① 北京小时工收费标准是什么
法律分析：最低工资标准由每小时不低于12.18元、每月不低于2120元，调整到每小时不低于12.64元、每月不低于2200元。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况、地区之间经济发展水平的差异。
② 北京市最低工资标准是多少
1. 北京市全日制就业者的月最低工资标准为每月2120元。
2. 全日制就业者的每小时最低工资标准不低于24元。
3. 非全日制就业者的小时最低工资标准为24元/小时。
4. 法定节假日小时最低工资标准提高至56元/小时。
5. 最低工资标准中包含用人单位应为劳动者缴纳的养老、医疗、失业保险费。
6. 最低工资标准不包括特殊工作环境下的津贴、加班费、加点费等。
7. 劳动者个人应缴纳的社会保险和公积金不计入最低工资。
8. 计件工资形式的企业需保证劳动者法定工作时间内正常劳动的工资不低于最低标准。
9. 正常经营且经济效益良好的企业应高于最低工资标准支付劳动者工资。
10. 企业在经营困难时，可能以最低工资标准支付，但需通过相应协商或决定。
11. 最低工资标准保障了劳动者在正常工作时间的最低报酬。
12. 员工工资收入不应低于北京市规定的最低工资标准。
13. 如发现工资低于最低标准，可以向所在地区县劳动局投诉。