㈠ 为什么央企都在北京入职央企有哪些注意事项
首先，回答第一个问题：央企为什么集中在北京？
这是因为绝大数央企的前身，本来就是国家部委，在改革开放后，逐步改制转型成为企业集团。比如，排名前三名的央企：中石化的前身是化工部，中石油的前身是石油部，国电的前身是电力部，等等。他们原来的办公地址就在北京，原班人马也在北京，历史源远流长，就这样延续下来了。新组建的央企，也愿意把总部放在北京，离中心近一点，开会办事都方便快捷。
其次，回答第二个问题：入职央企有哪些注意事项？
央企招聘比较严格，以校园招聘为主，以社会招聘为辅，实际上，社会招聘基本很少，即使有，也主要面向三个方面，一个方面是急需的专家型人才，一个方面是企业内部没有的特殊专业人才，一个方面是偏远地区艰苦岗位所需的人员。所以，央企的社会招聘比较少，重点回答一下如何通过校园招聘入职央企。入职央企，重点注意这10个事项：
【8】入职时的第一印象非常重要。央企员工流动性很差，可能一入职就工作一辈子，所以，给单位留下第一印象就显得特别重要。人力资源专业里，这是第一标签，一旦打上负面标签，长达五年洗不干净。入职后，一定要积极主动、自信阳光、乐于助人、遵守规矩、办事靠谱，千万不要迟到早退、稀里糊涂、不守规矩、做事拖沓，一旦大家认为你不靠谱，你的职业生涯就会很艰难。
【9】入职后不要着急。央企规模巨大，内部都有一套人才培养培训体系，对新人都要进行轮岗实习。有可能把你派到基层一线去实习锻炼，不要抱怨，更不能拒绝，扎扎实实做好实习工作，能吃苦，能担当，学到真实的业务，掌握公司业务流程，便于以后做好管理和技术工作，对基层不熟悉的管理人员是不称职的，所以，该去基层就去基层，该去一线就去一线，只要表现优秀，很快就会回到管理岗位的。
【10】入职后要积极总结汇报。央企一般都有“传帮带”传统，会给实习新人安排师傅，建立培养体系，填写培养计划。作为新人，一定要尊重师傅，认真学习，定期填写培养学习体会。只要你放平心态，摆正位置，老师傅都喜欢这样的年轻人，一般都会给你一个好评。如果你不尊重老员工，不扎实学习业务，总是不甘心当实习生，总想着要早一点“提拔重用”，老员工和上司都看得清楚，大家不喜欢这样的人，就会让他欲速则不达。