国家有关部门进行有效应对。
8. 我每月工资10000元 个人所得税要交多少
个人所得税是按月预交按年汇算清缴的，涉及的内容比较广泛，你这个不知有没有买社保和住房公积金，那还有专项扣除呢，专项扣除的标准的内容也挺多的（子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等六项专项附加扣除）
那么你这个个人所得税怎么算？
应交个人所得税=（10000-5000（基本生活保障）-社保-住房公积金-子女教育-继续教育-大病医疗-住房贷款利息（这个每月是1000）-住房租金-赡养老人）*税率-速算扣除数
看起来挺复杂的，一般情况下有子女教育、住房贷款利息、在外面有租房就有住房租金、赡养老人等
个人所得税缴纳多少，各地稍有不同。也就是说，即使两个人工资相同，都是每月1万元，但是每月缴纳的个人所得税数目是有可能不同的，因为个人所得税缴纳的多少不仅和你的工资水平挂钩，还和个人所得税起征点，五险以及公积金的缴纳金额，个人所得税专项扣除等因素有关。