1. 产假98天和158天的区别
根据新规定，目前全国大部分地区的产假为158天。国家规定产假为98天，为促进生育，国家将产假延长至60天，共计158天。全国各地产假如下：
1. 北京：女职工产假60天（共158天），男职工育儿假15天。夫妻按照规定生育孩子的，在孩子满三周岁前，每年享受五个工作日的育儿假。
2. 上海：女职工产假158天，男职工育儿假10天。在孩子满三岁之前，双方每年都可以享受五天的育儿假。
3. 天津：女职工产假增加60天（共158天），男职工育儿假15天。当孩子不满三岁时，雇主每年给这对夫妇10天的育儿假。
4. 广东：女职工产假由30天延长至80天，共178天，男职工育儿假15天。如果孩子不满一岁，父母每年可以休10天的育儿假。
5. 江苏省：享受国家法律规定的产假，女职工提供产假时间延长60天（共158天），男性育儿假延长至15天。在孩子满三岁之前，配偶双方每年享受10天的育儿假。
6. 浙江：因立法，产假由目前的60天延长至90天（两次为158天，三次为188天）。三岁以下婴儿的父母双方都可以，每年享受10次育儿假。
7. 福建：女职工产后产假延长60天，共计158天。生完几个孩子后，产假延长90天。总共188天，男性可以享受15天的育儿假。如果一个孩子未满3岁，夫妻双方企业每年可以享受10天的育儿假。
8. 湖南：女职工产假延长60天，男职工产假158天，护理假15天。如果孩子是依法出生（包括依法收养），且孩子年龄在0-6岁之间，夫妻双方每年可享受10天的育儿假。
9. 湖北：女职工产假增加60天（共158天），男职工享受20天护理假。三岁分为以下，配偶关系双方企业每年可享受10天的育儿假。
10. 云南：女职工每年多享受60天（总计158天），配偶享受15天育儿假，3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。
以上是部分地区的产假情况，需要注意的是，产假和育儿假的具体规定可能会有所变动，请以当地实际情况为准。