1. 研究生导师双选在什么时候
导师双选多数在开学后进行。
一、双向选择的步骤
1、学生通过学院网站查看导师的基本情况。
2、研究生了解导师情况后，填写《硕士研究生双向选择志愿表》。每位研究生可填写三个志愿。
3、根据研究生所填志愿，将其表格交有关指导教师选择，如果双向研究生选择的第一志愿不能满足，学院可根据实际情况，转请第二、三志愿的导师选择，并做好协调工作。
4、双向选择后，报学院主管领导审批。最后学院负责填写《常州大学硕士研究生双向选择汇总表》，并上报研究生部。
三、相关说明：
导师负责学生实习课题全过程的管理和指导；
学生选报北京上海的导师并不意味着一定到北京上海做课题,同时报深圳的导师也不意味着一定在深圳做课题。
计划内理学硕士原则上在校内参加课题,去公司实习需要导师同意和学院批准
最好是可以提前和导师联系，在开学前就和导师取得联系后，开学以后就不用再进行导师双选，直接报名此位导师名下，并开始研究生的求学。
2. 大四学生该什么时候投简历
我是学工科的，北京这边毕业双选会一般是在9月至10月，11月已经很少了。知己找工作尽可能早，上半学期就该开始投简历和准备了，要注意三方协议的问题。寒假抓紧时间去实习。
P.S.毕设什么的没必要那么在意的，找工作要重要的多。
P.S.S.据说学文科的在大三就要开始投简历和准备实习了~~~
3. 北京转业干部如何进行安置，怎么选岗
北京市安置军队转业干部采取的是考试考核、双向选择和指令性安置的方式，具体区分以下几种情况。
(一)师职转业干部
一是中央单位每年由国务院军转办下达接收指标，国家部委及部分央企和国企有接收任务，采取双向选择的方式，需要转业干部与用人单位具体商谈。
二是进北京市安置的，由市委组织部按照转业干部档案情况，并结合转业干部个人意愿进行指令性安置。担任师职职务满三年的师职干部安置在市属或区属委办局，一般是虚职平职安置，区属单位一般是正处行政领导岗位，保留原职务待遇，实际是降一职实职安置。对在部队担任虚职或任职不满三年的师职转业干部，一般安置在市属事业单位或降一职虚职的行政单位，保留工资待遇。安置市属企业的一般是企业中层领导岗位，如企业副职(副总经理或纪检书记)。
(二)团职转业干部
一是中央单位和市属单位团职转业干部采取考试和双向选择的方式，根据用人单位提供岗位的性质来确定是否公务员编、事业编或企业。
二是城六区团职转业干部安置政策与以往相比发生部分变化，任领导职务满三年的各区均能安置到公务员岗位。任领导职务满三年的，降一职安置，任领导职务不满三年和非领导职务的，降两职安置。
三是除城六区以外其他区行政团职转业干部不论职务高低基本都能安置到行政岗位。任领导职务满三年和非领导职务满5年以上的不降职安置，不满三年和非领导职务不满5年的降一职安置。
四是城六区团职转业干部任领导职务不满三年的和非领导职务的，也就是不符合任职的，安置上有差异。具体是：丰台区个别不参加谈话和任职不满的统一安排在事业单位岗位，对往年安置到行政岗位不报到的，不再安置行政岗位(市军转办有要求);石景山区团职干部统一由组织部采取指令安置，重点考虑安排相应公务员岗位;海淀区团职转业干部由组织部统一安置公务员岗位。海淀区组织行政团职转业干部参加“双选会”;西城区明确由组织部根据个人情况落实相应的工作岗位，符合、不符合任职的均安置在行政岗位;朝阳区行政团职干部均能安置公务员岗位;东城区行政正团干部符合任职的由组织部统一安置公务员岗位，不符合任职的团职干部参加区里组织的“双选会”进行选择，选上公务员单位是公务员，未选择上的再由区人事局负责安置公务员或参照公务员管理单位。
(三)营以下和专业技术干部
自愿参加公务员资格考试，通过考试的发合格证，参加公务员岗位或参照公务员管理的单位岗位选择;考试未通过的参加事业单位选择;没有选择单位的采取指令性安置。在郊区安置任正营级领导职务满三年和正营级职务满五年，或副团级职务不满五年的军转干部，可定为主任科员;担任副营级领导职务满三年和副营级职务满五年，或正营级职务不满五年的军转干部，可定为副主任科员。
4. 北京工业职业技术学院招聘会
北京工业职业技术学院曾举办过“2006届毕业生双选会”招聘会。以下是关于此次招聘会的详细信息：
- 合作单位：此次招聘会由国家人事部全国人才交流中心与北京工业职业技术学院共同举办。
- 举办地点：招聘会地点设在北京工业职业技术学院的体育馆。
- 参会企业：共有81家企事业单位参会，包括国有大中型企业、事业单位和高新企业。这些企业涵盖了计算机技术、网络应用技术、通信工程、法律、财务会计、商务英语、电子商务、工商管理、机电技术应用、数控技术、电气工程自动化、电力工程等21个专业，提供了约800余个职位需求。
- 参会学生：约有2000名技术学院毕业生参加了此次现场招聘。
- 招聘效果：现场情况显示，双选会于上午9:00开始，一些用人单位在不到两小时内就收到了近百份简历。截止下午3:00，共签订了102份就业协议，达成就业意向的有500余人。
- 特色活动：招聘会上，易才网作为招聘网站之一也参与了此次活动，并受到了同学们的广泛关注。许多同学对求职卡表示了浓厚兴趣，并投出了自己的简历。
此次招聘会规模适中，地点便利，为学生和企业提供了一个良好的交流平台。