A. 请问中国人保财险(PICC)员工待遇如何
中国人保财险(PICC)员工平均月薪到手5000左右。
对应的工作时间，理论上一天本该只有7小时，可是却为了各种数据需要加班清理，自己部门内部也会设置各种指标，达不到就得加班。加班时间平均在2-3小时，平均一周基本需要加班3天左右。
个人认为，如果是要求不高，想安稳上班过日子的同学来说，是一个可以接受的选择。五险一金，一年至少5天公休，午餐免费，过节暑假一些小福利，平时有急事请假老板不会计较。但是如果还年轻，有想法，想多经历多学习，此地则不宜久留，需要早作打算。说是国企，却是边缘化的薪酬，也就自己说出来好听点。看起来是个大公司，其实平台也很小。
B. 人保资本待遇怎么样
待遇挺好的。中国人民财产保险股份有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有958位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国人民财产保险股份有限公司平均工资为5874元/月，其中23%的工资收入位于区间4000-5000元/月，19%的工资收入位于区间3000-4000元/月。
据分析数据统计，中国人民财产保险股份有限公司年终奖平均13381元。中国人民财产保险股份有限公司员工分享说：真的累一比，没有放假的概念，包括春节，有时半夜还出来看事故，每月到底几号发工资都不知道(都是20号之后)每个月发的钱也都不一样(查勘定损岗是不拿计件工资的)你要是问我一个月工资多少，我还真不知道，只能说平均4500左右吧，考核项目多的一笔，比如第一现场到达率，第一时间回复率，结案率，结案时效等等等等，不达标的就扣钱，还有这岗位要考试的。
拓展资料:
人保财险机动车辆保险。人保财险机动车辆保险简称人保车险，也就是说，人保车险的全称为人保财险机动车辆保险。是属于中国人民财产保险股份有限公司的业务范围，属于机动车辆保险。 用户如办理了人保车险，在交通事故发生后只有一个小时的时间通知保险公司进行相关的责任认定和赔付处理，如超过一个小时保险公司概不负责，所以用户在办理人保车险的时候需要额外注意，查看并知悉相关重要的条例，以免个人的权益无法得到有效保障。
人保车险的主要的特点为：机动车辆保险体现细分需求、细分客户群体、细分风险特性，实行个性化产品、差别化费率方案；设计开发8个主险和配套的11个附加险，满足客户多样化选择。车险产品中划分家庭自用、非营业、营业三大类客户群为主的汽车损失主险，又有以车辆类型划分的特种车辆、摩托车、拖拉机专用产品。
一、在家庭自用车辆损失保险中，增加了玻璃单独破碎和自燃责任，使得客户不必像以往那样另行购买
二、对家庭自用车辆、非营业车辆，充分考虑了因停放在路边等容易发生划痕损失的特殊性，增加了车身划痕损失附加险；
三、安全驾驶记录可以决定保费高低，对于第一年未出险的车辆，第二年保费可优惠10%；连续两年不出险可优惠20%，最高优惠到30%。反之，一年内连续出险两次，第二次事故的免赔率就要上涨5%，出险三次以上则上调免赔率10%
四、鼓励私家车约定驾驶员。一般驾驶员在3人以上时，适用标准费率，但是如果约定驾驶员为1人或2人，则可享受3%或2%左右的保费优惠。当非约定驾驶员驾车出险时，虽然也给予理赔，但会增加5%的免赔等。
五、24小时网上投保，价格优惠，免费送单上门。
C. 中国人民财产保险股份有限公司北京分公司待遇怎么样，理赔岗
理赔岗分：查勘岗；核价岗；医疗核损岗；理赔缮制岗；理赔接案岗；理赔核赔岗；理赔管理岗；待遇最好的是理赔管理岗和理赔核赔岗，工资通常在6500-12000之间；其它岗位在2600-4000左右。
D. PICC中国人民财产保险公司的员工 一个月 最少也能拿多少钱
看你具体的职务了，底薪+提成+福利，刚进去少说也可以1500左右的吧，以后的工资就看你自己的个人努力啦，呵呵
E. 中国人民财产保险的出单员工资多少
工资待遇不高，大约是当地基本水平，工作还好，不算太累。
公司情况不错，毕竟是中国资格最老的财产保险公司，知名度还是有的。
以后的发展方向:人保财险在三级机构（地级市）会设有初级核保员，出单有一定工作经验后可以做核保员，以后可以往上升，进入公司两核系统。
回答者:羊小猪 - 江湖新秀 五级 5-28 10:40
基本工资＋提成 商业险提成％10－15之间 交强％3－4左右
提示工资不是很高，但是只要自己努力，一个月能拉10辆车左右 大约一个月的收入也有4000－5000.
核赔要轻松一点，但是风险也较大.没经验的话很容易让假案过关.
回答者:jeanpolo - 助理 三级 5-28 22:21。
F. 在北京的保险公司做内勤能挣多少钱一个月
保险公司内勤的工资都是保密的，我从北京刚回来，现在也是保险公司内勤。北京的话，一个月4000——5000左右，你也可以把挂名在外勤上做业务，这个就没数了。祝你好运。