① 疫情当下，如何找到一份好工作
01 内部推荐
这种方式，公司最喜欢了！
因为是员工推荐，员工对公司、对朋友都比较了解，能够做更准确的匹配，降低公司招人的风险，还能提高公司招人的效率。
在认可你的前提下，内部员工也很愿意主动帮你推荐，因为如果你面试成功，他也能获得一定的内推奖金。
这种方式，对于你、公司、内部员工来说，是3赢的局面。所以不要怕麻烦人，积极找人帮你内推吧！
首先，请你找出招人的公司，列出感兴趣的10～20家公司。
接着，找到在这家公司的内部员工，与他建立联系。
从哪里找内部员工呢？
从自己常用的社交平台找起，包括：微信、QQ、脉脉、领英、知乎、微博等；
也在自己参加过的圈子里面寻找，包括：同学群、学习群、社团、行业组织等。
找到之后，先介绍自己，再请求对方帮忙内推。
你好，我是XXX，我了解到你在XX公司工作，我希望应聘你们公司XX岗位。
请问这个岗位目前有空缺吗？可以帮我内推吗？这是我的简历，请你过目。
若对方表示愿意，那就要感谢对方，邀请对方出来喝茶聊天，顺便可以了解公司内部情况。
知己知彼，方能百战百胜。请求内部员工提供一些面试建议，也能够提高求职成功率。
这也说明，我们平时要有意识培养职场人脉，临时抱佛脚，再去找人帮忙会比较困难。
02 猎头推荐
这是第二高效的方式，因为猎头更清楚哪个职位适合你。
猎头了解行业的发展前景、薪酬福利范围、不同公司的发展水平、业内口碑、目标公司的面试风格、用人特点等，有助于帮你更快找到好工作。
那如何认识这些猎头呢？这里有几种方法推荐：
1、让身边经常和猎头打交道的朋友介绍；
2、在猎聘网上或招聘网站的猎头专区，主动添加猎头为好友，尤其那些专注于你所在行业或求职意向岗位的猎头；
3、在领英或其他职场社交网站上，主动添加猎头为好友；
4、针对猎头公司发布的岗位信息，留意下方猎头的联系方式，记录并跟踪；
5、参加相关社交活动，结识猎头。
最好能加上猎头的微信，方便沟通新的职位信息，要将这些猎头信息做成自己的通讯录，这会是你自己非常宝贵的资源列表。
尤其是当你想主动寻求外部机会时，就可通知通讯录里的猎头，你现在是开放的状态，请他们帮你留意和推荐好机会，他们会相当乐意。
03 打造个人品牌
这样的话，个人的曝光度更高，有可能获得主动的面试邀请。
找到你行业和职业最多人用的平台，注册账号，持续地输出专业的文章和观点。
假如你是设计师，那你就可以把作品上传到花瓣上；假如你是产品经理，就可以把文章发到人人都是产品经理平台。
也可以通过持续写公众号、出书等方式，体现自己的个人能力和专业才能。
有个同学，就是因为自己在某个平台上写了一篇文章，被行业的大佬留意到，邀请他去面试的，然后成功入职了这家公司。
这种方式，有时还可以省去麻烦的找工作步骤，直接进入面试环节。
互联网时代，要借助网络这个工具，最大化地营销自己，才能建立足够强的影响力和关注度。
要时常整理自己的作品集，急于求职时，向目标公司邮寄或发送自己的作品，以此赢得面试的机会。
打造个人品牌，能为自己获取更多的面试机会，也大大提升求职的成功率。
放弃海投简历的方式吧，简历很容易石沉大海，杳无音信；
而按照雇主喜欢的方式来找工作，你能够事半功倍，找到适合自己的工作。
② 疫情期间怎么找到工作
1、首先打开支付宝，登录账号。
2、然后点击“肺炎疫情实时追踪”进入。
3、然后滑动中间的滑块，找到“在家求职”，点击进入。
4、进入后，选择求职类型，可以选择“在线求职”、“职场培训”、“在线兼职”，选择“在线求职”。
5、然后点击一个招聘窗口进入就会看到很多招聘公司，找到自己喜欢的工作就可以联系该公司。
③ 疫情下，外国人怎么在中国找工作
疫情期间，大部分在华的外国人都是通过线上渠道来找工作的。
1、有些网站提供了中英双语甚至多语服务，比如：LinkedIn以及HiredChina等；
2、中文较好的外国人可以使用国内常规的招聘APP比如：Boss直聘、猎聘、智联招聘等；
3、目前比较流行的是通过微信群或者公众号来投递简历。
4、需要特别注意的是持学生签证不可以兼职或者实习的哦，如果想要实习，需要先办理学签转实习签；如果想要全职工作的话就必须办理工作签证了。通过参加各种外国人的活动和聚会，认识其他外国人，发展其个人社交网络，寻找工作机会面向外国人的招聘会，目前，这类招聘会因为规模小，主办机构影响力低，信息传播受限效果均不佳，希望在招聘会上招聘到合适的外国人可能性还是小。
④ 北京疫情期间如何找工作
回家找，其他城市找。根据北京市的防疫政策显示，截止11月22日，疫情太严重在北京找工作受阻可以选择回家工作和到别的城市工作。